工作场所秩序和纪律管理制度

工作场合秩序和纪律管理制度第一章总则第一条为营造良好的工作环境，提高企业生产效率，规范员工行为，确保工作场合的秩序和纪律管理，特订立本《工作场合秩序和纪律管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职、兼职及临时员工。第三条本制度应严格遵守，并由全体员工共同遵守和执行，违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。第二章工作场合秩序管理第四条工作时间及考勤员工应严格依照公司规定的工作时间上下班，按时到岗，不得迟到早退。全部员工须佩戴有效的考勤卡，并在每天上下班时进行签到和签退。迟到早退超出三次的员工将受到相应的纪律处分。第五条办公区域使用管理员工应保持办公区域的乾净，严禁乱扔废纸、垃圾等，应及时清理和分类处理。办公区域内禁止吸烟、吃零食、高声喧哗等行为，保持安静的工作环境。第六条工作设备使用管理员工在使用工作设备时应妥当保管，避开损坏或弄丢。禁止未经授权私自擅用公司设备，如使用打印机、复印机等需事先得到主管的批准。第七条会议及讨论管理员工在会议或讨论中应敬重他人看法，遵守时间布置，不得迟到早退或擅离职守。会议和讨论应以提高工作效率和解决问题为目的，禁止躲避工作、无谓争吵的行为。第八条资讯安全管理员工应保证公司内部的资讯安全，不得私自泄露公司机密信息。禁止私自接收、存储、发送违反国家法律法规和公司政策的信息。第三章工作场合纪律管理第九条服装及仪容仪表员工应依据公司员工着装规定，着装整齐、干净、得体。员工应保持良好的个人卫生，保持乾净的仪容仪表。第十条禁止酒驾及吸毒员工在工作期间禁止酒驾，禁止在工作场合吸食、贩卖毒品。发现员工有饮酒、吸毒行为将即刻上报公司领导，并将受到相应的纪律处分。第十一条遵守规章制度员工应严格遵守公司的各项规章制度，如违反规定将受到相应的纪律处分。员工应认真落实职权，依照公司要求履行工作职责，不得推卸责任。禁止偷窃公司财物、挪用公司资金等违法行为，一经发现将依法处理。第十二条欠妥言行及争持处理员工应保持良好的工作秩序，避开言语暴力和身体冲突。显现争持或纠纷时，员工应冷静处理，如无法解决应立刻上报主管。第十三条工作纪律违规行为处理任何违反工作纪律的行为，一经查实将受到相应的纪律处分。纪律处分包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职和解雇等。对于严重违纪行为，公司将搭配法律部门进行进一步调查和处理。第四章纪律管理实施第十四条宣传和培训公司将定期组织员工宣传纪律意识，加强员工对本制度的了解。新员工入职时，应进行相关纪律培训和写明该制度内容。第十五条考核和奖惩公司将依据员工是否遵守本制度进行考核，考核结果将影响员工的晋升和绩效评估。优秀表现的员工将予以相应的嘉奖，例如奖金、晋升机会等。第十六条投诉和申诉对于违反本制度的行为，员工及相关人员有权向公司领导投诉和申诉。公司将建立投诉和申诉处理机制，确保公正和客观的处理结果。第五章附则第十七条本制度由公司管理部负责解释和修订。本制度自颁布之日起施行，并应告知全体员工。第十八条本制度如有未尽事宜，依照公司相关规定处理。以上为本