2025年专业版总经理聘任的合同（2篇）

2025年专业版总经理聘任的合同专业版总经理聘任合同本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共计五年。甲方（雇主）：公司名称：____注册地址：____法定代表人：____职务：____乙方（雇员）：姓名：____出生日期：____国籍：____身份证号码（或护照号码）：____鉴于甲方经过审慎评估，决定聘任乙方担任专业版总经理一职，乙方亦表示接受，现双方达成如下协议：一、职位与职责1.甲方聘请乙方担任专业版总经理，乙方接受该职位的聘任。2.乙方的主要职责包括但不限于：a.制定并实施公司的战略和业务计划；b.负责公司日常管理和运营，涵盖人力资源、财务、市场营销等领域；c.监督并管理公司各部门，确保公司整体目标的实现；d.代表公司与外部合作伙伴、客户及相关政府机构进行沟通和协商。二、合同期限1.本合同有效期为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，若双方均无异议，本合同可自动续签。三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司注册地址，但为履行职责，乙方可能需要经常出差或前往其他地点。四、薪酬与福利1.甲方将为乙方提供以下薪酬和福利：a.基本薪资：乙方每月将获得固定的基本薪资，具体数额为____。b.奖金与激励计划：甲方将根据公司业绩及乙方工作表现，提供相应的奖金和激励计划。c.社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。d.其他福利：乙方将享受公司提供的其他福利，具体内容依据公司规定执行。2.乙方享有年度带薪休假，具体天数参照公司规定执行。五、工作时间与考勤1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息时间由甲方制定并提前通知乙方。2.乙方需按时完成工作任务，并根据甲方要求进行考勤记录和报告。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应妥善保管公司的商业机密和专有信息，未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露。2.离职后，乙方应归还甲方所有公司资料和文件，并删除与公司相关的电子数据。七、解雇与合同终止1.若任何一方违反本合同规定，对方有权解雇违约方并终止合同。解雇方应提前书面通知对方，并在合同终止时支付全部应得薪酬和福利。2.双方如有其他终止合同的情况发生，应提前____天以书面形式通知对方。八、法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方如有争议，应通过友好协商解决；若协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行裁决。九、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的任何修改或补充须经双方协商一致并以书面形式作出。3.本合同自签署之日起生效。甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____法定代表人：____日期：____2025年专业版总经理聘任的合同（二）专业版总经理聘用合同甲方：____地址：____法定代表人：____职位：____乙方：____地址：____身份证号码：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成如下合同条款：第一条聘用职务与工作内容1.1甲方聘用乙方担任专业版总经理一职，负责公司的业务管理、运营决策及管理人员招聘、培训和绩效考核等工作。1.2乙方在合同期间，应遵守国家法律法规、公司章程及公司的规章制度，勤勉尽责，为公司发展贡献力量。1.3乙方将协同公司董事会和高级管理团队，共同制定并执行公司的发展战略、业务规划和市场策略。第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为三年，至____年____月____日止。2.2乙方应按时履行合同义务，不得擅自提前解除合同。如需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。第三条工资与福利待遇3.1甲方以月薪形式向乙方支付工资，年工资总额为人民币____万元，具体金额根据公司经营状况和乙方工作表现进行调整。3.2乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家法律法规和公司规定执行。第四条工作时间与休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方决定。4.2乙方享有法定带薪年假、其他法定休假及公司规定的节假日。请假需提前申请，经甲方批准。第五条保密与竞业限制5.1乙方应遵守公司保密制度，对公司商业秘密、技术资料和客户信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方离职后两年内，不得从事与甲方相同或类似的经营活动，不得与甲方竞争对手合作或投资竞争对手公司。第六条违约责任6.1乙方如有以下行为之一，应承担违约责任并赔偿甲方损失：（1）严重违反国家法律法规、公司制度或公司章程；（2）擅自泄露公司商业秘密、技术资料或客户信息；（3）严重失职或玩忽职守；（4）故意损害甲方利益；（5）其他违反本合同约定的行为。6.2如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。第七条争议解决7.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2未尽事宜，可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。