2025年度教育机构员工聘用合同规范模板

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2025年度教育机构员工聘用合同规范模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任教育机构相关职位，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意担任甲方____________岗位，具体职责如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满，如双方同意续签，则续签期限为____年。三、工作时间及薪资待遇1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方的月薪为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期。四、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工体检、节日慰问等。五、保密条款1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或利用甲方的任何秘密信息。六、离职与终止1.乙方因下列原因离职的，甲方应给予补偿：（1）甲方违反本合同约定，导致乙方提出解除劳动合同的；（2）乙方因健康原因不能继续履行工作职责，经甲方同意解除劳动合同的；（3）其他依法应当给予补偿的情形。2.甲方因下列原因解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因本法第四十条、第四十一条规定的情形之一被解除劳动合同的；（4）其他依法应当提前通知解除劳动合同的情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、人力资源公司、推荐人等。第三方介入本合同，应事先获得甲方和乙方的书面同意。二、第三方介入方式1.甲方和乙方可以约定由第三方进行招聘、推荐或提供相关服务。2.第三方介入的具体方式、流程和费用由甲方和乙方另行协商确定。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因招聘、推荐等原因造成乙方无法履行本合同，应向乙方支付人民币____元作为违约金；（2）第三方因提供的服务质量不达标，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过人民币____元。四、第三方责权利划分1.第三方在本合同中的权利：（1）根据甲方和乙方的约定，提供招聘、推荐或相关服务；（2）根据合同约定收取相关费用。2.第三方在本合同中的义务：（1）在提供招聘、推荐或相关服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（2）确保提供的信息真实、准确、完整；（3）按照合同约定履行义务，确保甲方和乙方的合法权益。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方招聘、推荐或提供相关服务的合作方，与甲方形成合作关系；（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的招聘、推荐或提供相关服务的合作方，与乙方形成合作关系；（3）第三方与甲方、乙方的关系：第三方作为甲方和乙方的合作方，应维护双方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。五、第三方介入后的合同履行1.甲方和乙方在第三方介入后，应按照本合同约定继续履行各自的义务。（1）第三方介入的具体方式、流程和费用；（2）第三方在本合同履行过程中的权利、义务和责任；（3）第三方介入对本合同履行的影响及应对措施。六、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方介入后，若第三方与甲方或乙方发生争议，双方应就争议事项达成一致意见，并由第三方承担相应的法律责任。七、其他1.本部分为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.甲方、乙方和第三方应按照本部分约定，共同维护本合同的履行。八、补充条款1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，如需修改本部分内容，应经三方协商一致，并以书面形式修改。2.本部分未尽事宜，按本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方提供个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等，确保信息的真实性和完整性。3.附件三：乙方学历证明要求：乙方提供学历证书、学位证书等证明其教育背景的文件。4.附件四：乙方健康证明要求：乙方提供近期健康体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。5.附件五：乙方劳动合同要求：本合同作为乙方与甲方签订的正式劳动合同，应包含合同的主要条款和双方的权利义务。6.附件六：第三方服务协议要求：若第三方介入，双方应签订第三方服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。7.附件七：保密协议要求：乙方与甲方签订保密协议，约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。8.附件八：补充协议要求：如需对本合同进行修改或补充，双方应签订补充协议，明确修改或补充的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未能按照合同约定支付乙方工资；b.未能按照合同约定为乙方缴纳社会保险；c.未能按照合同约定提供乙方应享有的福利待遇；d.未能按照合同约定解除劳动合同，未支付乙方经济补偿。（2）乙方违约行为：a.未能按照合同约定履行工作职责；b.未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；c.未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方未能支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算；b.甲方未能为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；c.甲方未能提供乙方应享有的福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供福利待遇价值的____%计算；d.甲方未能按照合同约定解除劳动合同，未支付乙方经济补偿的，应支付乙方经济补偿，经济补偿按乙方一个月工资的____倍计算。（2）乙方违约责任：a.乙方未能履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；c.乙方未经甲方同意擅