2025年度上市公司高级管理人员工资保密协议书正范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司高级管理人员工资保密协议书正范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度上市公司高级管理人员工资保密协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方为_______上市公司，乙方为甲方的高级管理人员，双方就工资保密事宜达成如下协议：一、保密范围1.乙方在甲方任职期间，其工资、奖金、津贴等薪酬待遇为保密事项。2.乙方离职后，其离职前十二个月的工资、奖金、津贴等薪酬待遇仍为保密事项。二、保密义务1.乙方应严格遵守本协议的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露其工资、奖金、津贴等薪酬待遇。2.乙方应妥善保管与工资、奖金、津贴等薪酬待遇相关的任何文件、资料、数据等信息，防止信息泄露。3.乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露其在甲方任职期间的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。三、违约责任1.乙方违反本协议的保密义务，泄露甲方薪酬待遇信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本协议的保密义务，造成甲方商誉受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期_______年。五、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：保密事项的界定一、保密事项的界定1.甲方薪酬待遇：指乙方在甲方任职期间，甲方根据乙方的工作表现、工作成果、岗位性质等因素确定的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。2.乙方离职前十二个月的薪酬待遇：指乙方离职前十二个月内的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。二、保密事项的界定标准1.甲方薪酬待遇的界定标准：以甲方财务报表、薪酬制度等相关文件为依据。2.乙方离职前十二个月薪酬待遇的界定标准：以甲方财务报表、薪酬制度等相关文件为依据，结合乙方离职前十二个月的实际工作表现、工作成果等因素确定。第三部分：保密义务的履行一、保密义务的履行1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露其工资、奖金、津贴等薪酬待遇。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露其在甲方任职期间的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。3.乙方在履行保密义务过程中，应采取必要措施，防止信息泄露。二、保密义务的履行方式1.乙方应妥善保管与薪酬待遇相关的任何文件、资料、数据等信息，防止信息泄露。2.乙方在离职后，应将所有与薪酬待遇相关的文件、资料、数据等信息销毁或上交甲方。3.乙方在履行保密义务过程中，如发现信息泄露，应立即向甲方报告，并采取必要措施防止信息进一步泄露。三、保密义务的履行期限1.乙方在甲方任职期间，应履行保密义务至离职之日。2.乙方离职后，应继续履行保密义务至离职后十二个月止。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本协议中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、咨询机构、政府部门或其他任何形式的第三方服务提供者。二、第三方介入的情形.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如审计、咨询、法律服务等；.2.2甲方或乙方因业务需要，需通过第三方进行薪酬信息的处理和传输；.2.3甲方或乙方根据法律法规要求，需第三方参与保密协议的履行；.2.4任何其他经甲方和乙方协商一致的情形。三、第三方责任限额.3第三方的责任限额如下：.3.1第三方因提供专业服务导致的信息泄露，其责任限额为_______元人民币；.3.2第三方因技术故障、操作失误导致的信息泄露，其责任限额为_______元人民币；.3.3第三方因违反保密协议导致的信息泄露，其责任限额为_______元人民币。四、第三方的责任与义务.4.1遵守本协议的保密条款，对所接触的薪酬信息负有保密义务；.4.2采取必要的技术和管理措施，确保薪酬信息的安全；.4.3对其员工进行保密培训，确保其员工了解并遵守本协议的保密要求；.4.4如发现薪酬信息泄露，应立即通知甲方或乙方，并采取一切必要措施防止信息进一步泄露。五、第三方的权利.5.1根据协议约定，获得相应的报酬；.5.2在履行职责过程中，享有合法的工作条件和必要的支持；.5.3享有根据协议约定享有的其他权利。六、第三方与其他各方的划分说明.6.1甲方对乙方负有保密义务，确保乙方薪酬信息的安全；.6.2乙方对甲方负有保密义务，不得向第三方泄露薪酬信息；.6.3第三方在参与本协议的执行或履行过程中，对甲方和乙方均负有保密义务；.6.4第三方在履行职责过程中，对乙方负有保密义务，但不直接对甲方负责；.6.5如第三方违反保密义务，导致薪酬信息泄露，甲方有权要求乙方承担责任，同时也有权直接追究第三方的责任。七、第三方介入的具体条款.7第三方介入的具体条款如下：.7.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前与对方签订保密协议，明确双方的权利和义务；.7.2保密协议应与本协议具有同等法律效力，且不得与本协议相冲突；.7.3第三方介入的具体工作内容和时间安排，由甲方或乙方与第三方另行协商确定；.7.4第三方介入的费用，由甲方或乙方承担。八、违约责任.8.1甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部经济损失；.8.2甲方有权要求乙方承担因违约而产生的全部诉讼费用；.8.3乙方有权要求甲方承担因违约而产生的全部诉讼费用。九、争议解决.9如因本协议的履行或解释产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：保密协议范本.2附件二：薪酬待遇明细表说明：本附件详细列明了乙方在甲方任职期间的工资、奖金、津贴等薪酬待遇，作为保密协议的附件。.3附件三：第三方保密协议说明：本附件为甲方与第三方签订的保密协议，明确第三方在参与本协议执行或履行过程中的保密义务。.4附件四：保密培训记录说明：本附件记录了甲方对乙方进行的保密培训情况，作为乙方履行保密义务的证明。.5附件五：第三方服务合同说明：本附件为甲方与第三方签订的服务合同，明确了第三方提供专业服务的具体内容和费用。.6附件六：争议解决协议说明：本附件为甲方与乙方签订的争议解决协议，明确了双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：.7违约行为及责任认定.7.1乙方泄露薪酬信息责任认定：乙方泄露薪酬信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：返还因信息泄露给甲方造成的直接经济损失；支付因信息泄露给甲方造成的间接经济损失；支付因信息泄露给甲方造成的商誉损失赔偿；支付因信息泄露给甲方造成的诉讼费用。示例说明：若乙方在离职后向竞争对手泄露了甲方的薪酬信息，导致甲方在市场上的竞争力下降，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。.7.2第三方泄露薪酬信息责任认定：第三方泄露薪酬信息，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于：返还因信息泄露给甲方造成的直接经济损失；支付因信息泄露给甲方造成的间接经济损失；支付因信息泄露给甲方造成的商誉损失赔偿；支付因信息泄露给甲方造成的诉讼费用。示例说明：若第三方在为甲方提供服务过程中，因操作失误导致甲方薪酬信息泄露，甲方有权要求第三方承担相应的经济损失。.7.3甲方泄露薪酬信息责任认定：甲方泄露薪酬信息，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于：支付因信息泄露给乙方造成的经济损失；支付因信息泄露给乙方造成的商誉损失赔偿；支付因信息泄露给乙方造成的诉讼费用。示例说明：若甲方在处理乙方薪酬信息时，因工作人员疏忽导致信