2025年度会计岗位劳动合同模板（含绩效考核结果）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度会计岗位劳动合同模板（含绩效考核结果）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事会计岗位工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1乙方同意接受甲方的聘用，从事会计岗位工作。1.2乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行会计岗位职责，遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德。1.3乙方应确保所提供会计信息真实、准确、完整，及时完成甲方交办的其他与会计工作相关的事项。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为：____________________2.2乙方的工作时间为：____________________2.3乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退，如因特殊原因需调整工作时间，应提前向甲方申请。第三条工作期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满，双方无异议，本合同自动续签。3.3甲乙任何一方在合同期内提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。第四条工资待遇4.1乙方月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4乙方工作期间，甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应假期。第五条绩效考核5.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。5.2乙方在考核期间如有违反甲方规章制度、职业道德等行为，甲方有权根据情况给予处罚。5.3本合同附绩效考核结果，作为本合同的一部分。第六条合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度、职业道德等；（2）乙方因工作原因无法继续履行本合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行本合同；（4）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按本合同约定支付工资；（2）甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方未按本合同约定提供劳动保护条件和劳动安全保障；（4）法律法规规定的其他情形。6.3合同期满，双方无异议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附：绩效考核结果一、绩效考核指标1.财务报表编制及审核：____________________2.会计凭证编制及审核：____________________3.会计档案管理：____________________4.内部控制制度执行：____________________5.其他：____________________二、绩效考核标准1.财务报表编制及审核：____________________2.会计凭证编制及审核：____________________3.会计档案管理：____________________4.内部控制制度执行：____________________5.其他：____________________三、绩效考核结果1.财务报表编制及审核：____________________2.会计凭证编制及审核：____________________3.会计档案管理：____________________4.内部控制制度执行：____________________5.其他：____________________四、绩效考核奖惩1.财务报表编制及审核：____________________2.会计凭证编制及审核：____________________3.会计档案管理：____________________4.内部控制制度执行：____________________5.其他：____________________第二部分：第三方介入后的修正9.1本合同履行过程中，如需引入第三方参与，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等，甲乙双方应事先协商一致，并签订相应的合作协议。9.2第三方的概念与界定：9.2.1第三方是指在甲乙双方劳动合同履行过程中，提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。9.2.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、董事、监事等关联方。9.2.3第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。9.3第三方的职责与权利：9.3.1第三方根据合作协议的约定，履行相应的专业服务或协助职责。9.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其工作。9.3.3第三方在履行职责过程中，有权根据实际情况调整工作计划和方法。9.4第三方的责任限额：9.4.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方注册资本的一定比例。9.4.3如第三方存在故意或重大过失，其责任限额可以不受前款限制。9.5第三方与其他各方的划分说明：9.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任限于合作协议的约定。9.5.2第三方不参与甲乙双方的劳动合同履行，不承担劳动合同项下的权利义务。9.5.3甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不侵犯对方的合法权益。9.5.4如第三方在履行职责过程中侵犯了甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。9.6第三方的变更与退出：9.6.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。9.6.2第三方在合同期限内退出，甲乙双方应提前三十日书面通知对方，并协商解决相关事宜。9.7第三方的保密义务：9.7.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.8本合同中涉及第三方的条款，如有冲突，以合作协议的约定为准。9.9本合同签订后，如需引入第三方，甲乙双方应根据实际情况，在合同中增加相应条款或签订补充协议，以明确第三方的角色、职责、权利和义务。9.10本部分条款的修订和补充，不影响本合同其他条款的效力。9.11本合同中关于第三方的约定，如与本合同其他条款存在冲突，以本部分条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效考核结果要求：绩效考核结果应详细列出考核周期、考核指标、考核得分、考核等级及奖惩措施。说明：绩效考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据，应真实、客观、公正。2.附件二：甲方规章制度要求：甲方规章制度应包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利、奖惩制度等。说明：乙方在签订本合同前应仔细阅读甲方规章制度，并承诺遵守。3.附件三：第三方合作协议要求：第三方合作协议应明确第三方职责、权利、义务及责任限额等。说明：如需引入第三方参与，双方应签订合作协议，明确各方的权利义务。4.附件四：保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：乙方在履行职责过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.附件五：劳动合同变更协议要求：劳动合同变更协议应详细列明变更内容、变更原因及双方签字。说明：如需变更劳动合同内容，双方应签订变更协议，明确变更后的权利义务。6.附件六：劳动合同解除协议要求：劳动合同解除协议应明确解除原因、解除日期及双方签字。说明：如需解除劳动合同，双方应签订解除协议，明确解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德；乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；乙方未按时足额支付工资；甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；甲方未按合同约定提供劳动保护条件和劳动安全保障；第三方在履行职责过程中违反合作协议。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除劳动合同等；违约责任的具体认定标准由甲乙双方在合同中约定或根据法律法规确定。3.违约责任示例说明：