2025年度信息技术企业员工计时工作劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度信息技术企业员工计时工作劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方安排的工作岗位为：____________________。二、工作内容和地点（1）工作内容：____________________（2）工作时间：____________________（3）工作强度：____________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.甲方按照国家有关规定，以货币形式支付乙方工资，每月支付日期为____日。2.乙方工资标准为：____________________。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。五、社会保险和福利（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（1）住房公积金（2）带薪年休假（3）员工体检（4）节日慰问六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。八、争议处理1.乙方与甲方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询服务或其他与本合同履行相关的服务的独立法人或其他组织。（1）人力资源服务机构（2）培训机构（3）法律顾问（4）财务顾问（5）其他与本合同履行相关的服务机构二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，并对自己的行为承担相应的法律责任。2.第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系由本合同约定，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动关系。2.第三方仅提供与本合同履行相关的服务，不参与甲方与乙方之间的直接管理。3.第三方与甲方、乙方之间的服务合同另行签订，与本合同无关。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，其赔偿责任不超过其收取的服务费用。2.如第三方收取的服务费用不足以赔偿乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。六、第三方介入时的额外条款1.甲方在引入第三方介入时，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方介入后，甲方应确保乙方权益不受侵害，并承担相应的监督责任。3.第三方介入期间，如发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方介入的具体情形1.甲方因业务需要，委托第三方进行招聘，乙方通过第三方招聘进入甲方工作。2.甲方委托第三方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。3.甲方委托第三方提供咨询服务，协助甲方解决工作中遇到的问题。4.甲方委托第三方进行法律、财务等方面的顾问服务。八、第三方介入的终止1.甲方与第三方之间的服务合同到期或终止，第三方应立即停止介入。2.第三方介入终止后，甲方应确保乙方权益不受侵害，并承担相应的责任。3.乙方在第三方介入终止后，如发现自身权益受损，可以向甲方提出投诉，甲方应予以处理。九、保密条款1.甲方、乙方和第三方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的乙方个人信息负有保密义务。2.未经乙方同意，任何一方不得向第三方泄露乙方个人信息。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.甲方、乙方和第三方因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息登记表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人信息登记表用于甲方了解乙方的基本情况，作为劳动合同签订的依据。2.附件二：乙方工作职责说明书详细要求：明确乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：乙方工作职责说明书用于乙方了解自己的工作职责，确保工作顺利进行。3.附件三：乙方培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：乙方培训计划用于甲方制定和实施乙方培训，提高乙方的工作能力。4.附件四：乙方绩效考核标准详细要求：包括绩效考核指标、考核周期、考核方式等。说明：乙方绩效考核标准用于甲方对乙方的工作表现进行考核，作为工资调整和奖惩的依据。5.附件五：社会保险和福利明细表详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。说明：社会保险和福利明细表用于甲方了解乙方享受的社会保险和福利待遇。6.附件六：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明：第三方服务合同用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点参加工作。责任认定标准：乙方每次未按时参加工作的，甲方有权扣除当天的工资。示例：乙方因个人原因未能按时到岗，甲方有权扣除当天的工资。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定标准：乙方违反甲方规章制度的，甲方有权给予警告、记过、降职、辞退等处分。示例：乙方在工作期间酗酒，造成工作失误，甲方有权给予警告处分。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按合同约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未在约定日期支付工资，乙方有权要求支付工资及滞纳金。4.违约行为：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方未按合