2025年企业员工心理健康与压力管理服务协议

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2025年企业员工心理健康与压力管理服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年企业员工心理健康与压力管理服务协议甲方（服务提供方）：___________地址：_____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（服务接受方）：___________地址：_____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为提高员工心理健康水平，缓解工作压力，促进企业和谐发展，现与乙方就甲方员工心理健康与压力管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容（1）心理健康知识普及；（2）心理咨询与辅导；（3）压力管理培训；（4）员工心理评估；（5）心理危机干预；（6）其他心理健康相关服务。1.2乙方将指派专人与甲方对接，负责协调、沟通及组织员工参加上述服务。二、服务期限2.1本协议服务期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2双方可根据实际情况，在服务期限到期前____个工作日内协商一致，签订补充协议，续签服务期限。三、服务费用及支付方式3.1本协议服务费用总额为人民币____元整（￥_______元）。3.2甲方应在服务开始前向乙方支付首期费用人民币____元整（￥_______元）。3.3乙方应在每季度末前向甲方支付当季度服务费用人民币____元整（￥_______元）。3.4支付方式：____（汇款、支票、现金等）。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按照本协议约定提供服务；（2）对乙方员工进行保密；（3）对乙方提出的合理要求给予配合；（4）遵守国家相关法律法规。4.2乙方权利与义务：（1）按时支付服务费用；（2）配合甲方开展服务工作；（3）对甲方提供的服务提出意见和建议；（4）遵守国家相关法律法规。五、违约责任5.1如甲方未按本协议约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。5.2如乙方未按本协议约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止提供服务。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本协议服务实施过程中的任何自然人或法人。（1）心理咨询师或心理治疗师；（2）培训讲师；（3）心理评估机构；（4）心理危机干预机构；（5）法律顾问；（6）其他甲乙双方同意的第三方。二、第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入的必要性：（1）提供专业化的心理健康与压力管理服务；（2）协助甲乙双方解决服务实施过程中的特定问题；（3）提高服务质量和效率。2.2第三方介入的条件：（1）甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和经验；（3）第三方承诺遵守本协议的相关规定。三、第三方的权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据本协议约定，获得相应的服务费用；（2）根据服务内容，获得甲乙双方的必要支持与配合；（3）在履行职责过程中，享有相应的知情权和保密权。3.2第三方的义务：（1）按照本协议约定，提供专业、高效的服务；（2）对甲乙双方的信息和员工隐私进行保密；（3）遵守国家相关法律法规；（4）在服务过程中，发现甲乙双方存在违法行为时，应及时报告。四、第三方的责任4.1第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用；（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额最高不超过本协议服务费用总额的_____%。4.2第三方责任的承担方式：（1）第三方应向受损方支付赔偿；（2）受损方有权向甲方或乙方追偿；（3）甲方或乙方有权直接向第三方追偿。五、第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责支付第三方服务费用；（2）甲方负责协调第三方与乙方之间的沟通与配合；（3）甲方对第三方服务质量进行监督。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责组织员工参加第三方提供的服务；（2）乙方负责向第三方提供必要的信息和资料；（3）乙方对第三方服务质量进行评价和反馈。六、第三方资质要求（1）合法注册的法人或其他组织；（2）具备相关领域的专业资质和经验；七、第三方变更与退出7.1第三方变更：（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致；（2）变更后的第三方应具备本协议约定的资质和条件。7.2第三方退出：（1）第三方因故退出服务，应提前____个工作日通知甲乙双方；八、附则8.1本附加条款为本协议的组成部分，与协议具有同等法律效力。8.2本附加条款的任何修改、补充，均需甲乙双方书面同意。8.3本附加条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方员工名单及基本信息表》：详细记录参与心理健康与压力管理服务的员工名单、联系方式、部门等信息。2.《第三方资质证明》：第三方提供的合法注册证明、专业资质证书、相关经验证明等。3.《服务费用支付凭证》：记录服务费用支付的具体金额、日期、支付方式等。4.《服务记录表》：详细记录每次服务的具体内容、时间、参与人员等信息。5.《员工反馈意见表》：收集员工对服务的意见和建议。6.《服务效果评估报告》：对服务效果进行评估，包括满意度、心理状况改善情况等。7.《第三方变更通知》：如需变更第三方，需提供的变更通知。8.《第三方退出通知》：第三方退出服务时，需提供的退出通知。9.《违约行为认定及处理记录》：记录违约行为的发生、处理过程及结果。10.《其他相关文件》：甲乙双方认为有必要作为附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付服务费用；未按约定提供服务；提供虚假信息或隐瞒重要事实。（2）乙方违约：未按时支付服务费用；未按约定组织员工参加服务；未按约定提供必要的信息和资料。（3）第三方违约：未按约定提供专业、高效的服务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未能履行保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：违约金额的_____%作为违约金；未按时提供服务，乙方有权解除合同，甲方应退还已收取的服务费用。（2）乙方违约：违约金额的_____%作为违约金；未按时组织员工参加服务，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的服务费用。（3）第三方违约：违约金额的_____%作为违约金；第三方未能履行保密义务，甲方有权解除合同，第三方应退还已收取的服务费用。示例说明：1