2025年度国有企业股票期权激励计划实施协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国有企业股票期权激励计划实施协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度国有企业股票期权激励计划实施协议甲方（激励对象）：_公司名称：_____________________________姓名：_____________________________职务：____________________________乙方（实施主体）：_公司名称：_____________________________统一社会信用代码：_____________________________法定代表人：_____________________________注册地址：____________________________鉴于甲方在乙方公司工作期间，为公司发展做出了突出贡献，为激励甲方更好地发挥才能，促进公司长期稳定发展，经双方友好协商，特订立本协议如下：第一条激励计划目的1.1旨在激励甲方更加积极地参与公司经营管理，提高工作绩效；1.2旨在吸引和保留优秀人才，增强公司的核心竞争力；1.3旨在实现公司长期战略目标，促进公司可持续发展。第二条激励计划内容2.1本激励计划采用股票期权形式，具体内容如下：2.1.1股票期权数量：______股；2.1.2行权价格：每股______元；2.1.3行权条件：达到公司规定的业绩指标或完成特定项目；2.1.4行权时间：自股票期权授予之日起______年内，每年可部分行权一次，每次行权比例不得超过______%。2.2.1甲方在行权前，不得转让、出借、质押或以其他方式处置其持有的股票期权；2.2.2甲方在行权后，应遵守公司相关股票持有及转让规定；2.2.3甲方如有违反本协议规定的行为，乙方有权收回全部或部分股票期权。第三条激励计划实施程序3.1股票期权授予：乙方根据公司业绩及甲方工作表现，决定授予甲方股票期权；3.2行权登记：甲方在行权前，需按照乙方规定进行行权登记；3.3行权结算：甲方在行权后，按照乙方规定进行股票结算；3.4税收承担：甲方行权产生的税费由甲方自行承担。第四条违约责任4.1.1收回全部或部分股票期权；4.1.2追究甲方违约责任；4.1.3甲方行权所得部分，乙方有权收回。4.2若乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议自双方签字盖章之日起生效；6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________________乙方（签字）：____________________________甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本协议中所称的“第三方”是指在本激励计划实施过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、评估、执行或其他相关服务的独立实体或个人。（1）专业咨询机构；（2）财务顾问；（3）法律顾问；（4）证券公司；（5）会计师事务所；（6）其他经甲乙双方认可的机构或个人。二、第三方责任.3第三方在履行其职责过程中，应严格遵守相关法律法规、行业规范及本协议的约定。.4第三方的责任如下：（1）第三方应保证其提供的服务符合甲乙双方的要求，并保证服务的质量；（2）第三方在提供专业意见或建议时，应基于充分的事实和合理的分析；（3）第三方在执行本激励计划过程中，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息；（4）第三方因自身原因导致服务出现重大失误，应承担相应的责任。三、第三方权利.5第三方的权利如下：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务；（2）第三方有权按照约定收取服务费用；（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需经甲乙双方同意。四、第三方责任限额.6第三方的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致服务出现重大失误，其责任限额为实际收取服务费用的两倍；（2）第三方因违反保密义务泄露商业秘密，其责任限额为实际收取服务费用的两倍；（3）第三方在提供专业意见或建议时，若其意见或建议被证明为不正确，其责任限额为实际收取服务费用的两倍；（4）除上述情况外，第三方对本激励计划实施过程中产生的任何损失不承担赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明.7第三方与本激励计划的其他各方（甲乙双方）的权利义务划分如下：（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；（2）第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；（3）第三方在履行其职责过程中，若需与甲乙双方中的任何一方进行沟通或协商，应事先取得对方的书面同意；（4）第三方在履行其职责过程中，若需变更服务内容或方式，应事先取得甲乙双方的书面同意。六、第三方介入程序.8第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；（3）第三方按照服务协议履行其职责；（4）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。七、第三方退出机制.9第三方退出机制如下：（1）若第三方无法履行其职责或违反服务协议，甲乙双方有权终止其服务；（2）若第三方因自身原因需要退出，应提前______个工作日通知甲乙双方；（3）第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，另行选择合适的第三方继续履行相关职责。八、其他.10本附加条款作为本激励计划实施协议的组成部分，与协议具有同等法律效力。.11本附加条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1本协议可能涉及到的附件如下：1.1《股票期权激励计划实施方案》：详细说明股票期权的授予条件、行权条件、行权时间、行权价格等具体内容。1.2《股票期权激励计划实施细则》：对实施方案的具体执行进行细化，包括行权流程、股票登记、税收处理等。1.3《业绩考核指标体系》：明确甲方在行权前需达到的业绩考核标准。1.4《股票期权行权登记表》：甲方行权时需填写的表格，包括行权数量、行权价格等信息。1.5《股票期权行权结算表》：甲方行权后，乙方填写的结算表格，包括股票数量、行权价格、税费等。1.6《第三方服务协议》：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。1.7《保密协议》：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和违约责任。1.8《争议解决机制》：详细说明甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：.2违约行为及责任认定如下：2.1违约行为：2.1.1甲方未在规定时间内完成业绩考核指标。2.1.2甲方在行权前转让、出借、质押或以其他方式处置其持有的股票期权。2.1.3甲方在行权后违反公司股票持有及转让规定。2.1.4乙方未按照本协议约定及时授予甲方股票期权。2.1.5乙方未按照本协议约定及时办理股票登记和结算。2.1.6第三方未按照服务协议履行其职责。2.1.7第三方泄露商业秘密。2.1.8第三方提供的服务存在重大失误。2.2责任认定标准：2.2.1甲方未在规定时间内完成业绩考核指标，乙方有权根据实际情况决定是否继续授予股票期权。2.2.2甲方在行权前转让、出借、质押或以其他方式处置其持有的股票期权，乙方有权收回全部或部分股票期权。2.2.3甲方在行权后违反公司股票持有及转让规定，乙方有权根据公司规定追究甲方责任。2.2.4乙方未按照本协议约定及时授予甲方股票期权，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.2.5乙方未按照本协议约定及时办理股票登记和结算，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.2.6第三方未按照服务协议履行其职责，甲方有权要求乙方解除与第三方的服务协议，并要求乙方承担违约责任。2.2.7第三方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.2.8第三方提供的服务存在重大失误，甲方有权要求乙方解除与第三方的服务协议，并要求乙方承担违约责任。2.3示例说明：2.3.1甲方未在规定时间内完成业绩考核指标，导致其行权条件未满足。乙方有权决定不授予甲方股票期权。2.3.2甲方在行权前将持有的股票期权转让给他人，乙方有权收回全部股票期权，并追究甲方违约责任。2.3.3乙方未在约定时间内办理股票登记，甲方有权要求乙方承担