2025年度工矿企业人力资源管理与招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工矿企业人力资源管理与招聘服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方为满足自身工矿企业人力资源需求，需进行招聘及人力资源管理相关服务。2.乙方具备提供人力资源管理与招聘服务的资质和能力。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人才招聘：乙方负责协助甲方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）人才测评：乙方根据甲方要求，对候选人进行专业测评，为甲方提供人才选拔依据。（3）员工培训：乙方根据甲方需求，提供员工培训课程，提高员工综合素质。（4）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，优化员工福利待遇。（5）劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动关系问题，确保企业合法合规。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年__月__日至2025年__月__日。2.甲方有权根据实际情况提前终止本合同，但应提前__天__书面通知乙方。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源管理与招聘服务费用为人民币__元__。2.甲方应于本合同签订之日起__个工作日内支付乙方首期服务费用人民币__元__。3.乙方在完成约定的服务内容后，甲方应于__个工作日内支付剩余服务费用人民币__元__。四、保密条款1.双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。五、违约责任1.若乙方未按约定完成服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分服务费用、赔偿损失等。2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________附件：1.甲方需求清单2.乙方服务方案3.乙方资质证明文件4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。2.第三方可能包括但不限于中介机构、人才推荐平台、背景调查机构、培训服务提供方等。二、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。三、第三方责任1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，并确保其提供的服务符合甲方和乙方的要求。2.第三方应对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务不合格，乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.第三方应承担因自身原因导致的甲方或乙方损失，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、第三方责任限额1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务费用等因素确定。2.第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中明确约定。3.若第三方责任限额低于实际损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。五、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。2.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.第三方在介入本合同履行过程中，应明确区分其与甲方、乙方的责任范围，避免因第三方原因导致的甲方或乙方损失。六、第三方变更及退出1.甲方和乙方如需更换第三方，应提前__天__书面通知对方，并签订新的合作协议。2.第三方如需退出本合同履行，应提前__天__书面通知甲方和乙方，并协助双方处理相关事宜。3.第三方退出后，其原有权利义务由新的第三方或甲方、乙方自行承担。七、保密条款1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止或保密事项公开之日止。八、争议解决1.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方的规定，适用于本合同履行过程中的所有第三方。2.本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________附件：1.第三方合作协议2.第三方资质证明文件3.其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单详细要求：该清单应详细列出甲方所需的职位、岗位要求、人数、工作地点、薪资范围等信息。说明：需求清单是乙方进行招聘服务的重要依据，双方应确保清单的准确性和完整性。2.乙方服务方案详细要求：该方案应详细说明乙方如何满足甲方的人力资源管理需求，包括服务内容、服务流程、时间安排、人员安排等。说明：服务方案是双方合作的详细计划，有助于确保服务质量和效率。3.乙方资质证明文件详细要求：乙方应提供其营业执照、人力资源服务许可证、相关资质证书等证明文件。说明：资质证明文件是乙方合法从事人力资源服务的依据，甲方有权要求乙方提供。4.甲方公司简介详细要求：该简介应包括甲方的基本情况、发展历程、主营业务、企业文化等。说明：公司简介有助于乙方了解甲方的背景，更好地提供定制化服务。5.乙方服务费用明细详细要求：该明细应列明各项服务的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利咨询费用等。说明：费用明细有助于甲方了解服务成本，便于双方进行财务结算。6.乙方服务报告详细要求：该报告应包括服务过程中的关键信息，如招聘效果、培训反馈、薪酬福利调整情况等。7.第三方合作协议详细要求：该协议应明确第三方在介入本合同履行过程中的权利义务、责任范围、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方参与本合同的重要依据，有助于明确各方责任。8.第三方资质证明文件详细要求：第三方应提供其营业执照、相关资质证书等证明文件。说明：资质证明文件是第三方合法从事相关服务的依据，甲方有权要求第三方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作。责任认定标准：若乙方未在约定时间内完成招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付一定比例的违约金。示例说明：若合同约定乙方应在一个月内完成招聘工作，但实际延迟至两个月，乙方应支付相当于一个月服务费用20%的违约金。2.违约行为：乙方提供的服务质量不符合约定标准。责任认定标准：若乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新提供服务，并承担由此产生的额外费用。示例说明：若合同约定乙方提供的人才需具备相关资质，但乙方推荐的人才不符合要求，乙方应重新推荐符合要求的人才，并承担因重新招聘产生的费用。3.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务。示例说明：若合同约定甲方应在服