2025年度国际劳务派遣合同范本（页2）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际劳务派遣合同范本（页2）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到丙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容1.乙方同意接受甲方派遣，到丙方处从事________________________工作。2.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方、乙方、丙方均有权在本合同派遣期限届满前三十日内书面通知对方解除本合同。三、派遣岗位及职责1.乙方在丙方的工作岗位为________________________。2.乙方的岗位职责如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）________________________。四、工资及福利待遇1.乙方在丙方工作期间，甲方应按下列标准支付乙方工资：（1）基本工资：________________________元/月；（2）岗位工资：________________________元/月；（3）绩效工资：________________________元/月；（4）加班工资：________________________元/月。2.乙方在丙方工作期间，甲方应按下列标准支付乙方福利待遇：（1）社会保险：________________________；（2）住房公积金：________________________；（3）带薪年休假：________________________；（4）其他福利：________________________。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应确保乙方在丙方工作期间享有与丙方正式员工相同的劳动保护。2.甲方应确保乙方在丙方工作期间享有与丙方正式员工相同的劳动条件。六、合同解除与终止1.甲方、乙方、丙方均有权在本合同派遣期限届满前三十日内书面通知对方解除本合同。（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反丙方的规章制度，甲方经教育仍不改正的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）丙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，决定解除本合同的；（6）其他依法可以解除合同的情形。（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；（4）其他依法可以终止合同的情形。七、争议解决1.甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：________________________附件：1.乙方在丙方工作期间的考勤记录；2.乙方在丙方工作期间的工资支付凭证；3.乙方在丙方工作期间的社会保险缴纳凭证；4.乙方在丙方工作期间的住房公积金缴纳凭证。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方、丙方以外的，为达成本合同目的或履行本合同内容而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、保险方等。二、第三方介入目的（1）提高合同履行的效率；（2）保障合同双方的合法权益；（3）降低合同履行的风险；（4）提供专业服务或技术支持。2.第三方介入应经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面协议。三、第三方责任限额（1）根据第三方的业务范围、资质和能力，由甲方、乙方、丙方协商确定；（2）根据第三方在本合同中的具体职责和作用，由甲方、乙方、丙方协商确定；（3）第三方责任限额不得低于其在本合同中的潜在风险。2.甲方、乙方、丙方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额。四、第三方责权利1.第三方在本合同中的权利：（1）根据合同约定，享受相应的报酬；（2）有权要求甲方、乙方、丙方提供必要的协助和支持；（3）有权要求甲方、乙方、丙方履行合同约定的义务。2.第三方在本合同中的义务：（1）按照合同约定，履行相应的职责；（2）确保其提供的服务或技术支持符合合同要求；（3）对因其过错导致甲方、乙方、丙方损失的，承担相应的赔偿责任。3.第三方在本合同中的责任：（1）第三方因自身原因导致甲方、乙方、丙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因违反法律法规或合同约定，给甲方、乙方、丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方、丙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方、丙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方、丙方的债务和责任，由其自行承担；（2）第三方在履行合同过程中，对甲方、乙方、丙方的合法权益造成损害的，应承担相应的法律责任。2.第三方与丙方之间的关系：（1）第三方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理；（2）第三方在丙方工作期间，其工资、福利待遇等由甲方负责支付；（3）第三方在丙方工作期间，如发生工伤、病假等，按国家有关法律法规和丙方的规章制度执行。3.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）甲方、乙方应按照本合同约定，履行各自的义务；（2）甲方、乙方对第三方的合法权益予以尊重和保护；（3）甲方、乙方在第三方介入合同履行过程中，应相互配合，共同维护合同关系的稳定。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入的协议：（1）甲方、乙方、丙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额；（2）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。2.第三方介入的费用：（1）第三方介入的费用由甲方、乙方、丙方协商确定；（2）第三方介入的费用应纳入本合同约定的成本范围内。3.第三方介入的期限：（1）第三方介入的期限应根据合同需要和实际情况确定；（2）第三方介入的期限不得超过本合同约定的派遣期限。七、第三方介入的变更与解除1.第三方介入的变更：（1）在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知丙方；（2）第三方介入的变更，应经第三方同意。2.第三方介入的解除：（1）在合同履行过程中，如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面通知丙方；（2）第三方介入的解除，应经第三方同意。八、第三方介入的争议解决1.第三方介入的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：________________________附件：1.第三方介入协议；2.第三方责任限额协议；3.第三方介入的费用支付凭证。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方在丙方工作期间的考勤记录要求：考勤记录应详细记录乙方在丙方工作期间每日的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：考勤记录是计算乙方工资和福利待遇的重要依据，应真实、准确。2.乙方在丙方工作期间的工资支付凭证要求：工资支付凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式等详细信息。说明：工资支付凭证是乙方获得工资的重要证明，应妥善保管。3.乙方在丙方工作期间的社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等详细信息。说明：社会保险缴纳凭证是乙方享受社会保险待遇的依据，应妥善保管。4.乙方在丙方工作期间的住房公积金缴纳凭证要求：住房公积金缴纳凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等详细信息。说明：住房公积金缴纳凭证是乙方享受住房公积金待遇的依据，应妥善保管。5.第三方介入协议要求：第三方介入协议应详细规定第三方的职责、权利、义务和责任限额。说明：第三方介入协议是明确第三方在本合同中的地位和责任的依据。6.第三方责任限额协议要求：第三方责任限额协议应明确第三方的责任限额。说明：第三方责任限额协议是限制第三方责任范围的重要文件。7.第三方介入的费用支付凭证要求：费用支付凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式等详细信息。说明：费用支付凭证是第三方获得报酬的依据，应妥善保管。8.乙方在丙方工作期间的培训记录要求：培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等详细信息。说明：培训记录是评估乙方工作能力和职业发展的重要依据。9.乙方在丙方工作期间的绩效考核记录要求：绩效考核记录应包括考核时间、考核指标、考核结果等详细信息。说明：绩效考核记录是评估乙方工作表现和确定奖金、晋升等的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，造成丙方损失；（3）丙方未按合同约定提供乙方工作条件，影响乙方工作；（4）第三方未按协议约定履行职责，造成甲方、乙方、丙方损失；（5）任何一方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资或福利待遇的百分之十；（2）乙方违约：乙方应向丙方赔偿损失，赔偿金额根据损失情况确定；（3）丙方违约：丙方应向乙方支付违约金，违约金金额为应提供工作条件的百分之十；（4）第三方违约：第三方应向甲方、乙方、丙方赔偿损失，赔偿金额根据损失情况确定；（5）保密违约：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约