关于会计就业前景的调查报告

关于会计就业前景的调查报告(1)关于会计专业生对会计就业前景的调查报告摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的大学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应该了解会计就业的前景。因此，我们调查小组设计了调查问卷，分别对会计与金融学院涉及会计专业，三个会计专业方向的学生发放了调查问卷进行了调查。一．调查目的了解当前个人认为的会计行业的就业形势，还有想从事哪个领域中会计工作。作为一名合格的会计人员需要具备那些条件，以便在今后的学习生活中进行改进。二．调查对象和范围主要调查武汉商贸职业学院会计与金融学院的大一和大二的会计专业的学生。三．调查内容主要调查学校学生对会计是否对口，还有性别与从事会计行业的关系，从事会计工作面临的压力。还有所学的专业、性别、以及对会计就业前景的看法等。四．调查方法通过发放问卷的形势调查，主要了解学院里面注会、企会、电会。三个就业不同的学生。共发放问卷50份，收回47。本次调查问卷分为单选题和多选题。（详见调查附表）.五．调查结果和分析从调查结果看，我们调查了三个会计专业的男女比例为1：46由于我们学校学会计的女生太多，所以调查男女的比例这项数据是不准（三）我们调查学生认为当前会计行业就业形势如下：（四)我们调查学生有意向报考那些会计资格证书如下：（5）我们调查了对于第一份会计工作，能接受的最低工资调查如下：(1)从表一看，会计电算化占的比例最多，其次是企会。这说明当今社会会计行业从手工做账慢慢的转移到了用电脑来做账。由于我们学校男女比例失调，女性占了大半江山。但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。(2)从表二看，女生的比例最大，就业与性别的关系有38%的人认为女性的就业优势大些，有35%的人认为两者是无关系的，还有27%的人男性的优势大。(3)从表三看，有68%的人认为当前会计行就业是困难的，因为我们调查的是在校的大学生，大家没有任何会计工作经验，只有一些理论知识，加上全国每年有几百万参加会计考试，由于会计市场会计人员过度的饱和从而导致会计行业就业难的问题。(4)从表四看，报考会计资格证书，是会计人员自我提升的基石，从表中可以看出有38%的人想报中级会计师会计师有31%的人，还有23%的人想报注册会计师，最后还有8%的人想报高级会计师，由此可见中级会计师是大多数人想报的，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才，所以报考高级会计师的人数只有那么点人8%。(5)从表五看，调查了对于第一份会计工作能最低接受的最低工资。1500-2500的占了66%，其次是2500-3500的占了15%，还有1000-1500的占了13%，最后就是3500以上的有6%，对于会计人员的工资在全国各个地区都有这不同的差异，其实对于自己第一份会计工作最重要的是工作经验，工资是其次，只要得到工作中丰富工作经验，自己的工资也会丰富起来。六、总结作为一名合格的会计人员需具备以下几点：（1）一定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。(2)要有严谨的工作态度。(2)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实(3)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。(4)掌握会计电算化，不断提高英语水平(5)具备良好的沟通能力，良好的综合素质。对学院教学的建议。培养适合社会需求，理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。调查报告人员及分工人员名单：组长：黄开威成员：刘杏、许丽萍、张倩、黄霞、齐红艳、沈萍、李茜人员分工：黄开威：设计问卷、写调查报告、制作问卷张倩、黄霞、李茜、沈萍：发放、回收及整理问卷刘杏、许丽萍、齐红艳：制作PPT演示文稿齐红艳：解说PPT演示文稿第二篇：关于会计就业前景的调查报告1300字关于会计就业前景的思考摘要针对当前如此激烈的就业竞争形势，我们应当将目光投向会计就业前景，为毕业找工作做准备。因此，我以询问的方式对若干企业进行了相关调查，希望此次调查能对我们有所帮助。调查内容包括学历水平、性别比例、职称要求、工作年限各企业的招聘要求等内容，以了解会计行业的从业现状。调查后数据很好地佐证了“大学生在熟练掌握本专业知识的前提下，应涉猎一些当下热门的其他学科”这一观点，因为从调查结果可以看出具备多领域知识的高素质会计人才将有最大的竞争力。为此，高校可以针对就业现状作出积极应对，在课程的编排上进行多元化展开，合理分配课时。学生学有所得，为即将踏上工作岗位打好基础，增强自身优势，成功就业。关键词学历；性别；工作年限；职称一、调查目的了解各企业会计岗位的设置情况、各会计人员的学历水平、职称、工作年限。企业招聘会计的要求，针对实际情况做好准备。二、调查结果和分析（1）我调查了十家企业，其中工业企业七家，商业企业三家。企业会计人员的学历如下表所示：从表可以看出，所调查的企业中，大专学历的比重较大，说明如果能力符合其业务要求，则企业对学历的要求可以适当放宽，所以大专生是具备竞争力的。由表可知，男女比例约为1：2.2，因为会计专业的同学就是女生居多，且高校中会计专业的男女比例远高于这一比例，所以相对而言，男生的就业压力要小于女生，而且企业中的会计主管等同类职务多为男性担任。会计人员的工作时间见下表：从中可知，一年及以下的所占比例最小，且多为出纳及会计助理。从事会计工作的时间越久，一般所担任的岗位级别越高，所以“会计越老越吃香”这句话是非常有道理的。会计人员的职称比例如下图所示：从表中可以看出，未考职称及初级职称的几乎占了80%，这反映出高端顶尖人才的缺口依然较大。（2）以下是调查企业对会计人员的要求。会计人员在实际工作中对会计业务的处理能力的要求是非常高的，达到50%，其次为税务业务能力，为30%，能够帮助企业进行税收筹划是很必要的。此外，还需具备审计能力、经济业务能力及统计分析能力。会计人员还应有一定的分析经济形势和经济决策能力，全面人才肯定是受到企业欢迎的。在任职的基本要求中，掌握专业知识和恪守职业道德规范非常重要，还有诚实守信、客观公正的态度。通过调查，我认为我们要注重计算机应用能力的培养以及加强自己的基础知识。三、总结我们应珍惜在校时间，好好利用时间在以下方面进行自我提升：专业素质、职业操守以及工作态度；财务基础知识；涉猎相关经济知识；沟通能力、综合素质；会计电算化技能。高校可以开展多元化的课程，合理安排课时，确保学生进行学习时在多方面都有所收获，还要做好最新招聘信息的收集工作，就业辅导课程应向学生传递关于就业的最新情况，让学生了解现状才能更好地应对。积极采取各种措施，各方尽心尽力，增加学生的就业机