2025年专业技术人员聘合同（2篇）

2025年专业技术人员聘合同【聘用合同书】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（被聘用人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1.甲方聘用乙方担任（职位名称）职位；2.工作地点为（工作地点）；3.乙方的工作内容及岗位职责详见附表一。二、试用期1.乙方入职后将接受为期（时间）个月的试用期；2.甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方是否转为正式员工的依据；3.试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪酬和福利待遇。三、薪酬和福利1.乙方的月薪为人民币（金额）元，薪资以银行转账方式发放；2.乙方享有公司规定的带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇；3.其他福利待遇详见公司员工手册。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（小时）小时，具体工作时间安排由乙方所在部门负责；2.乙方享有公司规定的法定休息日、法定节假日等休假制度；3.乙方在需要请假时，应提前向直接上级提出请假申请，并尽量提前安排工作，以确保工作进度不受影响。五、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应严格保守与甲方业务相关的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等；2.对于违反保密条款的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、离职及解除合同1.乙方如需提前解除合同，应提前（时间）天以书面形式通知甲方，经甲方同意后，双方所负义务终止；2.乙方在试用期期满后，如需解除劳动合同，应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、工作纪律和违约责任1.乙方在工作过程中，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级的指挥和安排；2.若乙方因个人原因无故旷工、迟到早退、不按规定履行工作职责等行为，将承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同采用电子合同形式签订，甲乙双方各持一份合同副本，具有同等法律效力；2.本合同一式（数量）份，甲乙双方各持（数量）份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年专业技术人员聘合同（二）《专业技术人员聘用合同》甲方（雇主）：____（以下简称“甲方”）地址：____联系方式：____乙方（雇员）：____（以下简称“乙方”）地址：____联系方式：____鉴于甲方具备与乙方签订本合同的权利和能力，乙方自愿接受甲方聘用，并承诺按照本合同约定履行其职责。经双方平等协商，达成如下合同：第一条工作职位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任____（职位），具体工作内容为____。1.2乙方应恪守职业操守，按照甲方的要求和职位描述，勤勉、忠实地履行其职责。第二条试用期2.1本合同约定的试用期为____（试用期限），试用期内薪酬与福利参照本合同第三条执行。2.2试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和绩效评估，决定是否正式聘用乙方。第三条薪酬福利3.1乙方的月工资为人民币____元，具体发放日期和方式遵循甲方相关规定。3.2乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假、节假日福利等，具体细则参见甲方制定的相关政策和规定。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间和休息安排遵循甲方制定的班次和规定。4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照国家法律、法规和甲方相关规定执行。第五条保密义务5.1乙方应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用与甲方业务和利益相关的商业秘密和机密信息。5.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，并不得利用所知悉的甲方商业机密从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的终止与解除6.1在合同履行期间，因下列情形之一，甲乙双方可提前解除合同：（1）乙方严重违反本合同约定或存在重大失职行为；（2）乙方无法履行合同约定职责，经甲方提醒合理期限后仍无法改正；（3）乙方存在违法行为，违反国家法律、法规和甲方规定；（4）乙方严重损害甲方形象和利益。6.2如甲方出现下列情形之一，乙方有权提前解除合同：（1）甲方倒闭、破产等无法继续履行合同的情况；（2）甲方因个人原因或其他不可抗力因素无法继续履行合同的情况。6.3甲方提前解除合同的，应提前通知乙方，并协商处理相关事宜。第七条违约责任与赔偿7.1乙方违反本合同约定，甲方有权依法追究其法律责任，并要求其赔偿由此造成的损失。7.2甲方违反本合同约定，乙方有权依法追究其法律责任，并要求其赔偿由此造成的损失。第八条纠纷解决8.1本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国现行有效法律。8.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同内容的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议