2025年度工地临时工招聘用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工地临时工招聘用工合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以延长合同期限，但不得超过____年。二、工作内容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。四、劳动报酬（1）基本工资：每月____元。（2）加班费：按照国家规定计算。（3）奖金：根据甲方规定发放。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（1）住房公积金（2）职工福利（3）职工培训六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。2.乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程。七、劳动合同的解除和终止（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费。（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护。（3）乙方因个人原因提出解除合同。（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。（3）乙方被依法追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_________________________十、附件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、培训机构、劳务派遣机构、保险公司等。二、第三方介入的情形1.甲方在招聘乙方时，可委托第三方中介机构进行招聘活动。2.甲方与乙方签订劳动合同后，可委托第三方服务机构提供劳动保护、培训、福利等配套服务。3.甲方与乙方签订劳动合同后，可委托第三方劳务派遣机构派遣乙方至甲方工作。4.甲方与乙方签订劳动合同后，可委托第三方保险公司为乙方购买意外伤害保险。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）中介机构：在招聘过程中，应保证提供的信息真实、准确，并对乙方提供必要的服务。（2）服务机构：按照合同约定，为乙方提供劳动保护、培训、福利等配套服务，确保乙方合法权益。（3）劳务派遣机构：按照合同约定，派遣乙方至甲方工作，并负责乙方在派遣期间的人事管理。（4）保险公司：按照合同约定，为乙方购买意外伤害保险，并在保险责任范围内承担赔偿责任。2.第三方的权利：（1）中介机构：有权收取合理的招聘服务费用。（2）服务机构：有权根据合同约定，向乙方收取相关服务费用。（3）劳务派遣机构：有权根据合同约定，对乙方进行管理，并收取相应的管理费用。（4）保险公司：有权在保险责任范围内，向乙方支付保险金。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方签订劳动合同，甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.第三方在合同履行过程中，为甲方提供相关服务，与甲方、乙方之间形成委托与被委托关系。3.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护甲方、乙方的合法权益。五、第三方责任限额1.中介机构在招聘过程中，因提供虚假信息导致乙方遭受损失的，中介机构应承担相应的赔偿责任。2.服务机构在提供配套服务过程中，因服务质量问题导致乙方遭受损失的，服务机构应承担相应的赔偿责任。3.劳务派遣机构在派遣乙方至甲方工作过程中，因派遣管理不善导致乙方遭受损失的，劳务派遣机构应承担相应的赔偿责任。4.保险公司按照保险合同约定，在保险责任范围内承担赔偿责任。六、争议解决1.第三方在履行合同过程中，与甲方、乙方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲方、乙方与第三方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对各方具有法律约束力。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：___________________签订日期：_________________________八、附件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.第三方相关资质证明6.其他相关证明材料第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.乙方健康证明：由乙方所在医疗机构出具，证明乙方身体健康，能够胜任工作。3.乙方学历证明：用于证明乙方学历水平的文件，如毕业证书、学位证书等。4.乙方工作经历证明：由乙方原单位或相关机构出具，证明乙方的工作经历及工作表现。5.第三方相关资质证明：由第三方提供，证明其具备提供相关服务的资格和能力。6.乙方入职体检报告：由乙方在入职前进行体检，证明其身体健康状况。7.乙方培训记录：由培训机构出具，证明乙方接受培训的内容和成果。8.乙方考勤记录：由甲方或第三方记录乙方的工作考勤情况。9.乙方工资发放记录：由甲方记录乙方工资发放情况。10.乙方社会保险缴纳记录：由甲方记录乙方社会保险缴纳情况。11.乙方福利发放记录：由甲方记录乙方福利发放情况。12.乙方劳动合同续签或解除证明：由甲方出具，证明劳动合同的续签或解除情况。13.乙方绩效考核结果：由甲方或第三方对乙方进行绩效考核，记录考核结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资或社会保险费。未提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。未按照合同约定提供劳动保护、培训、福利等配套服务。（2）乙方违约：未按照甲方要求完成工作任务。严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。（3）第三方违约：提供虚假信息导致乙方遭受损失。服务质量问题导致乙方遭受损失。派遣管理不善导致乙方遭受损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资和赔偿金。甲方应承担因违约行为给乙方造成的经济损失。（2）乙方违约：乙方应承担因违约行为给甲方造成的经济损失。乙方应承担因违约行为给第三方造成的经济损失。（3）第三方违约：第三方应按照合同约定，承担因违约行为给甲方或乙方造成的经济损失。