2025年度临时工雇佣合同范本（旅游行业）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工雇佣合同范本（旅游行业）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度临时工雇佣合同甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事临时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）。2.乙方的工作时间为_______（具体工作时间）。二、工作地点乙方的工作地点为_______（具体工作地点）。三、工作期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期内，如需续签合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。四、工资待遇1.乙方月工资为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.乙方工资支付方式为：_______（月结、周结、日结等）。3.甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。五、社会保险及福利1.甲方应依法为乙方缴纳_______（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方在合同期内享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。七、劳动合同解除与终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签劳动合同。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费；（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（5）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、担保机构、金融机构等，以及任何经甲乙双方同意参与本合同履行过程中的第三方。2.第三方参与本合同的目的，是为了提高工作效率、降低风险、提供专业服务或实现合同目的的其他合法目的。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。2.若第三方责任限额无法协商一致，则由第三方自行承担全部责任。三、第三方责任划分1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。（1）中介机构：负责为甲方提供合格的乙方，并协助甲乙双方办理相关手续。（2）咨询服务机构：负责为甲乙双方提供咨询服务，包括但不限于合同履行过程中的法律、财务、技术等方面的咨询。（3）培训机构：负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。（4）担保机构：负责为乙方提供担保，确保乙方按照合同约定履行义务。（5）金融机构：负责为甲乙双方提供融资、结算等金融服务。3.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。四、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责。3.第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中，不得损害其合法权益。五、第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前_______天向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果。2.甲乙双方应在收到申请后_______天内，就第三方介入事宜达成一致意见，并签订补充协议。3.补充协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。六、第三方变更1.在合同履行过程中，若需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。2.变更协议应明确变更后的第三方职责、权利和义务，以及变更后的合同条款。七、第三方退出1.在合同履行过程中，若第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并签订退出协议。2.退出协议应明确退出后的责任划分、费用结算和合同后续履行事宜。八、争议解决1.第三方在本合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，由甲乙双方根据实际情况协商解决。3.本部分自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方提供个人简历，包括但不限于个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.附件二：乙方健康证明详细要求：乙方提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，能够胜任相关工作。说明：本附件用于甲方确认乙方身体健康状况，保障工作顺利进行。说明：本附件用于甲方核实乙方身份信息，办理相关手续。4.附件四：乙方社会保险缴纳证明详细要求：乙方提供近期的社会保险缴纳证明。说明：本附件用于甲方确认乙方已参加社会保险，保障双方权益。5.附件五：乙方劳动合同详细要求：甲方与乙方签订的正式劳动合同。说明：本附件作为双方签订的劳动合同，具有法律效力。6.附件六：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务。7.附件七：第三方变更协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的变更协议。说明：本附件用于明确变更后的第三方职责、权利和义务，以及变更后的合同条款。8.附件八：第三方退出协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的退出协议。说明：本附件用于明确退出后的责任划分、费用结算和合同后续履行事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：①未按照约定支付乙方工资或未按时足额缴纳社会保险费；②未按照约定提供劳动保护或劳动条件；③以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。（2）乙方违约：①严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；②被依法追究刑事责任；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。2.责任认定标准：（1）甲方违约：①甲方应承担乙方因违约行为造成的直接经济损失；②甲方应承担乙方因违约行为产生的合理费用。（2）乙方违约：①乙方应承担甲方因违约行为造成的直接经济损失；②乙方应承担甲方因违约行为产生的合理费用。3.示例说明：（1