2025年度企业新员工入职培训服务协议

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2025年度企业新员工入职培训服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业新员工入职培训服务协议甲方（委托方）：______________乙方（服务方）：______________鉴于：1.甲方为满足企业发展和人才培养需要，决定对2025年度新入职员工进行系统性的入职培训。2.乙方具备开展新员工入职培训的专业能力和经验，愿意为甲方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容企业文化、价值观及企业规章制度专业知识与技能培训职业素养与团队合作能力培养企业发展战略与业务流程介绍案例分析与互动交流2.乙方应按照甲方要求，结合甲方企业特点，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训方式、培训师资等。二、培训方式面授培训网络培训案例研讨实践操作在岗辅导2.乙方应确保培训效果，对培训过程中的学员反馈及时调整培训内容和方式。三、培训师资1.乙方应配备具备丰富教学经验和专业知识的师资力量，确保培训质量。2.甲方有权对乙方提供的师资进行审核，如发现师资不符合要求，有权要求乙方更换。四、培训时间与地点1.培训时间：自2025年__月__日至2025年__月__日。2.培训地点：_____________。五、培训费用1.甲方应向乙方支付培训费用，费用总额为人民币____元整。2.培训费用支付方式：_________（如分期付款，请详细列出分期支付时间和金额）。六、违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_____%的违约金。3.双方如因不可抗力导致培训无法进行，应相互理解，协商解决。七、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为自本协议签订之日起____年。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、师资提供商、技术支持服务商等。二、第三方介入原因1.甲乙双方在履行本协议过程中，因特殊原因需要引入第三方提供专业服务或资源。2.第三方介入旨在提高培训质量、降低成本、优化服务流程等。三、第三方责任界定1.第三方应在本协议约定的范围内履行职责，确保服务质量。2.第三方对因其提供的服务或资源导致的损失或损害，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额为人民币____元整。2.如因第三方原因造成甲方损失超过责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。五、第三方资质要求1.第三方应具备合法的经营资质和相应的专业能力，提供的服务或资源应符合国家相关法律法规及行业标准。2.甲方有权要求乙方对第三方进行审核，乙方应积极配合。六、第三方权利与义务获取甲方支付的服务费用；要求甲方提供必要的资料和信息；要求甲方配合完成相关工作。按约定时间、地点和方式提供服务或资源；保证服务或资源的质量；对甲方提供的资料和信息保密；按约定支付相关税费。七、第三方变更与替换1.如因第三方原因导致其无法履行本协议约定的义务，乙方有权选择更换第三方，并通知甲方。2.甲方应积极配合乙方更换第三方，并在更换后的第三方履行完毕相关义务前，继续履行本协议约定的权利和义务。八、第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。2.第三方不得以任何方式干预甲乙双方的协议执行，不得要求甲方或乙方放弃其对对方的权利。3.第三方与其他各方之间因履行本协议产生的纠纷，由第三方自行解决。九、第三方介入后的费用承担1.第三方介入所产生的费用，除本协议另有约定外，由甲方承担。2.乙方应根据实际发生费用，向甲方开具相应的发票。十、本协议的修订1.本协议经甲乙双方及第三方协商一致，可对本协议进行修订。2.修订后的协议与本协议具有同等法律效力。十一、争议解决1.第三方与其他各方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方介入本协议产生的争议，由第三方自行解决。十二、其他1.本协议未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。2.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：第三方（盖章）：代表人（签字）：日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：详细列出培训内容、时间安排、地点、师资情况等，由乙方提供并经甲方审核通过。2.师资简历：包含师资的姓名、职称、教育背景、工作经验、培训课程等，由乙方提供。3.培训场地租赁合同：如培训场地由第三方提供，需提供租赁合同副本。4.培训设备清单：包括所需使用的培训设备、数量、品牌等，由乙方提供。5.培训费用明细表：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等，由乙方提供。6.培训效果评估报告：培训结束后，由乙方提供培训效果评估报告，包括学员反馈、培训满意度等。7.保密协议：由甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保培训内容及相关信息不被泄露。8.培训合同变更协议：如需对本协议进行变更，双方需签订变更协议。9.其他相关文件：如需其他文件，由甲乙双方根据实际情况提供。说明要求：所有附件均需为原件或复印件，并由提供方加盖公章。附件内容需真实、准确、完整。附件应与本协议同时生效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付培训费用：甲方应向乙方支付_____%的违约金。提供的资料信息不准确：甲方应对由此造成的损失承担赔偿责任。未配合乙方更换第三方：甲方应承担由此产生的额外费用。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定提供培训服务：乙方应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。提供的师资不符合要求：乙方应更换师资，并承担由此产生的费用。未按时提供培训场地或设备：乙方应向甲方支付_____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务或资源：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定时间内支付培