2025年度新三板挂牌企业人力资源管理与培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新三板挂牌企业人力资源管理与培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度新三板挂牌企业人力资源管理与培训服务合同甲方（服务需求方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：______________________乙方（服务提供方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：______________________鉴于甲方需要提升人力资源管理水平，优化员工培训体系，提高员工综合素质，乙方具备相关人力资源管理和培训服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.人力资源规划与设计乙方协助甲方进行人力资源规划，包括但不限于岗位设置、人员配置、薪酬福利体系设计等。乙方根据甲方实际情况，提出人力资源管理制度建议。2.员工招聘与配置乙方协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘计划。乙方负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的准确性和有效性。乙方协助甲方进行面试、笔试等招聘环节，提供招聘评估报告。3.员工培训与发展乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。乙方负责培训讲师的选聘和培训课程的开发。乙方协助甲方进行培训效果评估，提供改进建议。4.绩效管理乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效评估方法等。乙方提供绩效管理咨询和培训，提升甲方绩效管理水平。5.激励与薪酬管理乙方协助甲方进行薪酬调查，制定合理的薪酬结构。乙方提供激励方案设计，提高员工工作积极性和满意度。二、服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。2.乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方开具正规发票。3.甲方应在每个季度首月____个工作日内，向乙方支付当季度服务费用的______%。四、双方责任1.甲方责任甲方应按照乙方提供的培训计划和要求，组织员工参加培训。甲方应提供必要的工作条件和设施，确保培训工作的顺利进行。甲方应按时支付乙方服务费用。2.乙方责任乙方应按照本合同约定，提供优质的人力资源管理和培训服务。乙方应确保服务质量和效果，对提供的服务承担相应的责任。乙方应保守甲方商业秘密。五、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术支持方等。二、第三方介入的情形1.乙方在提供服务过程中，如需引入第三方协助，应提前向甲方书面报告，并经甲方同意后方可引入。2.甲方在履行本合同过程中，如需第三方提供特定服务，应提前向乙方书面报告，并经乙方同意后方可引入。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务质量或效果问题，由第三方承担全部责任。2.第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致的服务中断或无法履行，免责。3.第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为人民币______元整（大写：______元整）。四、第三方权利与义务1.第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助。2.第三方义务第三方应按照本合同约定，履行相关服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。第三方应遵守国家法律法规及行业规范。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不因第三方的介入而改变。2.第三方与乙方的责任划分乙方对第三方的行为承担责任，包括第三方在履行本合同过程中的违约行为。甲方对第三方的行为不承担责任。3.第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间不存在合同关系，各自承担自身责任。六、第三方变更1.如需变更第三方，乙方应提前向甲方书面报告，并经甲方同意后方可变更。2.第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。七、争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源规划报告：详细描述甲方公司的人力资源现状、未来规划和具体实施建议。2.招聘计划及流程说明：包括招聘需求分析、招聘渠道、面试流程、录用标准等。3.培训计划及课程安排：列出年度培训计划，包括培训主题、目标、时间、地点、讲师等。4.绩效管理制度：包括绩效指标设定、绩效评估方法、绩效改进措施等。5.薪酬福利体系设计：包括薪酬结构、福利政策、激励方案等。6.服务费用明细表：详细列出服务费用构成，包括各项服务费用及支付时间。7.第三方合作协议：若引入第三方，需提供与第三方的合作协议。8.保密协议：甲方与乙方、乙方与第三方之间签订的保密协议。9.争议解决协议：若双方发生争议，需提供争议解决的相关协议。10.其他相关文件：如政府审批文件、资质证明等。附件详细要求和说明：附件内容应真实、准确、完整，符合国家相关法律法规和行业标准。附件应由相关责任人签字确认，并加盖公章。附件应与合同一并保存，作为合同的有效组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。未按约定提供必要的工作条件和协助，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定提供服务质量，乙方应立即采取措施予以整改，如无法整改，乙方应退还相应服务费用，并承担违约责任。未按约定引入第三方，乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方违约行为由第三方承担，乙方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担违约责任。示例说明：