领导班子和干部选拔任用制度

领导班子和干部选拔任用制度第一章总则第一条为了保障医院正常运行和发展，提高医疗服务质量，建立健康、公正、科学的领导班子和干部选拔任用制度，依据国家有关法律法规及医院实际情况，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院领导班子和干部的选拔任用工作。第三条本制度的内容包含领导班子的构成、干部的选拔条件和程序、选拔任用机构、选拔结果公示等方面的规定。第二章领导班子的构成第四条医院领导班子由院长、副院长、各科室主任构成，院长为领导班子的核心。第五条院长由医院党委任命，任期五年，可连任一次；副院长由医院党委提名，依据工作需要，报上级机构批准后进行任命。第六条各科室主任由医院党委提名，报院长批准后进行任命，任期三年，可连任。第七条医院领导班子成员应具备以下条件：酷爱医疗事业，具有高尚的职业道德和良好的服务意识；具备较高的专业水平和丰富的临床经验；具备良好的组织管理本领和团队合作精神；在本职工作中表现突出，得到广阔员工的认可和敬重；无不良记录和违纪行为。第八条医院领导班子成员的任免应经过程序合法、公开、公正、公平。第三章干部的选拔条件和程序第九条干部选拔应遵从公开、公平、竞争的原则，确保选拔人才的专业本领和综合素养。第十条干部的选拔条件如下：具备良好的政治素养和党性修养；具备较高的专业水平和优秀的工作业绩；具备领导本领和组织管理本领；具备良好的沟通本领和团队合作精神；无违法犯罪记录和违纪行为。第十一条干部的选拔程序如下：干部申请：符合选拔条件的干部可以自动申请参加选拔，供应相关料子并填写申请表；料子审核：由选拔任用机构对申请料子进行审核，核实申请人的资格和条件；考核选拔：经过初审的申请人将进行笔试、面试和专业技能测试等环节的考核，考核内容包含政策理论、专业知识、应变本领等；公示公告：依据考核结果，将拟任用干部名单进行公示，接受社会监督；审批任命：经过公示期后，由医院党委或人事部门审批，并进行正式任命。第四章选拔任用机构第十二条医院设立领导班子和干部选拔任用机构，具体负责选拔工作的组织和实施。第十三条选拔任用机构由医院党委领导，人事部门具体组织实施。选拔任用机构应遵从公正、公平、公开的原则，确保选拔程序的合规性和科学性。第十四条选拔任用机构的职责包含：订立和完善干部选拔工作规范和流程；组织选拔申请料子的审核和筛选；组织干部的笔试、面试和专业技能测试等环节；对选拔结果进行公示和公告，接受社会监督；就干部选拔工作情况向医院党委和相关部门报告。第五章选拔结果公示第十五条选拔结果应在医院内部进行公示，并在医院网站、公共栏、公告栏等场合进行公告。公示期不少于7天。第十六条公示期内，任何人都有权提出对选人任用的异议和举报，选拔任用机构应及时受理并进行核查，对核查结果进行公示和处理。第十七条干部选拔结果经医院党委或人事部门审批后，进行正式任命，并记录在干部任免档案中。第六章监督和评估第十八条医院党委、纪委、监察委员会及相关职能部门应对领导班子和干部选拔任用工作进行监督，发现问题及时矫正，并提出改进看法。第十九条定期对领导班子和干部的工作进行评估，评估内容包含工作完成情况、服务质量、团队建设等方面，评估结果作为选拔任用和干部考核的参考依据。第七章附则第二十条本制度解释