2024年劳动和社会保障局年度总结

2024年劳动和社会保障局年度总结单击此处添加副标题汇报人:目录01政策法规执行情况02就业与失业管理03社会保险工作进展04劳动关系与权益保护05信息化建设与服务创新06内部管理与队伍建设政策法规执行情况01新政策法规的发布与实施全面实施个人养老金制度，扩大税收优惠，丰富产品种类。个人养老金制度01执行“双随机、一公开”，规范企业用工，维护和谐劳动关系。双随机一公开02现行法规的修订与完善新法实施情况《行政复议法》等法规修订实施，扩大受案范围，强化法治保障。医保药品调整《医保药品目录》更新，126种新药纳入，减轻患者用药负担。法规执行监督与反馈监督执行情况加强劳动监察，确保法规执行到位，维护劳动者权益。反馈改进机制建立反馈渠道，收集执行情况，及时调整优化政策法规。就业与失业管理02就业市场分析与趋势预测新兴行业就业机会IT、制造等行业提供新机会，灵活就业成新选择。毕业生人数创新高2024年高校毕业生达1179万，就业市场竞争激烈。0102失业率控制与就业援助实施积极政策，稳定就业形势，降低失业率。控制失业率提供职业培训，创业扶持，助力失业人员再就业。就业援助措施职业培训与技能提升开展多样化技能培训，提升劳动力市场竞争力。技能培训项目深化校企合作，定向培养，促进就业与产业升级对接。校企合作社会保险工作进展03养老保险制度运行情况基本养老参保人数增至10.75亿，同比增加1401万。参保人数增长养老金按时足额发放，基础养老金月最低标准提高20元。养老金按时发放医疗保险覆盖与服务优化01参保人数达318.8万，提升医保待遇水平扩大医保覆盖02打造“15分钟医保服务圈”，提升群众满意度服务流程优化工伤、生育保险管理完善工伤认定流程，加强工伤预防，提高工伤保险覆盖率。工伤管理优化01生育保险升级02生育保险待遇提升，覆盖更多职工，保障女职工生育期间权益。劳动关系与权益保护04劳动合同签订与执行情况用人单位与劳动者及时签订书面合同，保障双方权益。加强劳动监察，确保合同内容得到严格履行，维护劳动者合法权益。合同签订情况合同执行监督劳动争议调解与处理调解机制优化完善调解流程，提高调解效率，有效化解劳动纠纷。强化法律宣传加大法律宣传力度，提升劳动者法律意识，推动合法维权。工资支付与最低工资标准工资需按月支付，不得克扣拖欠，保障劳动者合法权益。工资支付规定最低工资标准高于救济金，低于平均工资，保障劳动者基本收入。最低工资标准信息化建设与服务创新05信息化平台建设与应用完成社保信息系统升级，提升数据处理能力。平台搭建成果利用大数据优化服务流程，实现线上业务快速办理。服务创新实践服务流程优化与便民措施优化服务流程，减少审批环节，提高服务效率，缩短群众等待时间。搭建线上服务平台，实现业务线上办理，方便群众随时随地查询和办理业务。流程简化提速线上服务平台数据分析与决策支持系统整合各类业务数据，运用分析工具挖掘价值，为决策提供科学依据。数据整合分析构建决策支持系统，辅助领导层快速响应问题，优化政策制定与服务流程。决策支持系统内部管理与队伍建设06内部管理制度建设与执行执行监督强化制度执行力度，确保各项制度得到有效落实。制度建设完善内部管理流程，制定科学规范的管理制度。0102干部职工培训与能力提升组织专业技能培训，提升干部职工业务能力和工作效率。技能培训开展综合素质培训，增强团队协作与沟通能力。综合素质提升队伍建设与廉政风险防控强化队伍建设