2025年业务经理聘用合同（2篇）

2025年业务经理聘用合同业务经理聘用合同本合同系由雇主（以下简称“公司”）与受雇人（以下简称“员工”）经平等协商，共同订立，旨在明确员工在公司任职期间的各项权利与义务。合同自双方签署之日起正式生效，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第一条工作职责1.员工担任业务经理一职，其工作职责包括但不限于：a.制定及实施公司的销售策略与计划；b.负责新客户的拓展与现有客户关系的维护；c.搜集市场信息，策划市场推广方案；d.指导并监督销售团队工作，确保团队达成销售目标；e.提供客户服务，解决客户问题；f.协助管理层制定销售目标与预算。2.员工应严格按照公司的要求与指示履行上述职责，并以诚信、勤勉的态度完成工作任务。第二条工作时间及地点1.员工应根据公司安排，全职工作，每周工作时间为40小时。2.公司有权根据工作需要，要求员工在必要时加班或进行业务出差。第三条薪酬和福利待遇1.员工每月基本工资为____元，公司将通过工资形式将薪酬发放至员工指定的银行账户。2.员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条保密义务1.员工应严格保守公司的商业秘密，禁止泄露公司商业机密、技术资料、客户信息等。2.员工在离职后仍需继续履行保密义务，禁止利用公司商业机密从事任何形式的竞争活动。第五条知识产权1.员工在公司任职期间创作的任何发明、发现、设计、软件代码等知识产权均归公司所有。2.员工需将其创作的所有知识产权及相关资料交由公司，并确保其创作不侵犯任何第三方的知识产权。第六条解雇和终止1.若员工严重违反本合同条款或工作纪律，经公司书面警告后仍不改正的，公司有权解雇员工。2.若员工因故无法继续履行工作职责，应提前____天书面通知公司，并与公司协商解决方案。第七条争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜由双方协商解决，并可根据实际情况签订补充协议。2.本合同一式两份，雇主及员工各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：____员工（签字）：____日期：____日期：____2025年业务经理聘用合同（二）业务经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（甲方拟聘用的个人姓名）身份证号：（个人身份证号码）住址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任业务经理一职，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下合同：第一条职位与职责1.1乙方被聘任为甲方业务经理，负责业务部门的管理与运营。1.2乙方的职责包括但不限于：（1）制定并执行公司业务部门的发展规划与目标；（2）组织并协调业务团队工作，确保团队目标达成；（3）与其他部门协作，推动公司各项业务活动；（4）监督并评估业务团队绩效，提出改进建议。1.3乙方应遵守公司规章制度，履行职责，并以高度的职业道德和职业精神为甲方服务。第二条工作时间与地点2.1乙方工作时间为每周五天，每日八小时，具体以公司规定为准。2.2乙方工作地点为甲方公司所在地，但可根据工作需要，按公司政策与流程进行国内外短期出差或驻点工作。第三条试用期3.1乙方入职后，设立为期三个月的试用期。3.2试用期内，甲方有权随时解雇乙方，无需提前通知及支付赔偿金。3.3试用期结束后，甲方将基于乙方工作表现与公司需求，决定是否正式聘用乙方。第四条薪酬与福利4.1乙方的基本薪酬为人民币（币种）年薪（金额），甲方按月支付。4.2乙方还将享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容另行协商。第五条保密责任5.1乙方应严格保守公司商业秘密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方离职后，应归还公司所有文件、资料及机密信息，并删除个人存储设备上的相关内容。第六条知识产权6.1乙方在履职过程中创造的软件、技术及其他知识产权归甲方所有。6.2乙方不得擅自转让甲方知识产权或侵犯其权益。第七条解雇与终止7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解雇乙方，无需支付赔偿金。7.2双方同意提前（提前天数）天书面通知对方，解除合同。7.3合同终止后，乙方应退还公司物品并办理相关手续。第八条争议解决8.1本合同的解释与履行均适用中华人民共和国法律。8.2合同争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在