2025年度农民工劳动争议调解及处理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度农民工劳动争议调解及处理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（农民工）：_______乙方（调解处理机构）：_______鉴于甲方因工作原因与用人单位发生劳动争议，为妥善解决双方争议，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：一、调解范围1.甲方与用人单位之间的工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。2.甲方与用人单位之间的劳动合同解除或终止的争议。3.甲方与用人单位之间的其他劳动争议。二、调解原则1.依法调解：遵循国家有关劳动法律法规和政策，维护甲乙双方合法权益。2.公正调解：确保调解过程公开、公平、公正。3.快速调解：提高调解效率，尽快解决争议。4.和谐调解：倡导友好协商，促进甲乙双方和谐发展。三、调解程序1.甲方提出调解申请，填写《农民工劳动争议调解申请书》。2.乙方收到调解申请书后，对争议事项进行初步审查，确认调解范围。3.乙方在收到调解申请书之日起____个工作日内，通知甲方及用人单位参加调解。4.甲方及用人单位参加调解，提交相关证据材料。5.乙方组织调解会议，对争议事项进行调解。6.调解达成一致意见的，双方签署《农民工劳动争议调解协议书》。7.调解未达成一致意见的，乙方出具《农民工劳动争议调解终止通知书》。四、调解费用1.甲方参加调解不收取任何费用。2.乙方根据国家有关规定收取调解费用。3.调解费用由甲乙双方按照协议约定承担。五、保密条款1.甲方及乙方在调解过程中，对争议事项及调解内容负有保密义务。2.未经甲乙双方同意，不得泄露调解过程中的任何信息。六、争议解决1.甲乙双方在调解过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（农民工）：_______乙方（调解处理机构）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正八、第三方介入1.在调解过程中，若甲乙双方认为有必要，可邀请第三方介入，包括但不限于法律顾问、仲裁员、心理咨询师等。2.第三方的概念：第三方是指除甲乙双方外的，在调解过程中提供专业意见或协助调解的个人或机构。3.第三方的责任：第三方应遵守国家相关法律法规，公正、客观地提供专业意见。第三方在调解过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方的权利：第三方有权查阅与争议相关的文件和资料。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括提供陈述、出庭作证等。5.第三方的义务：第三方应保守调解过程中的秘密，不得泄露给任何第三方。第三方应按照甲乙双方的要求，在规定的时间内完成调解工作。九、第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入。2.甲乙双方共同与第三方签订《第三方介入协议》。3.第三方在收到《第三方介入协议》后，确认参与调解，并按照协议约定履行职责。十、第三方责任限额1.第三方在调解过程中因自身原因导致调解结果出现错误的，应对甲乙双方承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得超过人民币____万元。十一、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：第三方作为调解过程中的协助者，应尊重甲方的合法权益。第三方不得利用甲方的信息进行任何形式的利益输送。2.第三方与乙方的关系：第三方不得利用乙方的资源谋取不正当利益。3.第三方与其他当事人的关系：第三方应尊重其他当事人的合法权益，不得损害其合法权益。第三方在调解过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。十二、第三方退出违反国家法律法规，损害甲乙双方合法权益。严重违反调解协议，影响调解工作正常进行。未能履行第三方义务，导致调解工作无法继续。2.第三方退出后，甲乙双方可另行选择第三方或继续自行调解。十三、附加条款1.本合同中的“第三方”概念，包括但不限于法律顾问、仲裁员、心理咨询师等，具体由甲乙双方根据实际情况确定。2.本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方在原有合同基础上增加的，不影响本合同其他条款的效力。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（农民工）：_______乙方（调解处理机构）：_______签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《农民工劳动争议调解申请书》要求：申请书应包含甲方的基本信息、争议事实、调解请求等内容。说明：此文件为甲方申请调解的正式文件，需甲方签名确认。2.《农民工劳动争议调解协议书》要求：协议书应详细列明甲乙双方在调解过程中达成的一致意见，包括但不限于争议事实、解决方案、履行期限等。说明：此文件为调解结果的法律文件，甲乙双方需签字确认。3.《第三方介入协议》要求：协议书应明确第三方的角色、责任、权利和义务，以及介入调解的具体流程。说明：此文件为第三方参与调解的正式文件，三方需签字确认。4.《争议事实及相关证据材料》要求：甲方和乙方应提供与争议相关的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等。说明：证据材料是证明争议事实的重要依据，需真实、完整。5.《调解终止通知书》要求：通知书应说明调解终止的原因，并告知甲乙双方后续的权利和义务。说明：此文件为调解终止的正式文件，甲乙双方需签字确认。6.《调解费用清单》要求：清单应详细列明调解费用的构成、计算方式及支付方式。说明：此文件为调解费用的结算依据，甲乙双方需签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间提交调解申请或提供相关证据材料。责任认定：甲方应承担由此产生的额外费用和延误的调解时间。示例：甲方未在规定时间内提交调解申请，导致调解工作推迟，甲方需承担相应的费用。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间组织调解会议或提供调解服务。责任认定：乙方应承担由此产生的额外费用和延误的调解时间。示例：乙方未在规定时间内组织调解会议，导致调解工作推迟，乙方需承担相应的费用。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：违反《第三方介入协议》中的约定，如泄露秘密、偏袒一方等。责任认定：第三方应承担由此产生的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在调解过程中泄露甲方的隐私，甲方和乙方可要求第三方承担相应的法律责任。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：一