2025年度互联网公司实习生劳动合同范例

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2025年度互联网公司实习生劳动合同范例本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.乙方工资支付周期为：____________________。3.乙方工资支付方式为：____________________。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.甲方依照本法规定解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知乙方。5.乙方依照本法规定解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方入职登记表3.乙方学历证书复印件4.乙方其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、管理公司等。二、第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方对乙方在实习期间的人身安全、健康及合法权益承担相应的责任。3.第三方应确保乙方在实习期间接受到的培训、指导和管理符合国家相关标准和要求。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，对乙方进行招聘、培训、管理等服务。2.第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估。3.第三方有权根据本合同约定，对乙方进行奖惩。四、第三方义务1.第三方应按照本合同约定，及时向甲方和乙方提供乙方实习期间的相关信息。2.第三方应确保乙方在实习期间的工作内容、工作地点和工作时间符合本合同约定。3.第三方应协助甲方和乙方解决实习期间出现的争议。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为本合同约定甲方支付给乙方的实习报酬总额的____%。3.第三方责任限额的承担方式为：由第三方直接向乙方支付赔偿金。六、第三方与其他各方的划分1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方介入本合同，不改变甲方与乙方之间的劳动合同关系。3.第三方介入本合同，不影响甲方对乙方的管理权。4.第三方介入本合同，不影响乙方对甲方的劳动报酬和福利待遇。七、第三方变更1.甲方与第三方之间的合作关系，可根据实际情况进行变更。2.第三方变更，不影响本合同约定的甲方与乙方之间的权利义务。3.第三方变更，甲方应提前____日通知乙方。八、争议解决1.双方因第三方介入本合同发生的争议，可通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方入职登记表3.乙方学历证书复印件4.乙方其他相关证明材料5.第三方服务协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表说明：此表用于记录乙方的基本信息和入职情况。说明：此复印件用于证明乙方的身份。3.乙方学历证书复印件要求：提供乙方最高学历的证书复印件，确保信息清晰可辨。说明：此复印件用于证明乙方的学历。4.乙方其他相关证明材料要求：根据实际情况，提供乙方可能需要的其他证明材料，如健康证明、无犯罪记录证明等。说明：此材料用于证明乙方具备履行合同所需的条件。5.第三方服务协议要求：甲方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任。说明：此协议用于规范第三方在本合同履行过程中的行为。6.乙方实习计划要求：乙方需制定实习计划，包括实习目标、工作内容、时间安排等。说明：此计划用于指导乙方在实习期间的各项工作。7.乙方实习评估报告要求：实习结束后，第三方需对乙方进行评估，并形成评估报告。说明：此报告用于评价乙方在实习期间的表现。8.乙方离职证明要求：乙方离职时，需提供离职证明，包括离职原因、离职日期等。说明：此证明用于记录乙方的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相应的工资及违约金。示例：甲方未在约定日期支付乙方工资，应支付乙方工资及每日万分之五的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照约定提供培训服务，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。4.