2025年个人停薪留职合同协议（2篇）

2025年个人停薪留职合同协议甲方（单位）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方停薪留职事宜达成如下正式协议：一、背景与目的1.甲方为一家（单位性质），专注于____行业，具备独立法人资格。2.乙方为甲方正式雇员，担任____职务，在职期间为____。3.鉴于乙方个人原因，拟申请停薪留职，以保留其现有职位。4.为确保甲方正常运营秩序及乙方合法权益，双方特此订立本协议。二、协议内容1.停薪留职期限自本协议生效之日起，乙方将暂停领取工资及福利待遇，停薪留职期限为____。2.乙方权益保障a.停薪留职期间，乙方享有与在职员工同等的休假、奖金调整等权益。b.乙方有权参与甲方组织的培训、会议及各项活动。c.停薪留职期间，乙方虽不承担具体工作职责，但需遵守甲方规章制度。d.甲方承诺为乙方保留原职位，并在其复岗时优先安排工作。e.乙方保留随时提出解除本协议的权利。f.甲方负责为乙方缴纳社会保险（包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）费用。3.停薪留职终止情形a.乙方提交书面申请并经甲方同意解除本协议。b.停薪留职期满，乙方复岗工作。c.双方协商一致同意解除本协议。4.违约责任a.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求赔偿损失。b.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议并要求赔偿损失。5.其他条款a.本协议任何修改或补充均需经双方书面同意方为有效。b.本协议未尽事宜由双方协商解决。三、争议解决本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议发生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____。甲方（单位）：____法定代表人（签章）：____日期：____乙方（员工）：____日期：____2025年个人停薪留职合同协议（二）甲方：（单位名称）地址：（填写详细地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（填写详细地址）身份证号码：（身份证号）电话：（联系电话）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的鉴于乙方的个人需求，甲乙双方约定，乙方将采取停薪留职的方式，保留其原有的工作岗位。第二条合同期限本协议自乙方签字之日起生效，有效期为（具体的停薪留职期限），期满后将自动终止。第三条停薪留职期间的权益保障1.在停薪留职期间，乙方将继续享有甲方员工的所有合法权益，包括但不限于原工资待遇（尽管实际停发）、社会保险、公休假、带薪年假、带薪病假及法定节假日休息等。2.乙方在停薪留职期间，仍有机会参与甲方为员工提供的晋升和培训计划。第四条终止条件1.若乙方在停薪留职期间有工作需求，需提前（具体的提前通知期限）向甲方提交书面申请，经甲方批准后，可解除停薪留职状态。2.若乙方因特殊原因无法继续停薪留职，亦需提前（具体的提前通知期限）向甲方提交书面申请，经甲方同意后，可解除停薪留职状态。第五条其他约定1.对于本协议未涉及的事宜，双方将遵循友好协商的原则进行处理。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自乙方签字之日起生效。第六条争议解决双方因本协议的解释或执行产生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任