圆通快递员合同范本

圆通快递员合同范本合同编号：__________甲方（快递公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（快递员）：身份证号：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的权利和义务关系，保证圆通快递服务的顺利进行，保障双方的合法权益，提高快递服务的质量和效率，促进快递业务在指定区域内的健康发展。1.2适用范围本合同适用于乙方在甲方指定的服务区域内从事圆通快递相关服务工作，包括但不限于包裹的收件、派件、中转运输、信息录入等与圆通快递业务流程相关的工作。二、双方当事人信息2.1甲方（快递公司）信息甲方为合法注册的圆通快递公司，具备从事快递业务的相关资质。甲方负责对乙方的工作进行管理、监督和指导，提供必要的快递业务资源，包括但不限于快递车辆（如有）、快递设备、快递包装材料等，并按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬。2.2乙方（快递员）信息乙方为自愿应聘从事圆通快递员工作的自然人，具备从事快递员工作的身体条件和能力，愿意遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和工作安排，按照本合同的约定履行快递员的各项职责。三、服务内容与工作范围3.1快递服务种类乙方负责圆通快递的各类包裹和文件的收寄、派送服务，包括国内普通包裹、加急包裹、同城快递、异地快递等服务种类。同时乙方需按照圆通快递的相关规定对特殊物品（如易碎品、贵重物品等）进行特殊处理。3.2服务区域乙方的服务区域为__________（明确具体的地理区域范围，如特定的街道、社区、乡镇等）。乙方应在该服务区域内进行快递业务的揽收和派送工作，不得擅自跨区域作业。若因业务需要调整服务区域，甲方应提前通知乙方。3.3工作任务及要求乙方的主要工作任务包括但不限于：按照快递业务流程准确、及时地收件、派件；对收件和派件进行信息录入，保证快递信息的准确性和及时性；妥善保管快递包裹，避免包裹丢失、损坏；对客户提供礼貌、热情的服务，解答客户关于快递业务的疑问；积极配合甲方进行快递业务的盘点、统计等工作。乙方应严格遵守圆通快递的服务标准和操作规范，保证快递服务的质量。四、合同期限4.1起始日期本合同自____年__月__日起生效。4.2终止日期本合同至____年__月__日终止。4.3试用期（如有）本合同设有试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、业务水平、职业道德等方面进行考核，若乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权在试用期内解除本合同。五、劳动报酬5.1报酬结构乙方的劳动报酬由基本工资、派件提成和收件提成三部分组成。基本工资为每月____元，派件提成按照每件____元计算，收件提成按照每件____元计算。具体的报酬计算方式根据甲方的薪酬政策执行，甲方有权根据业务发展情况对报酬结构进行调整，但应提前通知乙方。5.2支付方式与周期甲方将以货币形式支付乙方劳动报酬，支付周期为每月一次。甲方将在每月的____日（如遇节假日提前或顺延）将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。5.3奖金与补贴甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可向乙方发放奖金，奖金的发放标准和方式由甲方另行规定。乙方在从事快递工作过程中，若产生加班、特殊天气作业等情况，甲方将按照相关规定给予相应的补贴。六、工作时间与休假6.1工作时间规定乙方的正常工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排为____（明确每日的上班时间和下班时间，如上午8:0012:00，下午14:0018:00）。但由于快递业务的特殊性，乙方应根据业务需求，在必要时调整工作时间，以保证快递服务的及时性。例如，在快递业务高峰期（如电商促销活动期间），乙方可能需要延长工作时间。6.2加班规定若乙方因工作需要加班，应按照甲方的加班审批程序进行申请。经甲方批准的加班，甲方将按照国家相关法律法规和公司规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按照基本工资的1.5倍计算，周末加班按照基本工资的2倍计算，法定节假日加班按照基本工资的3倍计算。乙方应如实记录加班时间，并提供相应的工作证明（如派件记录、收件记录等），以便甲方进行核实。6.3休假制度乙方享有法定的休假权利，包括带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。1.带薪年假：乙方在甲方连续工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方应根据甲方的工作安排申请带薪年假，甲方应保障乙方的带薪年假权益。2.病假：乙方因病需要休息的，应提供医疗机构的诊断证明，并按照甲方的病假请假程序进行请假。病假期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方病假工资。3.婚假：乙方符合法定结婚条件结婚的，享有婚假____天。乙方应提前向甲方提出婚假申请，经甲方批准后享受婚假待遇。4.产假（陪产假）：乙方为女性的，在生育期间享有产假____天；乙方为男性的，在配偶生育期间享有陪产假____天。乙方应按照国家相关规定和甲方的请假程序申请产假（陪产假），甲方应按照规定支付乙方产假（陪产假）期间的工资。5.丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，享有丧假____天。乙方应及时向甲方报告并申请丧假，在丧假期间，甲方将按照规定支付乙方工资。七、快递员的权利与义务7.1快递员权利1.乙方有权按照本合同的约定获得劳动报酬，包括基本工资、提成、奖金和补贴等。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如快递车辆（如有）、快递设备、工作服等，以保障其在工作过程中的安全和健康。3.乙方有权在符合法律法规和甲方规定的条件下申请休假，享受法定的休假权利。4.乙方有权对甲方的管理和工作安排提出合理的建议和意见，若甲方的管理行为侵犯了乙方的合法权益，乙方有权向甲方提出申诉或向有关部门投诉。7.2快递员义务1.乙方应遵守国家法律法规和圆通快递的各项规章制度，不得从事违法违规的行为。如不得私自拆开客户包裹、不得故意延误或丢失包裹等。2.乙方应按照快递业务流程和操作规范进行工作，保证快递服务的准确性和及时性。包括准确填写快递单信息、及时派送包裹、及时反馈包裹的状态信息等。3.乙方应爱护甲方提供的工作设备和快递资源，如快递车辆（如有）、快递设备、包装材料等，不得故意损坏或挪作他用。若因乙方的原因造成设备或资源损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露甲方的业务数据、客户联系方式、包裹内容等信息。在工作过程中，乙方若发觉客户信息存在安全风险，应及时向甲方报告。5.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和安全培训，不断提高自身的业务水平和安全意识，以适应快递业务的发展需求。6.乙方应按照甲方的要求，定期对自己负责的快递包裹进行盘点和清理，保证包裹的数量和状态与记录一致。若发觉包裹异常情况，应及时向甲方报告并采取相应的措施。八、快递公司的权利与义务8.1快递公司权利1.甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和考核，包括对乙方的工作时间、工作质量、服务态度等方面进行检查。若乙方的工作不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或按照本合同的约定进行处罚。2.甲方有权根据业务发展情况和市场需求，调整乙方的工作任务、服务区域或报酬结构，但应提前通知乙方，并保证调整的合理性和合法性。3.甲方有权要求乙方遵守圆通快递的各项规章制度，若乙方违反规定，甲方有权根据情节轻重对乙方进行纪律处分，包括警告、罚款、解除合同等。4.甲方有权对乙方在工作过程中使用的快递资源（如车辆、设备、包装材料等）进行管理和调配，乙方应积极配合甲方的管理工作。8.2快递公司义务1.甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方的工资。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。例如，为乙方提供符合安全标准的快递车辆（如有）、快递设备，并定期对设备进行维护和检查；为乙方提供工作服、手套等劳动保护用品。3.甲方应按照国家法律法规和圆通快递的相关规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），承担相应的社会保险费用。4.甲方应组织乙方参加业务培训和安全培训，提高乙方的业务水平和安全意识。培训内容包括但不限于快递业务流程、服务标准、操作规范、安全知识等。5.甲方应建立健全的投诉处理机制，及时处理客户对乙方的投诉，并将处理结果反馈给乙方。若投诉是由于甲方的原因造成的，甲方应承担相应的责任；若投诉是由于乙方的原因造成的，甲方应根据情节轻重对乙方进行处理。6.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的休息休假权利、劳动报酬权利等。在乙方依法享有休假权利时，甲方应合理安排工作，保证业务的正常进行。九、合同的解除与终止9.1解除条件1.双方协商一致，可以解除本合同。协商解除本合同应签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.若乙方违反国家法律法规或圆通快递的规章制度，情节严重的，甲方有权解除本合同。例如，乙方私自拆开客户包裹、故意延误或丢失包裹数量较多、多次违反工作纪律等行为。3.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。4.若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的，乙方有权解除本合同。5.若甲方违反国家法律法规或本合同的约定，严重侵害乙方的合法权益的，乙方有权解除本合同。9.2终止条件1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。2.若圆通快递业务因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）无法继续开展，本合同终止。3.若甲方或乙方破产、解散或被吊销营业执照等，本合同终止。9.3解除与终止的手续1.无论本合同是解除还是终止，双方应办理相关的交接手续。乙方应将工作期间使用的甲方的设备、工具、未派送的包裹等交还给甲方，甲方应结清乙方的劳动报酬、奖金、补贴等费用。2.在合同解除或终止后，乙方应继续遵守保密义务和竞业限制规定（如有）。十、保密与竞业限制10.1保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密（如快递业务流程、客户资源、价格策略等）、客户的个人信息（如姓名、地址、联系方式、包裹内容等）、快递业务数据（如收件量、派件量、收入等）。10.2保密义务1.乙方在工作期间及合同解除或终止后，应对保密信息严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方应采取必要的措施保护保密信息的安全，如妥善保管快递单、不随意在公共场所谈论保密信息等。3.若乙方违反保密义务，应向甲方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.3竞业限制规定1.在本合同解除或终止后的____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的快递公司从事快递员或相关工作。2.若乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间平均月工资的____倍。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决11.1协商解决若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。双方应指定专人进行协商，协商的内容应围绕争议的焦点问题，寻求双方都能接受的解决方案。协商应在合理的时间内进行，一般不超过_