育儿嫂家政服务劳动合同协议

育儿嫂家政服务劳动合同协议通用合同编号：__________甲方（雇主）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________乙方（育儿嫂）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在育儿嫂家政服务方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供专业、优质的育儿服务，促进婴幼儿的健康成长和家庭的和谐发展。2.合同适用范围本合同适用于甲方聘请乙方作为育儿嫂，为甲方家庭中的婴幼儿提供护理、教育等相关服务的情况。3.合同解释原则本合同的解释应遵循公平、合理、诚实信用的原则，双方应按照合同的约定履行各自的义务。如合同条款存在歧义，应通过友好协商解决；协商不成的，可依据相关法律法规进行解释。二、服务内容与要求1.育儿嫂的工作职责（1）乙方应负责照顾婴幼儿的日常生活，包括但不限于喂养、护理、洗澡、换尿布等。（2）乙方应关注婴幼儿的健康状况，及时发觉并处理异常情况，如疾病、受伤等。（3）乙方应根据婴幼儿的年龄和发展阶段，制定并实施相应的教育计划，促进婴幼儿的智力、语言、身体等方面的发展。（4）乙方应协助甲方进行家庭环境卫生的维护，保持婴幼儿生活环境的整洁和卫生。（5）乙方应按照甲方的要求，完成与育儿相关的其他工作任务。2.服务时间与休息安排（1）服务时间：乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。具体工作时间可根据甲方的需求进行协商调整。（2）休息安排：乙方享有每周______天的休息日，法定节假日按照国家规定执行。如甲方需要乙方在休息日或法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班费。3.服务地点乙方的服务地点为甲方指定的______（详细地址）。三、服务费用与支付方式1.服务费用标准（1）甲方应按照每月人民币______元的标准向乙方支付服务费用。（2）服务费用包含乙方的工资、社会保险费（如甲方要求乙方自行缴纳社会保险，则服务费用应相应降低）、管理费等相关费用。2.支付方式与时间（1）甲方应在每月______日前，以______（支付方式，如银行转账、现金支付等）的方式向乙方支付当月的服务费用。（2）如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。3.费用调整机制（1）服务费用的调整应根据市场行情、乙方的工作表现以及甲方的需求等因素进行综合考虑。（2）如双方协商一致需要调整服务费用，应签订书面协议进行确认。四、工作条件与劳动保护1.雇主提供的工作条件（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于居住场所、工作设备、生活用品等。（2）居住场所应具备基本的生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等，且应保持整洁、卫生。（3）工作设备应包括婴幼儿护理所需的工具和用品，如奶瓶、尿布、温度计等。2.育儿嫂的劳动保护措施（1）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、工作服等。（2）甲方应保证乙方的工作环境安全，避免乙方在工作过程中受到伤害。（3）如乙方在工作过程中因工作原因受到伤害，甲方应按照国家相关规定承担相应的责任。五、双方权利与义务1.雇主的权利与义务（1）权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供育儿服务。甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，如发觉问题，有权要求乙方及时整改。甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否继续聘用乙方。（2）义务甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。甲方应配合乙方的工作，如提供婴幼儿的相关信息、协助乙方进行教育活动等。2.育儿嫂的权利与义务（1）权利乙方有权按照合同约定获得服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。乙方有权拒绝甲方提出的不合理要求。（2）义务乙方应按照合同约定的服务内容和要求，为甲方提供专业、优质的育儿服务。乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方的生活习惯和文化传统。乙方应保守甲方的家庭隐私和商业秘密，不得泄露甲方的个人信息和家庭情况。乙方应爱护甲方提供的工作条件和劳动保护用品，不得擅自损坏或丢失。六、服务质量与考核1.服务质量标准（1）乙方应按照专业的育儿标准和要求，为婴幼儿提供全面、细致的护理和教育服务。（2）乙方应保证婴幼儿的生活环境整洁、卫生，饮食健康、营养，作息规律、合理。（3）乙方应关注婴幼儿的情感需求，给予其足够的关爱和陪伴，促进其身心健康发展。（4）乙方应与甲方保持良好的沟通，及时反馈婴幼儿的情况和问题，共同探讨解决方案。2.考核方式与频率（1）甲方将定期对乙方的服务质量进行考核，考核方式包括但不限于观察、询问、问卷调查等。（2）考核频率为每月______次，具体时间可根据实际情况进行调整。3.考核结果的应用（1）考核结果将作为甲方决定是否继续聘用乙方以及调整服务费用的重要依据。（2）如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予适当的奖励，如提高服务费用、给予额外的假期等。（3）如乙方在考核中存在问题，甲方将提出整改意见，乙方应在规定的时间内进行整改。如乙方连续多次考核不合格，甲方有权解除合同。七、合同变更与解除1.合同变更的情形与程序（1）双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（2）如法律法规发生变化，导致本合同的部分条款无法履行，双方应协商修改相关条款。（3）合同变更应采用书面形式，由双方签字确认后生效。2.合同解除的情形与程序（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）如乙方在工作过程中存在严重违反合同约定的行为，如虐待婴幼儿、泄露甲方家庭隐私等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（3）如甲方未按照合同约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已提供服务的费用及违约金。（4）合同解除应采用书面形式，由提出解除方提前______天通知对方，并说明解除原因。3.合同终止的情形与处理（1）本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前______天通知甲方，双方协商解决后续事宜。（3）合同终止后，甲方应按照乙方的实际工作时间支付服务费用，乙方应将甲方提供的工作条件和劳动保护用品归还甲方。八、违约责任1.雇主的违约责任（1）如甲方未按照合同约定支付服务费用，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。（2）如甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，导致乙方受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。（3）如甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应按照乙方一个月的服务费用向乙方支付违约金。2.育儿嫂的违约责任（1）如乙方未按照合同约定提供服务，应按照服务费用的______%向甲方支付违约金。（2）如乙方在工作过程中存在失职行为，导致婴幼儿受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。（3）如乙方违反合同约定，擅自解除合同的，应按照甲方一个月的服务费用向甲方支付违约金。3.违约责任的承担方式（1）双方应按照合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。（2）如双方对违约责任的承担方式存在争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依据相关法律法规进行处理。九、争议解决1.争议解决的方式（1）双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼的选择（1）双方同意，在仲裁裁决作出后，对仲裁裁决不服的一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。3.争议解决的地点本合同的签订地为______（详细地址），如发生争议，应在合同签订地的劳动争议仲裁委员会或人民法院进行解决。十、保密条款1.保密的内容与范围（1）双方应对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、家庭隐私等信息予以保密。（2）保密的范围包括但不限于甲方的家庭情况、财务状况、婴幼儿的个人信息等。2.保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起______年。3.违约责任如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此造成的损失。十一、通知与送达1.通知的方式与要求（1）双方在履行本合同过程中，如需向对方发出通知，应采用书面形式，并通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。（2）通知的送达地址以本合同中双方约定的联系地址为准，如一方变更联系地址，应及时通知对方。2.送达的认定（1）通知以邮寄方式送达的，以邮件签收之日为送达日期；如邮件被退回，以邮件退回之日为送达日期。（2）通知以传真方式送达的，以传真发送成功的日期为送达日期。（3）通知以邮件方式送达的，以邮件发送成功的日期为送达日期。十二、其他条款1.不可抗力（1）如因不可抗力（如自然灾害、战争、行为等）导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应互不承担责任。（2）如不可抗力事件持续时间超过______天，双方应协商解决本合同的履行问题。2.合同的份数与保存（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______