




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度信息技术行业专业人才派遣合作协议本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(派遣方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(用工方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______鉴于甲方在信息技术行业拥有丰富的专业人才资源,乙方需要引进信息技术行业专业人才以满足其业务发展需求,双方经友好协商,达成如下协议:第一条派遣人员1.1甲方根据乙方需求,派遣_______名信息技术行业专业人才至乙方工作,具体派遣人员名单详见附件一。(1)具有相关专业的学历背景;(2)具备一定的实践经验;(3)身心健康,能够胜任乙方工作。第二条派遣期限2.1本合同派遣期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方如需延长派遣期限,应提前_______个月书面通知甲方。第三条派遣人员工资及福利3.1派遣人员工资标准按照乙方现行薪酬制度执行,具体工资数额详见附件二。3.2派遣人员福利待遇按照乙方现行福利制度执行,包括但不限于:(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;(2)住房公积金;(3)带薪年假、病假、产假等;(4)其他福利待遇。第四条派遣人员管理4.1乙方对派遣人员实行统一管理,派遣人员应遵守乙方各项规章制度。4.2甲方对派遣人员的人事档案、社会保险、住房公积金等事宜负责。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本合同约定,导致派遣人员权益受损的,应承担相应的赔偿责任。5.3乙方违反本合同约定,导致派遣人员权益受损的,应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。7.2本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______附件一:派遣人员名单附件二:派遣人员工资标准甲方(派遣方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(用工方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方,是指为甲方提供派遣服务、为乙方提供用工需求对接、为双方提供相关咨询、培训或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入目的2.1第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同,提高派遣服务质量,降低风险,提升双方满意度。3.第三方责任3.1第三方在履行本合同过程中,应遵循诚实信用原则,遵守相关法律法规,维护甲乙双方的合法权益。(1)协助甲方选拔符合乙方要求的派遣人员;(2)协助乙方进行派遣人员的日常管理;(3)协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题;(4)提供必要的信息咨询和培训服务。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付服务费用;4.2第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要信息和资料;4.3第三方有权对派遣人员进行背景调查、技能考核等,以确保派遣人员的质量。5.第三方责任限额(1)第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的,其责任限额为本合同服务费用的一定比例,具体比例由双方另行约定;(2)第三方因一般过失导致甲乙双方损失的,其责任限额为实际损失的一定比例,具体比例由双方另行约定;(3)第三方在提供本合同约定的服务过程中,如因不可抗力因素导致甲乙双方损失的,第三方不承担责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系,第三方仅代表甲方或乙方履行本合同约定的义务,不承担甲乙双方的权利义务;6.2第三方与甲乙双方均无股权、债权或其他权益关系,第三方不对甲乙双方的债务承担责任;6.3第三方在履行本合同过程中,如涉及甲乙双方商业秘密或其他敏感信息的,第三方应予以保密。7.第三方变更7.1甲方或乙方如需更换第三方,应提前_______个月书面通知对方,并经对方同意后方可更换;7.2第三方变更后,原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系终止,新第三方应承担本合同约定的相应责任。8.第三方退出8.1第三方在本合同履行过程中,如因自身原因无法继续履行本合同,应提前_______个月书面通知甲乙双方,并协助甲乙双方完成后续工作;8.2第三方退出本合同后,原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系终止,甲乙双方应根据本合同约定继续履行相关义务。9.其他9.1本合同中关于第三方介入的条款,为甲乙双方履行合同提供补充说明,不影响本合同其他条款的效力;9.2本合同中关于第三方介入的条款,如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。附件:第三方服务协议(如有)甲方(派遣方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(用工方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:派遣人员名单详细要求:列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、技能证书等信息。明确派遣人员的派遣期限和工作岗位。2.附件二:派遣人员工资标准详细要求:列出派遣人员的工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金等。明确工资发放时间、支付方式及特殊情况下的工资调整机制。3.附件三:派遣人员福利待遇明细详细要求:列出派遣人员的各项福利待遇,如五险一金、带薪年假、培训机会等。明确福利待遇的发放标准和条件。4.附件四:第三方服务协议详细要求:列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用及支付方式。明确第三方的责任和义务。5.附件五:保密协议详细要求:列出甲乙双方需保密的信息范围和保密期限。明确违约责任及处理措施。6.附件六:合同变更协议详细要求:列出合同变更的原因、变更内容、变更生效日期及变更后的合同文本。7.附件七:争议解决协议详细要求:列出争议解决的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决的具体程序和期限。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时支付派遣人员工资;甲方未按约定派遣符合乙方要求的派遣人员;乙方未按时支付甲方服务费用;乙方未按照约定接收派遣人员;第三方未按照协议提供服务或服务不符合要求;甲乙双方未按照约定履行保密义务;任何一方未按照约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准:甲方违约,应向乙方支付相当于违约金额_____%的违约金;乙方违约,应向甲方支付相当于违约金额_____%的违约金;第三方违约,应承担相应的法律责任,赔偿甲乙双方因违约造成的损失。3.示例说明:示例一:甲方未按时支付派遣人员工资,应向乙方支付相当于违约金额_____%的违约金,并承担因拖欠工资给派遣人员造成的损失。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程消防评估合同范例二零二五年
- 二零二五版样品保密协议
- 2025年甘肃省民航机场集团劳务派遣工招聘58人笔试参考题库附带答案详解
- 最高额股权质押合同范例二零二五年
- 桩机劳务合同范例二零二五年
- 健康管理科课件
- 品鉴数学之美
- 2025年上海市自行交易版房屋租赁合同样本
- 冬奥里隐藏的数学知识
- 2025年度输电线路杆塔健康监测及环境优化工程设计与施工承包合同
- 消防设施操作员实战试题及答案分享
- 2025年北京电子科技职业学院高职单招(数学)历年真题考点含答案解析
- 山东省滨州市无棣县2024-2025学年七年级上学期期末生物试题(原卷版+解析版)
- 新东方在国际教育领域的布局与市场机会
- 2025年上半年海口市美兰区水务局下属事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025届高三化学二轮复习 化学反应原理综合 课件
- 9.3.2《设计简单装置制作酸奶》跨学科实践主题学习单元教学设计
- 2025年郑州市九年级中考语文一模试卷附答案解析
- 2025年江苏苏州市(12345)便民服务中心招聘座席代表人员高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 塔类设备绝热保冷施工方案
- 河北省石家庄市栾城区冶河镇初级中学-励志主题班会-拒绝间歇性努力不做45青年【课件】
评论
0/150
提交评论