2025年专卖店员工聘合同范文（2篇）

2025年专卖店员工聘合同范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的招聘需求，乙方愿意应聘并成为甲方的员工，双方经充分协商，达成以下协议：第一条合同有效期本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。合同期满后，如双方同意延续劳动关系，将续签合同。第二条工作职责1.乙方应按照甲方的指示，完成分配的工作任务，提供相应服务。2.乙方需遵守甲方制定的工作规则，认真履行工作职责。3.乙方应接受甲方的管理及指导，配合甲方的工作需求。第三条工作时间与休息1.乙方每周工作（工作日数量）天，每天（工作小时数）小时，总计（工作小时数量）小时。2.乙方每周享有（休息日数量）天的休息日，休息日安排可能因甲方工作需要进行调整。3.乙方在法定节假日享有休息，具体安排遵循国家规定及甲方管理规定。第四条薪酬与福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元，包括基本工资、绩效奖金等组成部分。2.乙方将享受国家规定的社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方有权享受带薪年假、病假、产假等法定假期，具体执行标准参照国家规定及甲方管理要求。第五条保密义务1.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及工作相关保密信息保持严格保密，不得泄露、传播或利用这些信息。2.乙方离职后，对甲方的商业机密仍负有保密责任，不得将商业信息、客户资料等传递给他人或用于个人利益。第六条解除合同1.如乙方违反合同条款，经甲方书面警告后未改正，甲方有权解除合同。2.如乙方因个人原因需解除合同，需提前（提前通知时间）向甲方提交书面通知。3.遇到不可抗力等无法继续履行合同的情况，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明。第七条其他条款1.本合同附件包括但不限于员工手册、工作规定等，附件与合同正文具有同等效力。2.合同履行中如发生争议，双方应优先通过友好协商解决；协商无果时，依据中国法律解决。第八条合同变更与终止1.任何对本合同的变更或终止，须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.对合同未涵盖的事项，双方可通过协商达成补充协议。第九条合同生效与存档1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。2.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，效力等同。甲方：乙方：（公司盖章）（员工签字）日期：日期：2025年专卖店员工聘合同范文（二）甲方（雇主方）：【公司名称】乙方（员工方）：【个人姓名】鉴于甲方为一家合法设立并注册于【所在地】的企业，乙方同意根据本合同的条款加入甲方，为甲方提供劳动服务。一、职位与工作职责甲方聘用乙方担任【职位名称】，乙方应遵循甲方的工作安排，履行该职位的相应职责。具体工作内容如下：1.负责【具体工作内容1】；2.协助完成【具体工作内容2】；3.执行甲方安排的其他工作任务。二、试用期规定1.合同起始日期为【合同开始日期】，试用期为【试用期时长】，乙方在此期间将获得【试用期工资】的薪酬。2.试用期内，甲方有权无须提前通知或支付赔偿金的情况下终止合同。3.如乙方在试用期内表现优秀，经甲方确认，乙方将转为正式员工，享受正式员工的权益和待遇。三、薪酬与福利1.乙方的月薪为【工资金额】，工资将于每月的【工资发放日期】日通过银行转账支付。2.乙方有权根据甲方的规定获得工资调整，具体调整由甲方决定。3.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和标准遵循国家相关法律法规。4.乙方有权享受带薪年假、病假、婚假、产假等，具体参照甲方公司相关规定。四、劳动纪律与权益保障1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行公司规定。2.乙方有义务保守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和客户信息。3.乙方在非工作时间的言论自由和合法社会活动权利受保障，但不得损害甲方声誉和利益。4.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的合法权益不受侵犯。五、合同期限与解除条件1.合同期限为【合同期限】，自【合同开始日期】至【合同结束日期】。2.如因甲方原因解雇乙方，甲方需提前【提前解雇通知期限】个月书面通知，并支付【解雇赔偿金额】的赔偿金。3.乙方因个人原因提前终止合同，需提前【提前终止通知期限】个月书面通知甲方，否则需支付【违约赔偿金额】的违约金。六、争议解决机制1.如在合同执行中产生争议，双方应以诚信原则，通过协商方式解决。2.协商无果时，任何一方可向合同签署地的法院提起诉讼。七、其他条款1.乙方需提供真实个人信息及有效身