2025年度养老服务业员工劳动聘用合同书

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2025年度养老服务业员工劳动聘用合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度养老服务业员工劳动聘用合同书甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________社会信用代码：________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____年__月__日住所：________________________联系电话：____________________鉴于：甲方是一家从事养老服务业的机构，乙方愿意受聘于甲方从事养老服务业相关工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。第一条工作内容1.从事养老院、养老中心等养老机构的护理、照料、陪伴等服务；2.负责老人的日常生活照料、康复护理、心理辅导等工作；3.完成甲方安排的其他与养老服务业相关的工作。第二条工作时间1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。第三条工资待遇1.乙方工资标准为：人民币____元/月。2.乙方工资支付周期为每月支付一次。3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。4.乙方加班工资计算标准按照国家相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、年终奖金等。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方应提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。3.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保自身和他人安全。第六条约定服务期1.本合同约定的服务期为____年。2.在服务期内，未经甲方同意，乙方不得离职。第七条违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；b.拒不执行甲方的合理工作安排，经教育不改的；c.被依法追究刑事责任的；d.在试用期内被证明不符合录用条件的；e.患有本合同约定的禁止从事养老服务业的疾病的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.未按约定支付工资的；b.严重侵犯乙方合法权益的；c.未能为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施的；d.乙方提出解除劳动合同，经甲方同意的。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同的解除与终止1.本合同期限届满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。2.有下列情形之一的，本合同终止：a.本合同约定的服务期满；b.乙方因退休、死亡等原因不能继续履行本合同的；c.双方协商一致解除本合同的；d.依照法律规定应当终止本合同的。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、保险代理方等。二、第三方介入目的2.第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲方、乙方及其他第三方的合法权益。三、第三方责任a.按照合同约定或甲方、乙方的要求，提供专业、高效的服务；b.依法维护甲方、乙方及其他第三方的合法权益；c.对其提供的服务质量负责，因服务质量问题导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额：a.第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因导致甲方、乙方损失的，其赔偿责任不超过其收取的服务费用；b.如第三方因故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，其赔偿责任应按照国家法律规定承担。四、第三方权利1.第三方有权根据合同约定或甲方、乙方的要求，收取相应的服务费用；2.第三方有权在合同履行过程中，了解甲方、乙方及其他第三方的相关信息，以确保其服务的质量和效果；3.第三方有权要求甲方、乙方及其他第三方配合其履行合同义务。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方与第三方之间的关系为合作关系，各方应按照合同约定和法律规定，履行各自的权利和义务。2.第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。3.第三方与其他第三方之间的关系，由各方自行协商确定。六、第三方介入的流程2.第三方与甲方、乙方签订协议后，应向甲方、乙方提供相关资质证明和业务能力证明；3.甲方、乙方对第三方的资质和业务能力进行审核，审核通过后，由甲方、乙方与第三方签订正式合作协议；4.第三方按照合作协议，履行相关职责，协助甲方、乙方完成合同履行。七、第三方介入的终止1.第三方在合同履行过程中，如有违反合同约定或法律法规的行为，甲方、乙方有权解除与第三方的合作协议；2.第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行协议，应提前通知甲方、乙方，并协商解决后续事宜；3.合同履行结束后，第三方应按照约定，向甲方、乙方提供相应的服务报告和结算报告。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准；2.本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。九、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方具有合法的法人资格和从事养老服务业的资质。3.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.住房公积金缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。5.劳动合同签订确认书：用于确认双方已签订本合同，并了解合同内容。6.工作职责说明书：详细说明乙方的工作职责和任务。7.培训记录：记录乙方参加的培训内容和考核结果。8.考勤记录：记录乙方的出勤情况。9.绩效考核记录：记录乙方的绩效考核结果。10.第三方合作协议：如引入第三方，需提供与第三方的合作协议。11.服务报告：第三方提供的服务报告。12.结算报告：第三方提供的结算报告。附件要求：所有附件均需加盖公章或签字确认。附件内容应真实、准确、完整。附件说明：说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按约定支付工资：甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿金按未支付工资的数额计算。b.未按约定提供劳动保护：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等。c.未能为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿金、培训费等。b.拒不执行甲方的合理工作安排：乙方应承担相应的赔偿责任。c.在试用期内被证明不符合录用条件：乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按约定提供专业、高效的服务：第三方应承担相应的赔偿责任。b.侵犯甲方、乙方或其他第三方的合法权益：第三方应承担相应的赔偿责任。c.因故意或重大过失导致甲方、乙方损失：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金，