2025年度工伤认定及赔偿协议执行细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工伤认定及赔偿协议执行细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度工伤认定及赔偿协议执行细则甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方系从事__（行业名称）的用人单位，乙方受雇于甲方，双方就工伤认定及赔偿事宜达成如下协议：一、工伤认定1.1乙方在履行职务过程中，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，符合《中华人民共和国工伤保险条例》规定的，甲方应依法认定为工伤。1.2乙方在发生事故伤害或者患职业病后，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后__小时内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。（1）工伤认定申请表；（2）与工伤认定相关的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（4）劳动合同或者劳动关系证明；（5）其他相关证明材料。二、赔偿标准2.1甲方应当按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，依法支付乙方工伤待遇。（1）工伤医疗费：按照国家和地方规定的工伤保险基金支付标准支付；（2）工伤康复费：按照国家和地方规定的工伤保险基金支付标准支付；（3）工伤辅助器具费：按照国家和地方规定的工伤保险基金支付标准支付。（1）一级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的__倍；（2）二级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的__倍；（3）三级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的__倍；（4）四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的__倍。（1）一级至四级伤残：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的__倍；（2）五级至六级伤残：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的__倍。三、争议解决3.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2仲裁委员会作出的仲裁裁决，双方应自觉履行。四、其他4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。4.2本协议一式__份，甲乙双方各执__份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成工伤认定、赔偿等相关事宜，提供专业服务或咨询的机构、个人或其他实体。（1）具有资质的工伤鉴定机构；（2）具有资质的职业病诊断机构；（3）法律服务机构；（4）医疗康复机构；（5）其他经甲乙双方同意的第三方。二、第三方责任2.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其提供的鉴定、评估、咨询服务真实、准确、公正。2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。2.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力因素导致无法履行职责，不承担法律责任。三、第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责范围内的鉴定、评估、咨询服务。3.2第三方有权根据甲乙双方提供的资料和信息，独立进行鉴定、评估、咨询，并出具相应的报告或意见。3.3第三方有权要求甲乙双方支付其提供服务的合理费用。四、第三方费用4.1第三方费用包括但不限于鉴定费、评估费、咨询服务费等。4.2第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。4.3第三方费用支付方式及时间由甲乙双方在合同中约定。五、第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受到损害时，应承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方服务的性质、风险等因素确定。5.3如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方可另行协商解决。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持独立，不得接受甲乙双方任何一方的不当影响。6.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时向有关部门报告。6.4第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。七、本部分修正内容7.1本部分为2025年度工伤认定及赔偿协议执行细则的附加条款，与原合同具有同等法律效力。7.2本部分修正内容自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《工伤认定申请表》：由乙方填写，内容包括事故发生时间、地点、原因、受伤部位、治疗情况等，用于申请工伤认定。2.《工伤认定相关医疗诊断证明》：由乙方提供的医疗机构出具的，证明乙方遭受事故伤害或者患职业病的诊断证明。3.《职业病诊断证明书》：由乙方提供的职业病防治机构出具的，证明乙方患有职业病的诊断证明。4.《职业病诊断鉴定书》：由乙方提供的职业病诊断鉴定委员会出具的，对乙方职业病诊断结果进行鉴定的鉴定书。5.《劳动合同或者劳动关系证明》：证明甲乙双方存在劳动合同关系或者事实劳动关系的文件。6.《工伤认定协议》：甲乙双方就工伤认定事宜达成的书面协议。7.《工伤赔偿协议》：甲乙双方就工伤赔偿事宜达成的书面协议。8.《第三方鉴定报告》：第三方机构出具的，对乙方工伤认定、伤残等级、医疗费用等进行的鉴定报告。9.《医疗费用结算单》：乙方治疗工伤所产生的医疗费用结算单据。10.《一次性伤残补助金支付凭证》：甲方支付乙方一次性伤残补助金的凭证。11.《一次性工亡补助金支付凭证》：甲方支付乙方一次性工亡补助金的凭证。12.《工伤康复费用结算单》：乙方进行工伤康复所产生的费用结算单据。13.《工伤辅助器具费用结算单》：乙方购买工伤辅助器具所产生的费用结算单据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。责任认定：甲方应承担延迟提出工伤认定申请的法律责任，包括但不限于承担乙方因延迟认定所增加的费用。示例说明：若甲方未在事故发生后的30日内提出工伤认定申请，导致乙方多支付了5000元医疗费用，甲方应承担这5000元费用。2.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工伤医疗费用。责任认定：甲方应承担未支付工伤医疗费用的法律责任，并支付相应的违约金。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方10000元工伤医疗费用，甲方应支付乙方10000元违约金，并承担乙方因此产生的其他损失。3.违约行为：乙方未按照约定提供真实、完整的工伤认定申请材料。责任认定：乙方应承担因提供虚假材料导致工伤认定错误的法律责任。示例说明：若乙方提供虚假医疗诊断证明，导致甲方多支付了5000元医疗费用，乙方应承担这5000元费用。4.违约行为：第三方机构未按照约定提供真实、准确的鉴定报告。责任认定：第三方机