2025年度护理院护士就业合同（新版）

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2025年度护理院护士就业合同（新版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度护理院护士就业合同（新版）甲方（护理院名称）：________________________乙方（护士姓名）：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方应在甲方指定的护理岗位上，按照甲方的工作要求和规定，全面负责护理工作。2.乙方应遵守护理行业的法律法规，执行甲方的各项规章制度。3.乙方应参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平。三、工作地点1.乙方工作地点为甲方所属的护理院。四、工作时间1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方每周休息1天，具体休息日由甲方安排。五、工资待遇1.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。2.基本工资：____元/月。3.岗位工资：____元/月。4.绩效工资：根据乙方工作表现和业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定。5.甲方每月为乙方支付工资，支付时间为每月____日。六、社会保险和福利待遇2.乙方在合同期限内享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。七、合同解除和终止1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）因甲方经营不善，确需裁员，乙方属于被裁减人员；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（护理院名称）：________________________乙方（护士姓名）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险公司、法律服务机构等。2.第三方介入本合同，需经甲方和乙方双方同意，并签订相应的合作协议。二、第三方介入原因及方式1.第三方介入本合同的原因包括但不限于：（1）提供招聘、培训、咨询服务；（2）提供保险、法律、财务等服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议。2.第三方介入方式：（1）第三方作为中介方，协助甲方招聘乙方；（2）第三方作为培训机构，为乙方提供专业培训；（3）第三方作为服务机构，为甲方或乙方提供相关服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方作为中介方，对乙方在合同履行过程中因工作原因导致的损害，不承担赔偿责任；（2）第三方作为培训机构，对乙方在培训过程中因培训内容或方法导致的损害，不承担赔偿责任；（3）第三方作为服务机构，对甲方或乙方在提供服务过程中因服务内容或方法导致的损害，不承担赔偿责任。2.甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在合作协议中予以约定。四、第三方权利义务1.第三方权利：（1）根据合作协议，从甲方或乙方获得相应的服务费用；（2）在履行合作协议过程中，享有合法权益。2.第三方义务：（1）按照合作协议，为甲方或乙方提供优质服务；（2）在履行合作协议过程中，遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲方和乙方的商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为中介方，与甲方签订中介协议，甲方支付中介服务费用；（2）第三方作为培训机构或服务机构，与甲方签订合作协议，甲方支付服务费用。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为中介方，协助甲方招聘乙方，乙方与甲方签订劳动合同；（2）第三方作为培训机构，为乙方提供专业培训，乙方支付培训费用；（3）第三方作为服务机构，为乙方提供相关服务，乙方支付服务费用。3.第三方与其他各方的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系，各自独立承担责任；（2）第三方在履行合作协议过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害其利益。六、第三方变更及退出1.第三方变更：（1）甲方或乙方要求变更第三方，需提前____天书面通知对方；（2）第三方同意变更，应与甲方或乙方重新签订合作协议。2.第三方退出：（1）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因无法继续履行职责，应提前____天书面通知甲方或乙方；（2）甲方或乙方同意第三方退出，应与第三方协商解除合作协议。七、违约责任1.第三方在履行合作协议过程中，违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方在履行合作协议过程中，违反本合同约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理院规章制度详细要求：包含护理院的基本管理制度、工作流程、岗位职责、员工行为规范等。说明：乙方在签订本合同前应仔细阅读并了解护理院的规章制度。2.附件二：护士岗位说明书详细要求：详细说明护士岗位的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：乙方应熟悉并按照岗位说明书执行工作。3.附件三：培训计划详细要求：列出乙方在合同期间需参加的培训内容、时间、地点等。说明：乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：乙方在签订本合同后，应定期查看社会保险缴纳证明。5.附件五：工资支付凭证详细要求：记录甲方支付乙方工资的凭证。说明：乙方在签订本合同后，应定期查看工资支付凭证。6.附件六：休假记录详细要求：记录乙方休假的时间、原因等。说明：乙方在休假期间，应遵守相关规定。7.附件七：绩效评估报告详细要求：记录乙方在合同期间的工作表现、绩效评估结果等。说明：乙方应关注绩效评估报告，了解自身工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照护理院规章制度执行工作，给护理院造成损失；（2）乙方在合同期内擅自离职，未提前____天书面通知甲方；（3）乙方在工作中严重违反职业道德，损害患者利益；（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（5）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：（1）乙方未按照护理院规章制度执行工作，给护理院造成损失，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方在合同期内擅自离职，未提前____天书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金；（3）乙方在工作中严重违反职业道德，损害患者利益，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付相应的赔偿金；（5）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）乙方因工作疏忽导致患者受伤，护理院经济损失为____元，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方在合同期内擅自离职，未提前____天书面通知甲方，应支付____元违约金；（3）乙方在工作中泄露患者隐私，甲方有权解除