2025年专业版固定期限劳动合同（2篇）

2025年专业版固定期限劳动合同劳动合同甲方：（单位名称全称）地址：（具体地址）法定代表人：（姓名及职务）联系电话：（电话号码）乙方：（个人姓名全称）居住地址：（具体地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为满足业务需求，需雇佣乙方从事特定职业工作，并支付相应报酬，经双方友好协商，达成如下条款：第一条合同目的甲方经合理选拔后，决定雇佣乙方从事特定职业工作，具体工作内容涵盖但不限于：（1）工作职责：乙方须根据甲方工作安排，尽职尽责完成所分配的工作任务；（2）工作时间：乙方应遵循甲方合理的工作时间安排，遵守甲方工作时间规定；（3）工作地点：乙方工作地点位于甲方指定的办公地点，并需根据甲方要求，在指定地点履行职责。如遇工作地点调整，乙方应在合理范围内配合甲方工作需求。第二条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.双方约定，在本合同到期前____日内，将就续签或终止合同进行协商。第三条薪资与福利待遇1.乙方的基本薪资为人民币____元/月。2.乙方享有的福利待遇包括但不限于：社会保险、医疗保险、住房公积金等，具体执行标准依据国家及地方相关法规。3.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。第四条工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从上级工作安排和领导。2.乙方应保守甲方商业秘密及商誉，禁止泄露公司重要信息。3.乙方不得从事违法行为，亦不得擅自从事与甲方业务无关的其他活动。4.乙方应遵守国家法律法规，爱护单位公物，严禁盗窃、偷懒等不当行为。第五条保密条款乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密（包括但不限于商业计划、商业模式、财务状况、客户信息等）负有保密义务。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。第六条合同解除与违约责任1.若乙方需解除本合同，应提前____日向甲方提交书面通知，并经双方友好协商达成一致。2.若乙方违反本合同任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若乙方因病或意外事故无法继续履行工作职责，应及时向甲方提供书面证明，经甲方审核后决定合同解除或延期。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同经双方签字（或盖章）后生效。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜，双方可另行商议订立补充协议，补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（单位名称）：（盖章）签字：（法定代表人签字）日期：（签署日期）乙方（个人姓名）：（签字）签字：（乙方签字）日期：（签署日期）2025年专业版固定期限劳动合同（二）甲方（企业）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下劳动合同协议：一、合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。二、工作内容与要求：乙方将在甲方公司担任____（具体岗位）职务，主要职责涵盖但不限于____。乙方应恪守职责，按照甲方要求高效、优质地完成工作任务。三、工作时间与休息：乙方应遵循甲方公司的工作时间安排，准时上下班，并根据需要配合加班。双方约定周休日为____，国家法定节假日正常休息。四、薪资与福利：乙方在甲方公司工作期间，享受公司提供的薪资和福利待遇。具体薪资数额及福利项目详见附件《薪资福利表》。五、劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。乙方应严格遵守公司劳动纪律和规章制度，维护工作场所整洁。六、保密义务：乙方对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经许可不得泄露或外传。违反保密约定的，将依法承担法律责任。七、合同解除：在以下任一情形出现时，任何一方均有权解除本劳动合同：1.乙方擅自离职或严重违反公司规章制度的；2.乙方因疾病或意外等原因无法继续履行职责，且未在规定时间内提供有效医疗证明的。八、其他事项：对于本劳动合同未尽事宜，双方可通过协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、生效与变更：本合同自双方正式签字并加盖公章之日起生效。如需对本合同内容进行变更，应经双方协商一致并签署书面变更协议后方能生效。十、