2025年度公司不归还劳动合同原件纠纷处理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司不归还劳动合同原件纠纷处理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）名称：____________________________甲方（用人单位）住所地：____________________________法定代表人（或负责人）姓名：__________________________乙方（劳动者）姓名：____________________________乙方（劳动者）住址：____________________________鉴于：1.甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：__________________________。2.乙方在履行劳动合同期间，因工作需要，将劳动合同原件交予甲方保管。3.甲方未按照约定时间归还乙方劳动合同原件。4.双方就劳动合同原件归还事宜产生纠纷。5.为妥善解决双方纠纷，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同原件归还1.甲方应于本合同签订之日起__个工作日内，将乙方劳动合同原件归还乙方。2.甲方在归还劳动合同原件时，应保证合同原件的完整性、真实性。第二条违约责任1.若甲方未按照本合同第一条约定时间归还劳动合同原件，应向乙方支付违约金，违约金金额为：人民币____元。2.若甲方在归还劳动合同原件时，发现合同原件存在损坏、丢失等情况，甲方应承担相应的赔偿责任。第三条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第四条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）签字（或盖章）：__________________________乙方（劳动者）签字：____________________________签订日期：____________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第二部分补充条款如下：第一条补充条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同补充条款与本合同不一致的，以补充条款为准。第二条通知送达（1）直接送达：直接送达至乙方住所地；（2）邮寄送达：通过挂号信、特快专递等方式邮寄至乙方住所地；（3）公告送达：在劳动合同签订地的人民法院公告栏公告。2.送达地址变更的，应提前__个工作日通知对方。第三条合同解除1.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，任何一方不得擅自解除合同。2.甲方在履行合同过程中，如需解除合同，应提前__个工作日书面通知乙方，并按照国家有关法律法规支付经济补偿。3.乙方在履行合同过程中，如需解除合同，应提前__个工作日书面通知甲方，并按照国家有关法律法规支付违约金。第四条不可抗力1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。2.发生不可抗力事件，甲乙双方应立即协商解决，尽量减少损失。3.因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况，协商解除合同，并互不承担违约责任。本合同共三部分组成，仅供学习使用，第三部分争议解决方式如下：第一条争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第二条诉讼管辖1.本合同签订地的人民法院为本合同争议的管辖法院。2.双方同意，在履行本合同过程中发生的争议，由本合同签订地的人民法院管辖。第三条诉讼费用1.诉讼费用由败诉方承担。2.双方在诉讼过程中产生的其他费用，由各自承担。第四条仲裁1.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以选择仲裁方式解决。2.仲裁机构由双方协商确定。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。本合同共三部分组成，仅供学习使用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，介入本合同纠纷处理过程的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、调解机构、仲裁机构等。1.2第三方介入本合同纠纷处理过程，应当是基于甲乙双方的共同邀请或一方邀请，并经另一方同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同纠纷处理过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以不超过其直接经济损失的百分之五十为限。2.3第三方的责任限额在合同中应明确列出，并作为合同不可分割的一部分。第三条第三方职责3.1第三方应当遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，协助甲乙双方解决合同纠纷。3.2第三方在介入纠纷处理过程中，应当保持中立，不得偏袒任何一方。3.3第三方应当及时、有效地处理纠纷，不得无故拖延。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供与纠纷处理相关的证据和资料。4.2第三方有权根据纠纷处理的需要，提出建议或解决方案。4.3第三方有权在纠纷处理过程中，对甲乙双方进行询问、调查和调解。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方邀请的介入方，其权利和义务由甲乙双方在合同中约定。（2）第三方在处理纠纷过程中，对甲方承担的责任，由甲方承担。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方邀请的介入方，其权利和义务由甲乙双方在合同中约定。（2）第三方在处理纠纷过程中，对乙方承担的责任，由乙方承担。5.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为纠纷处理的协助方，其权利和义务由甲乙双方在合同中约定。（2）第三方在处理纠纷过程中，对甲乙双方承担的责任，由甲乙双方共同承担。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，邀请第三方介入纠纷处理。6.2第三方接受邀请，并明确其介入纠纷处理的职责和权利。6.4第三方提出纠纷处理建议或解决方案。6.5甲乙双方根据第三方提出的建议或解决方案，进行协商，达成一致意见。6.6若协商不成，第三方可根据甲乙双方的要求，协助进行调解或仲裁。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入纠纷处理所需费用，由甲乙双方协商分担。7.2若合同中未约定费用分担方式，则由提出邀请的一方承担。7.3第三方介入纠纷处理所需费用，包括但不限于咨询费、差旅费、文书制作费等。第八条第三方介入的终止8.1若甲乙双方协商一致，可以终止第三方的介入。8.2若第三方认为纠纷已得到妥善解决，可以主动提出终止介入。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第九条第三方介入的保密9.1第三方在介入纠纷处理过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。9.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。9.3保密义务在本合同终止后仍有效。第十条本条款的效力10.1本条款为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。10.2本条款的变更或解除，需经甲乙双方书面同意，并作为合同不可分割的一部分。10.3本条款的解释和适用，以中华人民共和国法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同副本：用于证明甲乙双方签订的劳动合同的详细信息。2.劳动合同原件交接记录：记录劳动合同原件交接的时间、地点、参与人等信息。3.违约金支付凭证：证明甲方已支付给乙方的违约金。4.第三方介入协议：详细说明第三方介入纠纷处理的协议内容。5.调解或仲裁裁决书：证明第三方介入纠纷处理结果的官方文件。6.其他相关证据：如证人证言、现场照片、视频等，用于支持甲乙双方的陈述和主张。附件详细要求和说明：1.劳动合同副本：要求清晰、完整地反映劳动合同的签订日期、期限、工作内容、薪酬待遇等关键信息。2.劳动合同原件交接记录：要求记录具体日期、地点、双方签字确认等关键信息，并由双方签字或盖章。3.违约金支付凭证：要求清晰显示支付金额、支付时间、收款人等信息。4.第三方介入协议：要求明确第三方的介入目的、职责、权利和义务，以及双方对第三方的授权范围。5.调解或仲裁裁决书：要求具备法律效力，明确双方的权利和义务。6.其他相关证据：要求与纠纷处理直接相关，真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按照约定时间归还劳动合同原件，视为违约。（2）甲方违约的责任认定标准为：每延迟一日，支付乙方违约金人民币____元。示例：若甲方应在2023年4月30日前归还劳动合同原件，但实际归还在2023年5月5日，甲方需支付乙方违约金人民币____元。2.乙方违约行为及责任认定：（1）乙方在未经甲方同意的情况下，擅自要求甲方归还劳动合同原件，视为违约。（2）乙方违约的责任认定标准为：每发生一次违约行为，支付甲方赔偿金人民币____元。示例：若乙方在未经甲方同意的情况下，于2023年4月15日要求甲方归还劳动合同原件，乙方需支付甲方赔偿金人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定：（1）第三方在介入纠纷处理过程中，故意泄露甲乙双方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，视为违约。（2）第三方违约的责任认定标准为：每泄露一次敏感信息，支付甲乙双方各人民币____元。示例：若第三方在处理纠纷过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需支付甲乙双方各人民币____元。合同主体方签署部分：甲方（用人单位）名称：____________________________甲方（用人单位）住所地：____________________________法定代表人（或负责人）姓名：