




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度企业内部讲师培养计划合同本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为提升企业内部讲师队伍素质,提高培训质量,特制定本合同。第一条讲师选拔与培养(2)具备丰富的专业知识、实际工作经验和较强的教学能力;(3)年龄在3555岁之间,身体健康,能胜任教学任务。1.2乙方负责根据甲方提供的选拔条件,从企业内部员工中选拔符合条件的人员。1.3甲方对乙方选拔的讲师进行审核,审核通过后,双方签订本合同。第二条培养计划与内容2.1甲方制定2025年度企业内部讲师培养计划,内容包括:(1)讲师培训课程设置;(2)讲师培训时间安排;(3)讲师培训考核标准。2.2乙方负责组织讲师参加甲方提供的培训课程,并协助甲方进行培训效果的跟踪与评估。(1)教育教学理论;(2)教学方法与技巧;(3)课程设计与开发;(4)教学实践与反思。2.4甲方对讲师培训时间安排进行统筹规划,确保培训效果。第三条培养费用与支付3.1讲师培训费用由甲方承担。3.2培训费用包括:(1)讲师培训课程费用;(2)讲师交通、食宿费用;(3)讲师考核费用。3.3甲方应在培训开始前将培训费用支付给乙方。第四条考核与评定4.1甲方对讲师培训效果进行考核,考核内容包括:(1)讲师培训课程完成情况;(2)讲师培训期间的表现;(3)讲师培训成果。4.2乙方负责协助甲方进行考核工作,并提供相关资料。4.3甲方根据考核结果对讲师进行评定,评定结果分为优秀、良好、合格、不合格。第五条讲师权益与义务(1)参加培训的机会;(2)培训期间的交通、食宿补贴;(3)培训成果的奖励。(1)协助甲方选拔、审核讲师;(2)组织讲师参加培训课程;(3)协助甲方进行培训效果的跟踪与评估。第六条违约责任6.1甲方违约责任:(1)未按时支付培训费用的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用总额的5%。(2)未按约定提供培训课程的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用总额的5%。6.2乙方违约责任:(1)未按时选拔、审核讲师的,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的5%。(2)未按时组织讲师参加培训课程的,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的5%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。8.2本合同有效期为一年,自合同生效之日起计算。8.3合同期满前一个月,双方如需续签合同,应书面通知对方。8.4本合同到期或双方协商一致解除本合同时,本合同自动终止。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________附件:1.2025年度企业内部讲师培养计划2.讲师选拔条件3.讲师培训课程设置4.讲师考核标准第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义与介入条件(1)第三方应具备相应的资质和经验,能够胜任本合同约定的服务内容;(2)甲方和乙方均同意第三方的介入,并签署书面同意文件;(3)第三方介入的内容、期限、费用等应在书面同意文件中明确约定。二、第三方责任与权利2.1第三方责任:(1)第三方应按照本合同约定的服务内容,提供高质量的服务,确保服务质量符合甲方和乙方的需求;(2)第三方应遵守国家法律法规,维护甲方和乙方的合法权益;(3)第三方在履行服务过程中,因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利:(1)第三方有权按照本合同约定,收取相应的服务费用;(2)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助,包括但不限于提供资料、配合调查等;(3)第三方有权根据本合同约定,对服务内容进行调整,但需提前通知甲方和乙方。三、第三方介入的额外条款(1)甲方应向第三方提供必要的信息和资料,确保第三方能够顺利完成服务;(2)乙方应配合第三方进行服务,并提供必要的支持;(3)第三方应定期向甲方和乙方汇报服务进展情况,并及时沟通解决相关问题。3.2第三方介入期间,如因第三方原因导致甲方或乙方利益受损,甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额如下:(1)因第三方原因导致甲方或乙方利益受损,第三方应承担的最高赔偿金额为甲方或乙方实际损失的50%;(2)如第三方在履行服务过程中,因不可抗力导致甲方或乙方利益受损,第三方无需承担赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与其他各方的责任划分如下:(1)甲方与乙方之间的权利义务关系,仍按照本合同约定执行;(2)第三方与甲方之间的权利义务关系,按照第三方与甲方签署的书面同意文件执行;(3)第三方与乙方之间的权利义务关系,按照第三方与乙方签署的书面同意文件执行。5.2如第三方与其他各方之间发生争议,应由争议各方协商解决。协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同变更与解除6.1本合同经甲方、乙方和第三方协商一致,可以变更或解除。6.2变更或解除合同,需书面通知其他各方,并约定变更或解除后的权利义务。六、其他6.1本合同附件作为本合同的有效组成部分,与本合同具有同等法律效力。6.2本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。6.3本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________第三方(盖章):____________________签订日期:____________________第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.2025年度企业内部讲师培养计划要求:详细列出培训计划的时间安排、课程设置、讲师选拔标准、考核标准等。说明:此附件为合同的核心附件,明确了培训的具体内容和目标。2.讲师选拔条件要求:明确列出讲师应具备的资格、经验、能力等具体条件。说明:此附件用于指导讲师选拔过程,确保选拔出的讲师符合要求。3.讲师培训课程设置要求:详细列出培训课程的具体内容、授课方式、课时安排等。说明:此附件为讲师培训的具体指导文件,确保培训内容的系统性和实用性。4.讲师考核标准要求:明确列出考核的指标、评分标准、考核方式等。说明:此附件用于评估讲师培训效果,确保培训目标的实现。5.第三方介入同意书要求:详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明:此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任,确保合作顺利进行。6.服务费用明细表要求:详细列出各项服务的费用、支付方式、支付时间等。说明:此附件用于明确费用支付的具体细节,避免后续争议。7.争议解决机制要求:明确列出争议解决的方式、程序、期限等。说明:此附件用于指导双方在发生争议时的处理方式,确保争议得到及时有效解决。8.合同签订证明要求:证明合同双方已签署合同,并明确签署日期和地点。说明:此附件用于证明合同的生效,确保合同的合法性和有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时支付培训费用。乙方未按时选拔、审核讲师。第三方未按约定提供高质量的服务。任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准:甲方违约:每逾期一天,应向乙方支付逾期付款总额的1%作为违约金。乙方违约:每逾期一天,应向甲方支付逾期付款总额的1%作为违约金。第三方违约:根据第三方与甲方、乙方签订的书面同意文件,由第三方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例:若甲方未按时支付培训费用,逾期10天,则应向乙方支付违约金:培训费用总额的10%。若乙方未按时选拔、审核讲师,导致讲师选
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 15小岛 教学设计-2024-2025学年语文五年级上册统编版
- 2024-2025学年新教材高中语文 第8单元 责任与担当 15 谏太宗十思疏 答司马谏议书教学实录 新人教版必修下册
- Unit 4 Why dont you talk to your parents SectionA 1a-2c 教学设计-2024-2025学年人家新目标八年级英语下册
- 探索规律(教学设计)-2023-2024学年数学六年级下册冀教版
- 2024秋一年级道德与法治上册 第3课 我认识您了教学实录1 新人教版
- 地理七年级粤教版 第十章第二节 黑种人的故乡-撒哈拉以南的非洲教学设计
- 八年级地理下册 6.3欧洲西部教学实录2 中图版
- 如何通过团队建设提高企业创新能力
- 子宫肌瘤术后腹胀护理
- 全球化背景下的企业经营策略
- 2025高考语文文言文阅读复习:高频实词分类汇编
- 小个体劳务合同范本
- 医院进修申请表
- JBT 14585-2024 信号蝶阀(正式版)
- 文具店合作意向协议书
- JBT 7248-2024 阀门用低温钢铸件技术规范(正式版)
- 2024专升本英语答题卡浙江省
- 2024年荆门市水务局事业单位公开招聘工作人员招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 中国神话故事绘本火神祝融
- 【劳动教育一等奖教学案例】-二年级劳动教育-《三股辫儿我会编》活动方案
- 五星级酒店前厅管理常用表格
评论
0/150
提交评论