2025年度共享员工服务外包与风险控制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享员工服务外包与风险控制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方需要向乙方提供共享员工服务，乙方同意为甲方提供共享员工服务。2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）根据甲方需求，乙方负责为甲方招聘、筛选、培训符合要求的员工。（2）乙方负责与员工签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。（3）乙方负责员工的日常管理、考勤、绩效评估等工作。（4）乙方负责员工的离职手续办理。2.甲方在乙方提供共享员工服务过程中，应遵守国家法律法规，不得利用乙方提供的共享员工从事违法活动。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。三、服务费用及支付方式1.乙方为甲方提供共享员工服务的费用为每月每名员工____元，共计____元。2.甲方应于每月____日前，将上月服务费用支付至乙方指定账户。四、服务标准1.乙方应按照甲方要求，提供符合国家规定和行业标准的共享员工服务。2.乙方应确保共享员工的素质、技能和职业道德符合甲方要求。3.乙方应定期对共享员工进行培训，提高其业务水平和服务质量。五、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务。六、违约责任1.如乙方未按照约定提供共享员工服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：共享员工基本信息1.员工姓名：____________________2.性别：____________________3.出生日期：____________________5.学历：____________________6.专业：____________________7.技能证书：____________________8.入职日期：____________________9.离职日期：____________________10.工作岗位：____________________11.岗位职责：____________________12.工作地点：____________________13.工作时间：____________________14.薪酬待遇：____________________15.社会保险和住房公积金缴纳情况：____________________第三部分：合同附件1.甲方提供的共享员工需求计划2.乙方提供的共享员工招聘、筛选、培训方案3.乙方提供的共享员工服务协议4.乙方提供的共享员工劳动合同5.乙方提供的共享员工考勤记录6.乙方提供的共享员工绩效评估报告7.乙方提供的共享员工离职手续办理证明8.其他双方认为必要的附件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为提供共享员工服务、风险控制或相关支持服务的独立法人或其他组织。第三方可能包括但不限于中介机构、风险评估机构、法律顾问、人力资源服务机构等。二、第三方介入的必要性与范围1.第三方介入的必要性：鉴于共享员工服务外包涉及多方面专业知识和技能，甲乙双方认为引入第三方可以提升服务质量、降低风险、优化资源配置。2.第三方介入的范围：（1）中介机构：负责为甲方寻找合适的共享员工，并协助乙方进行招聘、筛选和培训。（2）风险评估机构：负责对乙方提供的服务进行风险评估，并提出风险控制建议。（3）法律顾问：负责对合同条款进行审核，提供法律意见，并在必要时提供法律援助。（4）人力资源服务机构：负责为乙方提供人力资源解决方案，包括但不限于薪酬福利设计、员工关系管理等。三、第三方的责权利1.责任：（1）中介机构：对所推荐的共享员工的真实性、合规性负责。（2）风险评估机构：对风险评估结果的真实性、准确性负责。（3）法律顾问：对提供的法律意见的真实性、合法性负责。（4）人力资源服务机构：对提供的人力资源解决方案的有效性、合规性负责。2.权利：（1）中介机构：根据合同约定，收取相应的中介服务费用。（2）风险评估机构：有权要求乙方提供相关资料，以进行风险评估。（3）法律顾问：有权要求甲乙双方提供相关资料，以进行法律审核。（4）人力资源服务机构：有权根据合同约定，对乙方的人力资源管理工作提出建议。3.义务：（1）中介机构：在提供中介服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。（2）风险评估机构：在风险评估过程中，应遵循客观、公正、严谨的原则。（3）法律顾问：在提供法律意见过程中，应遵循法律法规，维护甲乙双方的合法权益。（4）人力资源服务机构：在提供人力资源解决方案过程中，应遵循国家相关政策法规，尊重乙方员工的合法权益。四、第三方的责任限额1.中介机构：对于因中介机构原因导致的共享员工服务问题，中介机构应承担相应的责任，责任限额为中介服务费用的____倍。2.风险评估机构：对于因风险评估机构原因导致的共享员工服务问题，风险评估机构应承担相应的责任，责任限额为评估费用____倍。3.法律顾问：对于因法律顾问原因导致的合同纠纷，法律顾问应承担相应的责任，责任限额为法律顾问服务费用____倍。4.人力资源服务机构：对于因人力资源服务机构原因导致的共享员工服务问题，人力资源服务机构应承担相应的责任，责任限额为人力资源服务费用____倍。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方应遵守与甲方签订的合同，按照甲方的要求提供服务，并对自身提供服务的行为负责。2.第三方与乙方的责任划分：第三方在提供服务的范围内，对乙方负责；乙方对共享员工的服务质量负责。3.第三方与其他各方的责任划分：第三方在提供服务的范围内，对其他各方负责；其他各方对自身在合同中的权利义务负责。六、第三方介入后的合同调整1.本合同中，甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，对合同条款进行必要的调整。2.第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事项进行协商，并在合同中明确约定。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。七、第三方介入后的合同生效1.本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。2.第三方介入后的合同，如需变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订补充协议。3.本合同解除或终止后，甲乙双方及第三方应按照合同约定，履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的共享员工需求计划详细要求：甲方应详细列出所需共享员工的工作岗位、数量、工作内容、技能要求、工作时间、薪酬待遇等。说明：此附件用于明确甲方对共享员工的具体需求，以便乙方进行招聘和筛选。2.乙方提供的共享员工招聘、筛选、培训方案详细要求：乙方应详细描述招聘渠道、筛选标准、培训内容、培训方式等。说明：此附件用于确保乙方按照甲方要求提供符合标准的共享员工。3.乙方提供的共享员工服务协议详细要求：乙方应详细列出共享员工的服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、违约责任等。说明：此附件用于明确双方在共享员工服务过程中的权利义务。4.乙方提供的共享员工劳动合同详细要求：乙方应提供与共享员工签订的劳动合同，包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险等。说明：此附件用于证明乙方已与共享员工签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险。5.乙方提供的共享员工考勤记录详细要求：乙方应定期提供共享员工的考勤记录，包括但不限于出勤情况、请假情况等。说明：此附件用于证明共享员工的出勤情况，以便甲方进行绩效考核。6.乙方提供的共享员工绩效评估报告详细要求：乙方应定期提供共享员工的绩效评估报告，包括但不限于工作表现、技能提升等。说明：此附件用于评估共享员工的工作表现，以便甲方进行决策。7.乙方提供的共享员工离职手续办理证明详细要求：乙方应提供共享员工离职手续办理证明，包括但不限于离职原因、离职时间等。说明：此附件用于证明共享员工已办理离职手续。8.其他双方认为必要的附件说明：此附件用于包含双方认为对合同履行有重要意义的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例：若甲方未在约定支付日期支付服务费用，则应向乙方支付每日万分之五的滞纳金。（2）提供虚假需求计划：甲方应承担由此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：若甲方提供的共享员工需求计划存在虚假信息，导致乙方产生损失，甲方应赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按时提供共享员工：乙方应向甲方支付每日____元的违约金。示例：若乙方未在约定时间内提供共享员工，则应向甲方支付每日____元的违约金。（2）共享员工不符合要求：乙方应承担由此给甲方造成的损失，包括但不限于培训费用、替代员工费用等。示例：若乙方提供的共享员工不符合甲方要求，导致甲方产生损失，乙方应赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）中介机构未提供合格共享员工：中介机构应承担由此给甲方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。（2）风险评估机构评估结果不准确：风险评估机构应承担由此给甲方造成