2025年广西事业单位特殊岗位聘用合同实施细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年广西事业单位特殊岗位聘用合同实施细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用单位）名称：____________________甲方（聘用单位）住所：____________________乙方（被聘用人员）姓名：____________________乙方（被聘用人员）性别：____________________乙方（被聘用人员）出生日期：____________________乙方（被聘用人员）民族：____________________乙方（被聘用人员）政治面貌：____________________乙方（被聘用人员）学历：____________________乙方（被聘用人员）学位：____________________乙方（被聘用人员）专业：____________________一、聘用岗位及期限1.乙方同意接受甲方以_________岗位聘用，岗位类别为_________。2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、聘用条件及职责（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能；（4）身体健康，能胜任岗位工作；（5）其他应具备的条件。（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和聘用合同；（2）遵守职业道德，热爱本职工作，履行岗位职责；（3）积极参加政治理论学习，不断提高自身素质；（4）维护甲方合法权益，保守国家秘密和工作秘密；（5）完成甲方交办的其他工作任务。三、工资及福利待遇1.乙方在聘用期间的工资按照甲方有关规定执行。2.乙方享受国家规定的各类社会保险待遇。3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。四、合同解除与终止1.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方不履行聘用合同，或者违反聘用合同约定，情节严重的；（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，可以提前解除本合同：（1）甲方因业务调整、人员结构优化等原因，决定裁减人员的；（2）甲方因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的。3.乙方有下列情形之一的，可以提出解除本合同：（1）乙方因工作调动、家庭原因等，确需解除合同的；（2）乙方提出辞职，并经甲方同意的。五、违约责任1.甲方违反聘用合同，未按照约定支付工资、社会保险待遇等，或者未履行其他义务的，应当承担违约责任。2.乙方违反聘用合同，未按照约定履行职责，或者违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担违约责任。3.合同解除或者终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，并结清工资、社会保险待遇等。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决。七、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）代表（签字）：____________________乙方（被聘用人员）签字：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在甲方和乙方之间，为实现本合同的签订、履行、变更、解除或者终止等目的，提供中介、咨询、评估、担保等服务的法人、其他组织或者个人。（1）提供招聘、选拔、考核等中介服务；（2）提供职业培训、继续教育、技能鉴定等咨询、培训服务；（3）提供资产评估、财务审计、法律咨询等服务；（4）提供担保、保险等金融服务；（5）其他经甲乙双方约定的服务。二、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因给甲方或乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供服务的性质、内容、范围等因素，合理确定责任限额；（2）责任限额不得低于乙方在本合同约定的工资总额的_____%；（3）责任限额不得超过甲方和乙方共同约定的最高限额。三、第三方的责权利1.第三方的权利：（1）根据合同约定，获得甲方和乙方的相关信息；（2）按照合同约定，收取相应的服务费用；（3）在履行职责过程中，享有必要的独立判断权。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，履行中介、咨询、评估、担保等服务；（2）保证所提供的服务真实、准确、有效；（3）对甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等保密；（4）在履行职责过程中，遵守国家法律法规和职业道德。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理；（2）第三方在履行职责过程中，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权要求其改正或者解除合同；（3）第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求其承担相应的赔偿责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供服务的提供者，应尊重乙方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，如有侵犯乙方合法权益的行为，乙方有权要求其改正或者解除合同；（3）第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求其承担相应的赔偿责任。3.第三方与合同其他方的责任划分：（1）在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的违约责任；（2）如第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲方或乙方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）甲方和乙方在合同履行过程中，因自身原因造成对方损失的，应各自承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的程序1.甲方和乙方在签订本合同时，如需第三方介入，应明确第三方介入的目的、范围、期限、费用等事项。2.甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入后，应按照协议约定，履行其职责。4.第三方在履行职责过程中，如需调整协议内容，应经甲方和乙方同意。六、本部分内容为本合同的附加条款，与合同其他部分具有同等法律效力。七、本部分内容如与本合同其他部分内容不一致的，以本部分内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位基本情况介绍要求：详细介绍甲方单位的性质、规模、组织结构、主要职责等。说明：此附件用于乙方了解甲方单位的基本情况，以便更好地履行合同。2.附件二：乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为聘用依据。3.附件三：聘用岗位说明书要求：详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：此附件用于明确双方对聘用岗位的理解和期望。4.附件四：工资待遇明细要求：明确乙方在聘用期间的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于确保乙方了解其工资待遇，维护自身权益。5.附件五：社会保险和福利待遇明细要求：明确乙方在聘用期间应享受的社会保险和福利待遇。说明：此附件用于保障乙方在聘用期间的社会保障权益。6.附件六：甲方规章制度要求：列出甲方单位的规章制度，包括考勤、奖惩、培训等。说明：此附件用于乙方了解甲方单位的规章制度，遵守相关规定。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：此附件用于双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方协商内容等。说明：此附件用于双方在合同解除过程中对解除原因和协商内容的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时缴纳乙方社会保险；c.未提供乙方应享有的福利待遇；d.甲方规章制度变更，导致乙方权益受损。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.违反甲方规章制度；c.泄露甲方商业秘密；d.乙方患病或非因工负伤，未按约定履行请假手续。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的_____%计算；b.甲方未按时缴纳乙方社会保险的，应承担相应的法律责任；c.甲方未提供乙方应享有的福利待遇的，应补足并支付违约金；d.甲方规章制度变更，导致乙