促销员聘用合同

促销员聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“促销员”）：姓名：_______________________地址：_________________________联系方式：____________________第一章总则1.1定义1.1.1“雇主”指上述甲方公司。1.1.2“促销员”指上述乙方个人。1.1.3“合同”指本促销员聘用合同。1.1.4“产品”指雇主销售的商品或提供的服务。1.2合同目的本合同旨在明确雇主与促销员在促销活动中的权利、义务和责任，以保证双方合法权益。第二章聘用期限及岗位2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。2.1.2如双方同意延长合同期限，应书面签署补充协议。2.2岗位职责2.2.1促销员负责在雇主指定的销售区域内，按照雇主的要求开展促销活动。2.2.2促销员应积极参与雇主组织的培训，提高自身业务能力。第三章工资待遇及福利3.1工资待遇3.1.1促销员的基本工资为人民币____元/月，根据促销业绩和合同约定进行浮动。3.1.2雇主每月向促销员支付工资，支付时间为每月____日。3.2福利待遇3.2.1促销员享有国家法定节假日休息。3.2.2促销员享有雇主提供的培训、学习机会。3.2.3促销员享有雇主提供的劳动保障，如意外伤害保险等。第四章工作时间及休息4.1工作时间4.1.1促销员每周工作____天，每天工作____小时。4.1.2促销员应按照雇主安排的工作时间进行工作。4.2休息时间4.2.1促销员每周享有____天休息时间，具体休息日期由雇主安排。第五章违约责任5.1违约行为5.1.1促销员有以下行为之一的，视为违约：a)未经雇主同意，擅自离岗或旷工；b)故意损坏雇主产品或财产；c)泄露雇主商业秘密或客户信息；d)违反合同约定的其他事项。5.2违约责任5.2.1促销员违约的，应承担以下责任：a)支付雇主违约金，金额为人民币____元；b)赔偿雇主因此遭受的损失；c)承担相应的法律责任。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“促销员”）：姓名：_______________________地址：_________________________联系方式：____________________第六章工作内容与要求6.1工作内容6.1.1促销员需在指定区域内对雇主的产品进行展示、介绍和推广。6.1.2促销员需根据雇主的营销策略，实施各类促销活动，包括但不限于举办促销活动、派发宣传单页、解答顾客咨询等。6.1.3促销员需积极收集市场信息和顾客反馈，及时向雇主报告。6.2工作要求6.2.1促销员应保持良好的职业形象，穿着整洁，礼貌待人。6.2.2促销员应掌握产品知识，准确传达产品信息，不得误导顾客。6.2.3促销员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。第七章绩效考核7.1绩效考核标准7.1.1促销员的绩效考核将根据销售业绩、工作态度、团队协作等方面进行综合评价。7.1.2雇主将根据绩效考核结果，决定促销员的工资浮动、奖金发放及合同续签。7.2绩效考核周期7.2.1绩效考核周期为每____个月一次，具体时间由雇主确定。第八章培训与发展8.1培训8.1.1雇主将定期为促销员提供产品知识、销售技巧等方面的培训。8.1.2促销员需积极参加培训，并按照雇主的要求完成培训任务。8.2发展8.2.1雇主将根据促销员的业绩和表现，提供晋升机会。8.2.2促销员有权根据自身职业规划，与雇主协商调整工作岗位。第九章商业秘密与知识产权9.1商业秘密9.1.1促销员在履行职责过程中，可能会接触到雇主的商业秘密，包括但不限于产品配方、客户信息等。9.1.2促销员应对商业秘密予以保密，未经雇主书面同意，不得向第三方泄露。9.2知识产权9.2.1促销员在履行职责过程中创造的任何知识产权，如设计方案、促销方案等，归雇主所有。9.2.2促销员不得将雇主知识产权擅自用于其他用途或泄露给第三方。第十章终止合同10.1合同终止条件10.1.1合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。10.1.2促销员因个人原因无法继续履行职责，提前书面通知雇主，双方协商一致，可终止合同。10.1.3促销员严重违反合同约定的，雇主有权单方面终止合同。10.2终止合同程序10.2.1终止合同前，双方应进行书面沟通，明确终止合同的原因和条件。10.2.2终止合同后，促销员应办理工作交接，雇主应支付促销员工资及应结算的奖金。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“促销员”）：姓名：_______________________地址：_________________________联系方式：____________________第十一章保密条款11.1保密义务11.1.1促销员在合同期间及合同终止后，对在履行职务过程中获知的雇主商业秘密和客户信息负有保密义务。11.1.2促销员不得以任何方式泄露、传播或利用上述信息为自己或他人谋取利益。11.2保密期限11.2.1促销员的保密义务自合同终止之日起计算，有效期为____年。第十二章争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2法律适用12.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律法规。第十三章违约赔偿13.1促销员违约赔偿13.1.1如促销员违反合同约定，造成雇主损失的，应承担相应的违约责任。13.1.2促销员应向雇主支付违约金，金额为人民币____元，并赔偿雇主因此遭受的全部损失。13.2雇主违约赔偿13.2.1如雇主违反合同约定，造成促销员损失的，应承担相应的违约责任。13.2.2雇主应向促销员支付违约金，金额为人民币____元，并赔偿促销员因此遭受的全部损失。第十四章其他条款14.1合同变更14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.1.2合同的任何变更均需双方书面确认。14.2合同副本14.2.1本合同一式两份，甲乙双方