2025年度人力资源管理与培训咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理与培训咨询服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在人力资源管理及培训方面存在一定需求，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供2025年度人力资源管理与培训咨询服务，具体内容包括但不限于：（1）人力资源规划与组织架构设计；（2）招聘与配置；（3）薪酬福利管理；（4）绩效考核；（5）员工关系管理；（6）培训需求分析及课程设计；（7）培训组织实施；（8）培训效果评估；（9）其他与人力资源管理相关的咨询服务。1.2乙方应根据甲方实际情况，制定详细的服务方案，经甲方确认后实施。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2双方可根据实际情况，协商一致后对服务期限进行调整。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源管理与培训咨询服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。3.2甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币______元整（大写：______元整）。3.3乙方在完成约定的服务内容后，甲方应于____个工作日内支付剩余服务费用。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）提供真实、准确、完整的相关资料；（3）配合乙方开展服务；（4）对乙方提供的服务保密；（5）其他相关义务。4.2乙方权利义务：（1）按照约定提供人力资源管理与培训咨询服务；（2）保证服务质量，确保服务效果；（3）对甲方提供的相关资料保密；（4）按时完成服务内容；（5）其他相关义务。五、违约责任5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。5.2若乙方未按约定提供人力资源管理与培训咨询服务，应向甲方支付_____%的违约金。5.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.人力资源管理与培训咨询服务方案；2.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、专家、供应商、承包商等。1.2第三方介入本合同，应事先取得甲方和乙方的书面同意。二、第三方介入的条件（1）具备相应的资质和能力，能够完成相关服务；（2）不违反法律法规及本合同约定；（3）甲方和乙方认为有必要引入第三方提供相关服务。三、第三方介入的程序3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。3.2对方收到申请后，应在____个工作日内给予答复，同意引入第三方。3.3双方同意引入第三方后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。四、第三方的权利义务4.1第三方的权利：（1）根据补充协议约定，获得相应的报酬；（2）在甲方和乙方的监督下，独立开展相关工作；（3）在完成相关工作后，获得甲方和乙方的认可。4.2第三方的义务：（1）遵守法律法规及本合同约定；（2）按照补充协议约定，完成相关工作；（3）对甲方和乙方提供的相关资料保密；（4）其他相关义务。五、第三方的责任限额5.1第三方在本合同项下承担的责任，限于其直接因履行本合同而产生的损失。5.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方的责任限额，根据补充协议约定执行。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由补充协议约定。6.2第三方在履行本合同过程中，与甲方、乙方之间产生的争议，应按照补充协议约定解决。6.3第三方与甲方、乙方之间发生的争议，不影响本合同的履行。七、第三方介入的终止（1）本合同终止；（2）第三方无法继续履行相关服务；（3）甲方或乙方提出终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况，协商处理相关事宜。八、补充协议（1）第三方介入的原因、目的及预期效果；（2）第三方的工作内容、进度及质量要求；（3）第三方的报酬及支付方式；（4）第三方的责任限额；（5）第三方与其他各方的权利义务；（6）争议解决方式；（7）其他相关事宜。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。九、其他9.1本部分修正条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。9.2本部分修正条款未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.人力资源管理与培训咨询服务方案；2.第三方介入补充协议样本；3.其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源管理与培训咨询服务方案：要求：详细描述服务内容、服务目标、服务期限、服务质量标准、预期成果等。说明：此附件是合同的核心组成部分，用于明确双方服务内容和预期目标。2.第三方介入补充协议样本：要求：明确第三方介入的原因、目的、工作内容、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保服务质量和双方权益。3.服务记录：要求：记录服务过程中的重要事件、沟通记录、服务成果、客户反馈等。说明：此附件作为服务过程的见证，有助于后续的评估和争议解决。4.服务费用支付凭证：要求：提供支付服务费用的银行转账记录、发票等凭证。说明：此附件作为服务费用支付的证明，确保双方权益。5.培训课程资料：要求：提供培训课程大纲、讲义、教材、课件等。说明：此附件作为培训服务的成果，用于评估培训效果。6.员工反馈调查报告：要求：记录员工对培训及服务的满意度调查结果。说明：此附件用于评估服务效果，为改进服务提供依据。7.服务效果评估报告：要求：详细描述服务效果，包括绩效改进、员工满意度、组织效益等。说明：此附件作为服务效果的评估，用于后续服务的改进。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按约定提供服务；第三方未按补充协议履行职责；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反法律法规及合同约定。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付_____%的违约金；乙方未按约定提供服务，导致服务效果不达预期，应向甲方支付_____%的违约金；第三方未按补充协议履行职责，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任；违反法律法规及合同约定的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付服务费用，逾期10天，应向乙方支付人民币______元的违约金；示例二：乙