2025年度临时工雇佣劳动合同（能源电力行业）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工雇佣劳动合同（能源电力行业）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______出生日期：______住址：______鉴于甲方从事能源电力行业，需雇佣乙方从事临时工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事______（具体工作内容）。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。二、工作时间1.乙方的工作时间为______（工作时间安排）。2.乙方应按照甲方要求，合理调整工作时间。三、工作地点乙方的工作地点为______（具体工作地点）。四、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为______元。2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方每月支付乙方工资的时间为______。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.甲方为乙方提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在工作中发生的工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规进行处理。七、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。八、解除与终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未按照约定提供劳动条件；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（5）因甲方原因导致乙方无法继续工作的。4.双方解除或终止本合同，应按照国家有关法律法规和本合同约定办理手续。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、保险代理方等。二、第三方介入的情形1.甲方根据工作需要，引入第三方提供特定服务或产品，乙方在甲方指导下与第三方进行合作。2.乙方因工作原因，需要通过第三方进行业务对接或提供服务。3.甲乙双方协商一致，认为引入第三方对合同履行有益的任何其他情形。三、第三方责任与权利1.第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。2.第三方享有其提供的服务或产品的合理报酬。3.第三方应承担因其过错导致合同履行受阻或损害甲方或乙方权益的责任。4.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供工作场所、设备、资料等。四、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额为乙方因该损失所受损失金额的______倍。2.第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额×责任倍数。3.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。2.第三方仅作为甲方或乙方的合作方，其责任和义务仅限于与甲方或乙方签订的协议或合同。3.第三方不得直接与乙方发生劳动关系的变更、解除或终止等事宜。4.甲方或乙方因第三方原因造成损失的，有权要求第三方承担相应责任，并有权向乙方追偿。六、第三方变更与退出1.若第三方在合同履行过程中退出，甲方或乙方应立即通知对方，并协商确定替代方案或终止合同。2.第三方退出合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。3.第三方退出合同，应承担因其退出导致合同履行受阻或造成损失的责任。七、保密与合规1.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等。2.第三方应采取必要措施，确保其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业规范。八、争议解决1.第三方与其他各方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同附件中涉及第三方的内容，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作标准及工作流程。2.附件二：甲方规章制度要求：包括甲方的劳动纪律、工作制度、福利待遇等。说明：乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依照规定进行处理。3.附件三：社会保险和福利明细表要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例及福利待遇。说明：本附件为乙方了解自身社会保险和福利的重要依据。4.附件四：乙方入职登记表要求：包括乙方的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于甲方记录乙方的基本信息，以便于管理。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、质量标准、费用及责任。说明：本附件为甲方与第三方合作的重要依据，乙方应予以关注。6.附件六：工作场所安全规程要求：包括工作场所的安全规定、操作规程及应急预案。说明：乙方应严格遵守本规程，确保自身及他人的安全。7.附件七：合同变更协议要求：详细说明合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：本附件为合同变更的法律文件，双方应认真阅读。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间到达工作地点；乙方未按照约定完成工作任务；乙方违反甲方规章制度；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按照约定支付工资；甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；第三方未按照约定提供服务质量；第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按照约定时间到达工作地点，每次扣除______元；乙方未按照约定完成工作任务，每次扣除______元；乙方违反甲方规章制度，每次扣除______元；乙方泄露甲方商业秘密，赔偿损失______元；甲方未按照约定支付工资，赔偿乙方损失______元；甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，赔偿乙方损失______元；第三方未按照约定提供服务质量，赔偿甲方或乙方损失______元；