2025年度酒店客房部客房服务员雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店客房部客房服务员雇佣协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店客房部客房服务员雇佣协议甲方（酒店名称）：____________________乙方（客房服务员姓名）：____________________鉴于甲方为经营酒店业务，需要聘请乙方担任客房服务员，双方经友好协商，达成如下协议：一、雇佣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方有权根据酒店业务需要，与乙方协商延长本合同期限。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的区域内从事客房服务工作。2.乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持客房的整洁、卫生，确保客房设施的正常使用。4.乙方应协助甲方做好客房预订、接待、退房等工作。三、工作时间及休息1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方每月累计工作满____小时，享有____小时的调休。四、工资及福利1.乙方工资标准为每月____元，甲方每月____日支付乙方工资。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.甲方为乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。五、劳动保护及安全1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.乙方应遵守操作规程，确保客房设施的安全使用。3.乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家相关法律法规进行处理。六、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反酒店规章制度，经教育不改的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时支付乙方工资的；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的；（3）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、人力资源公司、劳务派遣公司等。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为：____元人民币。3.若第三方责任超过上述限额，超出部分由甲方和乙方按照各自责任承担。三、第三方责权利（1）根据《第三方介入协议》，向甲方收取合理的佣金或服务费；（2）协助甲方招聘、选拔、培训乙方；（3）在甲方和乙方发生争议时，提供调解服务。（1）确保乙方符合甲方招聘要求，并具备从事客房服务员工作的资格；（2）协助甲方对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能；（3）监督乙方履行本合同，确保其遵守酒店规章制度。（1）根据《第三方介入协议》，向甲方收取合理的佣金或服务费；（2）派遣乙方至甲方工作，并负责乙方的工资、社会保险等事项；（3）在乙方违约时，有权根据《第三方介入协议》追究乙方的责任。（1）按照《第三方介入协议》的约定，派遣符合要求的乙方至甲方工作；（2）负责乙方的工资、社会保险等事项，确保乙方权益；（3）对乙方进行管理，确保其遵守酒店规章制度。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行本合同过程中，应明确划分与甲方、乙方之间的责任界限，避免因责任划分不清而引发纠纷。2.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。（1）公平、公正、公开；（2）诚实信用；（3）遵守国家法律法规。五、第三方介入协议1.本合同签订后，甲乙双方可根据实际情况，与第三方签订《第三方介入协议》。（1）第三方介入的目的、范围；（2）第三方的权利、义务；（3）第三方责任限额；（4）甲方、乙方、第三方之间的责任划分；（5）争议解决方式。3.《第三方介入协议》经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。六、本合同附件1.本合同附件包括《第三方介入协议》。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同附件的修改，需经甲乙双方及第三方协商一致，并书面确认。七、其他1.本合同及附件的签订、履行、变更、解除、终止等，均应遵守国家法律法规。2.本合同及附件未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。3.本合同及附件的签订、履行、变更、解除、终止等，均应通知对方。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细说明第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额、责任划分等内容。2.《乙方工作手册》：包含酒店规章制度、客房服务流程、工作要求、安全操作规程等。3.《乙方培训记录》：记录乙方在岗前培训及在职培训的内容、时间、成绩等。4.《乙方考勤记录》：记录乙方的工作时间、休息时间、请假情况等。5.《乙方工资支付凭证》：证明甲方已支付乙方工资的凭证。6.《乙方社会保险缴纳凭证》：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的凭证。7.《乙方劳动合同续签协议》：如需续签劳动合同，双方应签订本协议。8.《争议解决协议》：详细说明双方在发生争议时，应采取的解决方式。9.《离职证明》：乙方离职时，甲方应向其提供离职证明。10.《其他相关文件》：根据实际情况，双方认为需要附加的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按时支付乙方工资；②未按规定为乙方缴纳社会保险；③违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约行为：①严重违反酒店规章制度，经教育不改；②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；③被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①未按时支付乙方工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额____%的违约金；②未按规定为乙方缴纳社会保险，每逾期一日，应支付相当于应缴纳社会保险费____%的违约金；③违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益，应依法承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：①严重违反酒店规章制度，经教育不改，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应损失；②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失，乙方应赔偿相应损失；③被依法追究刑事责任，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，逾期一日，甲方应支付乙方相当于工资总额0.5%的违约金。2.乙方在客