2025年度互联网医疗岗位聘用合同

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2025年度互联网医疗岗位聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（被聘用方）：_______住址：_______联系电话：_______鉴于：一、甲方从事互联网医疗业务，为满足业务发展需要，决定招聘乙方担任互联网医疗岗位。二、乙方具备从事互联网医疗岗位所需的专业技能和条件，愿意接受甲方聘用。三、甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事互联网医疗岗位事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事互联网医疗岗位，负责提供在线医疗咨询服务，包括但不限于在线问诊、病情咨询、健康管理等。1.2乙方应按照甲方提供的培训和指导，熟练掌握互联网医疗业务知识，提高服务质量。1.3乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方制定的规章制度。第二条工作时间2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退。2.3甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。第三条工资待遇3.1乙方工资标准为_______元/月，按月支付。3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方政策执行。3.3乙方在甲方工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按照国家规定给予相应的加班费或调休。第四条试用期4.1本合同期限为_______个月，试用期_______个月。4.2试用期工资为_______元/月。4.3试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第五条离职5.1乙方提前_______天向甲方提出书面离职申请。5.2乙方在合同期内因特殊原因需要离职，应提前与甲方协商，并按照甲方规定办理离职手续。5.3乙方离职后，应将工作交接完毕，不得泄露甲方商业秘密。第六条违约责任6.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：（1）违反国家法律法规，造成甲方经济损失的；（2）严重违反甲方规章制度，影响正常工作的；（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（4）连续旷工超过_______天或累计旷工超过_______天的；（5）经甲方培训后，仍不能胜任工作的。6.2甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）强迫或变相强迫乙方加班的；（4）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：_______签字（或盖章）：_______日期：_______乙方（被聘用方）：_______签字：_______日期：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。.2第三方介入本合同，应当经过甲乙双方的一致同意，并签订书面协议。二、第三方介入后的条款及说明.3.1第三方服务内容：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。.3.2第三方服务费用：约定第三方服务的费用计算方式、支付时间、支付方式等。.3.3第三方责任：明确第三方在提供服务过程中可能产生的责任，包括但不限于法律责任、违约责任等。.3.4第三方保密义务：第三方应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。三、第三方责任限额.4第三方责任限额：.4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。.4.2第三方责任限额为_______元人民币，如第三方责任造成损失超过此限额，甲方或乙方有权要求甲方承担超出部分的赔偿责任。.4.3第三方责任限额的计算方式如下：（1）如第三方提供服务过程中发生违约行为，甲方或乙方可根据实际损失计算赔偿金额，但不得超过第三方责任限额。（2）如第三方提供服务过程中发生侵权行为，甲方或乙方可根据侵权赔偿标准计算赔偿金额，但不得超过第三方责任限额。四、第三方与其他各方的划分说明.5第三方与其他各方的责任划分：.5.1第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不承担甲乙双方之间的直接责任。.5.2甲乙双方之间的权利义务关系，仍按照本合同约定执行。.5.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。.5.4第三方在提供服务过程中，如涉及第三方与甲乙双方之外的第三方之间的纠纷，甲方或乙方有权协助第三方解决，但甲方或乙方不承担第三方与其他第三方之间的直接责任。五、第三方变更及退出.6第三方变更及退出：.6.1如甲乙双方一致同意更换第三方，应重新签订第三方服务协议，并通知对方。.6.2如第三方因故退出服务，应提前_______天通知甲乙双方，并协助甲乙双方找到替代第三方。.6.3第三方退出服务后，甲乙双方应就剩余服务期限内的服务费用、责任承担等问题进行协商。六、争议解决.7第三方介入后的争议解决：.7.1甲乙双方应通过协商解决第三方介入产生的争议。.7.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。.7.3第三方介入产生的争议，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务关系。七、其他.8本合同中关于第三方介入的修正条款，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。.9本合同中关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：甲方提供的互联网医疗业务培训材料详细要求：包括但不限于互联网医疗业务知识、操作流程、法律法规等内容。说明：乙方在试用期内应接受甲方提供的培训，并掌握相关业务知识。.2附件二：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任承担等内容。说明：第三方服务协议应经甲乙双方同意并签字（或盖章）。.3附件三：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：甲乙双方及第三方均应遵守保密协议，对商业秘密和敏感信息负有保密义务。.4附件四：离职证明详细要求：包括离职原因、离职日期、工作交接情况等内容。说明：乙方离职时应提供离职证明，并由甲方签字（或盖章）。.5附件五：工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、银行账户等信息。说明：甲方应按月向乙方支付工资，并提供工资支付凭证。.6附件六：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：甲方应按月为乙方缴纳社会保险，并提供社会保险缴纳凭证。说明二：违约行为及责任认定：.7违约行为及责任认定标准：.7.1乙方违约行为：（1）未经甲方同意，乙方擅自离职，视为严重违约。责任认定：甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在试用期内未提前通知甲方，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）乙方在工作中泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并支付相当于损失金额的违约金。示例：乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方有权要求乙方支付违约金。.7.2甲方违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付相当于工资总额一定比例的赔偿金。示例：甲方连续两个月未支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及相当于工资总额10%的赔偿金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲