2025年度旅游行业试用期员工劳动合同创新版

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2025年度旅游行业试用期员工劳动合同创新版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点_______，从事_______工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每天工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方享有加班工资，加班工资标准为_______。3.乙方享有绩效奖金，绩效奖金标准为_______。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方身体健康。七、劳动合同解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同。2.乙方在试用期满后，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。4.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。八、争议解决1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。二、第三方介入情形1.中介方介入：在乙方入职过程中，若甲方通过中介机构介绍乙方，中介方即为第三方。2.咨询服务提供商介入：在合同履行过程中，若甲方需要第三方提供咨询服务，该第三方即为第三方。3.技术支持服务提供商介入：在合同履行过程中，若甲方需要第三方提供技术支持服务，该第三方即为第三方。三、第三方责任限额1.中介方责任限额：中介方对乙方在入职过程中因中介方原因造成的损失，承担不超过乙方入职前一个月工资的赔偿责任。2.咨询服务提供商责任限额：咨询服务提供商对因提供咨询服务导致合同无法履行或造成甲方损失的，承担不超过合同金额10%的赔偿责任。3.技术支持服务提供商责任限额：技术支持服务提供商对因提供技术支持服务导致合同无法履行或造成甲方损失的，承担不超过合同金额10%的赔偿责任。四、第三方责任划分1.中介方责任：中介方应确保乙方的信息真实、准确，并对乙方在入职过程中因中介方原因造成的损失承担相应责任。2.咨询服务提供商责任：咨询服务提供商应按照合同约定提供咨询服务，对因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，承担相应责任。3.技术支持服务提供商责任：技术支持服务提供商应按照合同约定提供技术支持服务，对因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，承担相应责任。五、第三方权利和义务1.权利：（1）中介方有权从甲方获得乙方入职后的相关费用。（2）咨询服务提供商和技术支持服务提供商有权按照合同约定获得相应的报酬。2.义务：（1）中介方有义务对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方要求。（2）咨询服务提供商有义务按照合同约定提供高质量的咨询服务。（3）技术支持服务提供商有义务按照合同约定提供稳定、高效的技术支持服务。六、第三方介入合同条款1.甲方在合同中明确约定第三方介入的条款，包括第三方名称、服务内容、责任限额等。2.乙方在签订合同前应了解第三方介入的相关信息，并在合同中签字确认。3.甲方、乙方和第三方应就合同履行过程中的权利义务进行明确约定。七、合同变更和解除1.若因第三方介入导致合同无法履行，甲方、乙方和第三方可协商变更或解除合同。2.在合同变更或解除过程中，甲方、乙方和第三方应遵循公平、公正、合法的原则。3.合同变更或解除后，各方应按照约定承担相应的责任。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方应提供真实、完整、准确的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于甲方核实乙方身份，确保合同签订的合法性。3.附件三：乙方健康证明要求：乙方应提供近期的健康检查证明，证明其身体健康，能够胜任工作。说明：此附件用于甲方了解乙方健康状况，确保乙方在入职后能够正常履行工作职责。4.附件四：乙方培训记录要求：乙方应提供参加甲方组织的培训记录，证明其接受过相关培训。说明：此附件用于甲方了解乙方培训情况，评估其工作能力和潜力。5.附件五：甲方规章制度要求：甲方应提供公司规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、福利待遇等。说明：此附件用于乙方了解甲方公司的相关制度，确保双方权益。6.附件六：第三方服务协议要求：若涉及第三方介入，双方应签订第三方服务协议，明确各方的权利义务。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。示例：若乙方未按期完成工作任务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额的20%。2.违约行为：甲方未按合同约定支付劳动报酬。责任认定标准：甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付违约金。示例：若甲方未按月支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金为应付款项的10%。3.违约行为：甲方未按合同约定提供劳动条件。责任认定标准：甲方未按合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改善，并可要求甲方支付违约金。示例：若甲方未提供符合国家规定的劳动场所，乙方有权要求甲方改善，并可要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的5%。4.违约行为：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。责任认定标准：乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同，无需支付违约金。示例：若乙方在试用期内被发现不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同