卫生院劳动合同模板

卫生院劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同期限1.固定期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限本合同为无固定期限的劳动合同，合同自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任务为期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为________________，自____年__月__日起至该工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方卫生院__________部门，从事__________工作。2.工作地点乙方的工作地点为________________。乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求进行工作，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行__________工时制。（1）标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。（2）不定时工作制。（3）综合计算工时工作制。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假时间。如因工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.工资构成乙方的月工资由__________等部分构成，月工资为______元。2.工资支付方式甲方每月____日以__________方式支付乙方工资。3.工资调整机制甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及卫生院的经营状况，适时调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供__________等福利待遇。（2）甲方在节日、生日等特殊时期，为乙方发放一定的福利物资或礼金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业卫生培训，采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境。七、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.用人单位的违约责任如甲方违反本合同约定，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.劳动者的违约责任如乙方违反本合同约定，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、患者信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。十、补充保险和福利待遇1.补充保险甲方为乙方购买__________补充保险。2.其他福利待遇（1）甲方为乙方提供__________等其他福利待遇。（2）甲方根据实际情况，适时调整和完善福利待遇政策。十一、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.调解调解不成的，甲乙双方任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.诉讼劳动争议处理过程中，甲乙双方应遵守法律法规的规定，不得采取过激行为，维护正常的生产、工作秩序。十二、其他事项1.通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中，如需通知对方，应以书面形式送达对方在本合同中约定的地址。如一方变更地址，应提前____日书面通知对方。2.合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。3.合同的续签本合同期满前，甲乙双方应提前____日协商是否续签劳动合同。如双方同意续签，应在本合同期满前办理续签手续。4.双方约定的其他事项________________________十三、附则1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、附件1.员工个人信息表2