2025年度酒店客房服务员培训与聘用合同

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2025年度酒店客房服务员培训与聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店客房服务员培训与聘用合同甲方（酒店方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（服务员）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________鉴于甲方需要提升客房服务质量，决定对客房服务员进行专业培训，并计划聘用乙方担任客房服务员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容与时间1.1甲方将组织乙方进行客房服务技能培训，培训内容包括但不限于客房清洁、整理、消毒、布草更换、客用品管理等。1.2培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。第二条培训费用及支付方式2.1甲方负责提供培训所需的场地、设施及师资，培训费用由甲方承担。2.2乙方在培训期间的费用（如交通、住宿等）由乙方自行承担。第三条聘用条件3.1乙方完成培训并考核合格后，甲方有权聘用乙方担任客房服务员。第四条聘用期限4.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满，如双方同意，可续签合同。第五条工作内容与职责5.1乙方在甲方规定的岗位上，负责客房的清洁、整理、消毒等工作。5.2乙方需按照甲方的要求，保证客房服务的质量。5.3乙方需遵守酒店的各项规章制度。第六条工作时间与休息6.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据酒店实际情况制定。6.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。第七条工资与福利7.1乙方的基本工资为人民币____元/月。7.2乙方享有国家规定的五险一金。7.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方如有严重违反酒店规章制度的行为，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（酒店方）：__________________乙方（服务员）：__________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，提供中介服务、培训服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的情形2.1甲方在招聘、培训或管理乙方过程中，可引入第三方提供相关服务。2.2乙方在履行本合同过程中，如需第三方提供专业支持或服务，应经甲方同意。三、第三方责任3.1第三方在履行其服务职责时，应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合行业标准。3.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务质量问题，应承担相应的责任。3.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致服务质量问题，经甲方确认后，可免除其责任。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方或甲方损失，其责任限额为人民币____元。4.2第三方责任限额不包括因不可抗力导致的责任。五、第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订服务合同约定。6.2第三方在履行服务过程中，应独立承担法律责任，不因本合同的履行而免除其责任。6.3第三方在履行服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过书面形式进行。七、第三方介入的具体条款7.1甲方在引入第三方提供中介服务时，应确保第三方具备合法资质，并与其签订中介服务合同。7.2甲方在引入第三方提供培训服务时，应确保第三方具备相应的培训资质，并与其签订培训服务合同。7.3甲方在引入第三方提供咨询服务时，应确保第三方具备相应的专业能力，并与其签订咨询服务合同。八、第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。九、第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本部分条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本部分条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划及大纲：详细列出培训的具体内容、时间安排、考核标准等，用于指导培训过程。2.培训记录表：记录乙方参加培训的出勤情况、培训内容、考核结果等。3.考核成绩单：记录乙方在培训过程中的考核成绩，作为聘用和晋升的依据。4.劳动合同：详细规定甲乙双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。5.服务规范：规定乙方在客房服务过程中的操作规范和服务标准。6.员工手册：包含酒店的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。7.第三方服务合同：如引入第三方提供中介、培训、咨询等服务时，需签订的服务合同。8.补充协议：因第三方介入或其他原因需要对本合同进行变更时，签订的补充协议。说明要求：附件内容应完整、准确、清晰。附件应由双方签字确认，作为本合同的组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加培训，经甲方书面通知后仍无故缺席。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为培训费用的_____%。示例：乙方无故缺席培训，应支付人民币____元违约金。2.违约行为：乙方在服务过程中，因自身原因导致客房服务质量不符合要求。责任认定：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：乙方因操作不当导致客房损坏，应赔偿人民币____元。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为应支付工资的_____%。示例：甲方未按时支付工资，应支付人民币____元违约金。4.违约行为：第三方在提