二零二五年度出租车行业司机劳动合同试用期管理合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车行业司机劳动合同试用期管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1司机姓名及身份证号码1.2出租车公司名称及营业执照号码2.合同期限2.1试用期起止时间2.2正式合同期限3.工作内容与职责3.1司机工作内容3.2司机工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2返程费5.3绩效奖金5.4社会保险与住房公积金6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准7.试用期考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果8.试用期工资与待遇8.1试用期工资标准8.2试用期其他待遇9.试用期解除条件9.1双方协商解除9.2违约解除9.3劳动合同终止10.正式合同解除条件10.1双方协商解除10.2违约解除10.3劳动合同终止11.违约责任11.1司机违约责任11.2出租车公司违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息保密13.3合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1司机姓名：1.2身份证号码：1101011990030765211.3出租车公司名称：北京出租车1.4营业执照号码：110101056782.合同期限2.1试用期起止时间：2025年3月1日至2025年5月31日2.2正式合同期限：自试用期结束之日起，双方同意签订三年期劳动合同。3.工作内容与职责3.1司机工作内容：驾驶出租车，按照公司规定提供服务，确保乘客安全、舒适。3.2司机工作职责：遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，维护公司形象，提高服务质量。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：每日工作时间为早8点至晚22点，共计14小时，具体排班由公司根据业务情况安排。4.2休息休假制度：司机每月享有5天带薪休假，遇国家法定节假日按国家规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资：试用期基本工资为人民币3000元/月。5.2返程费：每完成一次行程，公司将支付司机人民币20元返程费。5.3绩效奖金：根据公司业绩及司机表现，每月可享受最高人民币1000元绩效奖金。5.4社会保险与住房公积金：公司按国家规定为司机缴纳社会保险及住房公积金。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳标准：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳标准：按照国家及北京市住房公积金管理中心的规定执行。7.试用期考核7.1考核标准：司机在试用期内应达到公司规定的服务质量标准、安全行车标准及乘客满意度标准。7.2考核程序：公司每月对司机进行一次考核，考核结果作为是否继续试用期的依据。7.3考核结果：试用期结束后，如司机考核合格，双方可继续签订正式劳动合同。如考核不合格，公司有权解除试用期合同。8.试用期工资与待遇8.1试用期工资标准：试用期工资为人民币2800元/月，包含基本工资和交通补贴。8.2试用期其他待遇：试用期期间，司机享有国家法定节假日休息及带薪休假。9.试用期解除条件9.1双方协商解除：在试用期内，双方可协商一致解除试用期合同，并按照国家规定支付经济补偿。1.严重违反公司规章制度；2.擅离职守，给公司造成重大损失；3.被依法追究刑事责任；4.被认定为不符合岗位要求。1.司机因个人原因提出离职；2.司机因健康原因无法继续工作；3.司机被公司认定为不符合岗位要求。10.正式合同解除条件10.1双方协商解除：在正式合同期内，双方可协商一致解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。1.严重违反公司规章制度；2.擅离职守，给公司造成重大损失；3.被依法追究刑事责任；4.被认定为不符合岗位要求。1.司机因个人原因提出离职；2.司机因健康原因无法继续工作；3.劳动合同约定的期限届满；4.公司因经营原因需要裁员。11.违约责任11.1司机违约责任：司机违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2出租车公司违约责任：出租车公司违反本合同约定，给司机造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会。13.其他约定事项13.1隐私保护：双方应保护对方的隐私权，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方个人信息。13.2信息保密：双方对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.考核标准及考核记录；2.薪酬待遇明细；3.公司规章制度。14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：本合同因双方协商一致、违约、劳动合同期满或其他法律规定的情形终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行、监督或提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入的程序：1.甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体事项；2.甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；3.第三方应在合作协议中承诺遵守本合同的约定。17.第三方权利与义务17.1第三方的权利：1.根据合作协议，对甲乙双方的履约情况进行监督；2.提供专业的咨询服务或解决方案；3.在必要时，对甲乙双方的争议进行调解。17.2第三方的义务：1.遵守国家法律法规和行业规范；2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.按照合作协议的要求，履行职责，确保服务质量。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：指第三方因违反合作协议或本合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定：1.根据第三方在合作协议中的承诺及行业惯例；2.由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。18.3超过责任限额的处理：1.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况共同承担；2.如第三方有故意或重大过失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按协议约定支付费用；2.第三方提供的服务或解决方案应满足甲方的需求和期望。19.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方的关系基于本合同，乙方应遵守本合同的约定，接受第三方的监督和建议；2.第三方在执行职责时，应尊重乙方的合法权益。19.3第三方与甲乙双方的关系：1.第三方是甲乙双方的共同合作者，各方应相互支持、配合；2.第三方在执行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应尽力协助解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：1.合作协议期满或解除；2.第三方完成协议约定的任务；3.甲乙双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序：1.甲乙双方协商确定终止第三方介入的具体事宜；2.第三方根据协议约定办理相关手续；3.甲乙双方按照协议约定支付剩余费用或退还部分费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核标准及考核记录详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间表、考核结果记录等。说明：考核标准及记录用于评估司机在试用期内的表现，作为是否继续试用期的依据。2.薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、返程费、绩效奖金、社会保险与住房公积金等具体金额和计算方式。说明：薪酬待遇明细用于明确司机在试用期间和正式合同期间的收入构成。3.公司规章制度详细要求：包括工作纪律、服务规范、安全操作规程、奖惩制度等。说明：公司规章制度用于规范司机的日常行为，确保服务质量和工作秩序。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。5.争议解决相关文件详细要求：包括争议调解记录、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：争议解决相关文件用于记录和处理合同履行过程中出现的争议。6.合同签订及修改记录详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章、合同修改记录等。说明：合同签订及修改记录用于证明合同的生效和变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职、严重违反公司规章制度、造成公司财产损失等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，司机可能面临经济赔偿、解除合同等后果。示例：司机因违反安全操作规程导致车辆损坏，需赔偿车辆维修费用。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、未提供必要的劳动保护等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，出租车公司可能面临经济赔偿、行政处罚等后果。示例：出租车公司未按时支付司机工资，需支付违约金并补发工资。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议约定的职责、泄露商业秘密、造成甲乙双方损失等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临违约金、解除合作协议等后果。示例：第三方在提供咨询服务时泄露公司商业秘密，需支付违约金并承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度出租车行业司机劳动合同试用期管理合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同是根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为规范出租车行业司机劳动合同试用期管理，保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在试用期内的权利义务，规范试用期管理，保障出租车行业司机的合法权益，促进出租车行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲乙双方根据《劳动合同法》规定，约定一定期限，对乙方进行考察和试用，以确定是否正式录用乙方。（2）劳动合同：指甲乙双方依法订立的，约定双方权利义务的书面协议。3.2关键词解释：（1）甲方：指提供出租车运营服务的单位或个人。（2）乙方：指应聘甲方出租车司机岗位，愿意在甲方工作的人员。（3）劳动合同期限：指甲乙双方约定的劳动合同生效时间至终止时间。（4）试用期期限：指甲乙双方约定的试用期开始时间至结束时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。（2）对乙方进行试用期管理，对乙方的工作进行考核。（3）根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。（4）提供乙方工作所需的必要条件，如车辆、工作证等。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（2）按照甲方要求完成工作任务，确保服务质量。（3）参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。（4）在试用期内，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期期限为____个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的出租车运营区域内工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方规定的时间、地点、方式履行合同义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）试用期届满，甲乙双方协商一致，决定终止劳动合同。（2）乙方在试用期内，出现《劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形。（3）甲方因经营不善，确需终止劳动合同。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致，签订终止劳动合同协议。（2）甲方依法向乙方支付经济补偿金。6.4终止后果：（1）劳动合同终止后，乙方应将工作证、车辆等归还甲方。（2）乙方不得再以甲方名义从事出租车运营活动。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据甲方规定的标准，乙方在试用期内应得的月基本工资。（2）加班费：乙方在试用期内加班，甲方应支付相应的加班费。（3）社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（4）其他福利：甲方为乙方提供的其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等。7.2支付方式：甲方应按照国家相关规定，以银行转账或现金形式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月____日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）加班费：在加班完成后____日内支付乙方加班费。（3）社会保险和公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的工资及各项费用真实、准确、及时。（2）乙方应按甲方规定的时间领取工资及各项费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金以人民币计算，甲方应在违约行为发生后____日内支付给乙方。（2）因违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方运营数据、客户信息、商业秘密等。（2）乙方在试用期内了解到的甲方的其他保密信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会事件。（3）政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方。（2）甲乙双方应采取措施减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方无法正常工作。（2）政府政策调整导致甲方无法继续运营。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲乙双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密内容。（2）合同约定的试用期管理条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方在试用期内表现的最终决定权。（2）甲方保留对合同条款的修改权，但需提前____日通知乙方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，解除劳动合同的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充时，应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：修改或补充后的合同条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方工作所需的必要条件。（2）乙方应按照甲方要求，配合完成各项工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款：本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.乙方工作证、驾驶证等相关证件复印件。3.甲方运营管理制度及服务规范。4.乙方试用期考核标准及细则。5.甲方支付给乙方的工资及各项费用的明细表。6.甲方与乙方签订的补充协议。7.争议解决过程中产生的相关证据材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付乙方工资及各项费用：认定甲方违约，应支付乙方相应的违约金。（2）未履行合同约定的其他义务：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：（1）未按合同约定履行工作职责：认定乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。（2）违反保密条款：认定乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位依法订立的，约定双方权利义务的书面协议。2.试用期：指劳动者在用人单位工作期间，用人单位对其进行考察和试用，以确定是否正式录用的期限。3.违约金：指当事人因违约行为而应向对方支付的一定数额的金钱。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。同时，甲方可解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲乙双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应按照不可抗力条款的规定，及时通知对方，并采取措施减轻不可抗力带来的损失。如合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方联系人：（填写第三方联系人）4.第三方联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责提供出租车运营平台，为甲方和乙方提供信息对接服务。第三方应确保平台信息的真实性和有效性，对乙方在平台上的行为进行监管。6.第三方权利：第三方有权对乙方在平台上的违规行为进行处理，包括但不限于警告、限制使用、解除合同等。第三方有权收取平台服务费，具体费用由三方另行协商确定。7.第三方义务：第三方应保障甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三方应定期对平台进行维护和更新，确保平台稳定运行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合国家相关规定的车辆和运营条件。乙方有权要求甲方提供必要的培训和教育，提高其业务水平。乙方有权要求甲方在合同期满后，给予合理的补偿。2.乙方的利益条款：甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应提前____日通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方应保障乙方的休息时间，不得强迫乙方加班。甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资及各项费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付____%的违约金。甲方如违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得利用乙方个人信息进行非法活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。甲方可根据运营需要，调整乙方的运营区域和工作时间。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。甲方有权要求乙方在试用期内不得兼职其他工作。甲方有权要求乙方在合同期满后，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付____%的违约金。乙方如违反保密条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付____%的违约金。乙方在试用期内，如出现重大失误或违规行为，甲方有权立即解除劳动合同。全文完。二零二五年度出租车行业司机劳动合同试用期管理合同2合同目录第一章合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件第二章合同期限2.1试用期2.2合同期限2.3合同续签第三章职责与权利3.1司机职责3.2公司权利3.3司机权利第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3特殊情况下的工作时间安排第五章工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4住房公积金第六章社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序第九章劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议解决期限第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任第十一章违法责任11.1违法行为11.2违法责任承担11.3违法责任追究第十二章合同附件12.1附件一：司机个人信息12.2附件二：车辆信息12.3附件三：其他相关协议第十三章其他13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同争议解决13.4合同签署第十四章合同生效14.1合同生效时间14.2合同份数14.3合同签署人合同编号202510001第一章合同订立1.1合同主体1.1.1本合同甲方为出租车公司，乙方为司机。1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3乙方身份证号码：____________________1.1.4乙方联系方式：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1本合同订立时间为2025年1月1日。1.2.2合同订立地点为市区路号。1.3合同生效条件1.3.1甲方与乙方双方在合同上签字盖章后生效。1.3.2乙方需在合同生效前完成相关资质审核。第二章合同期限2.1试用期2.1.1乙方试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止，共计3个月。2.1.2试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。2.2合同期限2.2.1如果乙方在试用期内表现良好，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。2.2.2正式劳动合同期限为3年。2.3合同续签2.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。2.3.2续签合同期限为3年。第三章职责与权利3.1司机职责3.1.1遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.1.2按时完成工作任务，确保乘客安全。3.1.3维护车辆及公司形象。3.2公司权利3.2.1对乙方进行工作考核。3.2.2对乙方进行奖惩。3.2.3对乙方进行培训。3.3司机权利3.3.1获得劳动报酬。3.3.2参与公司民主管理。3.3.3依法享受休息休假。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.1.2乙方需根据甲方安排执行班次。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等。4.2.2乙方因工作需要，经甲方同意可调休。4.3特殊情况下的工作时间安排4.3.1在特殊情况下，如恶劣天气、突发事件等，甲方可根据实际情况调整乙方工作时间。第五章工资与福利5.1工资标准5.1.1乙方试用期工资为每月人民币元。5.1.2正式录用后，乙方工资为每月人民币元。5.2工资支付方式5.2.1甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家法定社会保险及住房公积金。5.3.2甲方提供工作服、车辆维护等福利。第六章社会保险6.1社会保险种类6.1.1乙方需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例6.2.1乙方缴纳比例按照国家规定执行。6.3社会保险待遇6.3.1乙方在符合条件的情况下，可享受相应的社会保险待遇。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失。7.1.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。7.1.3乙方擅自离职。7.2违约责任承担7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.3违约金计算7.3.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为元。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方在试用期内，经考核不合格，甲方有权解除合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.2.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可终止合同。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方。8.3.2双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商。8.3.3解除或终止合同后，乙方应按照规定办理相关手续。第九章劳动争议处理9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。9.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决。9.2争议处理机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限9.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。9.3.2协商不成，应在60日内申请仲裁。第十章保密条款10.1保密范围10.1.1乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2保密义务10.2.1乙方不得泄露甲方商业秘密。10.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一章违法责任11.1违法行为11.1.1乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。11.2违法责任承担11.2.1乙方应承担相应的法律责任。11.3违法责任追究11.3.1甲方有权依法追究乙方的法律责任。第十二章合同附件12.1附件一：司机个人信息12.1.1乙方身份证复印件。12.2附件二：车辆信息12.2.1乙方所驾驶车辆信息。12.3附件三：其他相关协议12.3.1乙方与甲方签订的其他相关协议。第十三章其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同变更13.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.3合同争议解决13.3.1合同争议解决方式同第九章。第十四章合同生效14.1合同生效时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署人甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1车辆使用规定1.1.1甲方提供的车辆由乙方使用，乙方需遵守甲方关于车辆使用的规定。1.1.2乙方不得擅自改变车辆外观、内饰及车辆性能。1.1.3乙方在使用过程中，如因操作不当导致车辆损坏，需自行承担维修费用。1.2行车安全责任1.2.1甲方对乙方在行车过程中发生的安全事故负有监督责任。1.2.2乙方在行车过程中发生事故，甲方有权要求乙方配合调查，并承担相应的法律责任。1.2.3乙方在行车过程中，如违反交通规则，甲方有权根据情节严重程度，对乙方进行处罚。1.3工作考核与调整1.3.1甲方每月对乙方进行工作考核，考核内容包括服务质量、工作效率等。1.3.2根据考核结果，甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于调整班次、分配任务等。1.3.3乙方应积极配合甲方的工作调整，如有异议，可向甲方提出。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间自主权2.1.1乙方在保证完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间。2.1.2乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整班次。2.2工资支付方式2.2.1乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付工资。2.2.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.3福利待遇保障2.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇。2.3.2如甲方未履行福利待遇，乙方有权向相关部门投诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同履行。3.1.2中介机构应保证合同内容的合法性、公平性。3.2中介费用3.2.1中介机构向甲方和乙方分别收取中介费用，费用标准由双方协商确定。3.2.2中介费用应包含在合同总价中，由甲方支付。3.3中介纠纷处理3.3.1甲方与乙方在合同履行过程中发生纠纷，中介机构应协助双方协商解决。3.3.2协商不成，中介机构应协助双方依法向有关部门申请仲裁或诉讼。3.4中介保密义务3.4.1中介机构对甲方和乙方的个人信息负有保密义务。3.4.2中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：司机个人信息乙方身份证复印件乙方联系方式乙方健康状况证明2.附件二：车辆信息乙方所驾驶车辆信息车辆使用手册车辆保险单3.附件三：其他相关协议乙方与甲方签订的其他相关协议中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。乙方擅自离职。乙方未遵守车辆使用规定，导致车辆损坏。乙方在行车过程中违反交通规则，造成事故。2.违约行为认定：甲方根据乙方的工作表现、行为记录、事故报告等资料进行认定。乙方有权对甲方的认定提出异议，并要求重新认定。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动合同双方在正式签订劳动合同前，约定的一定期限内，对双方劳动关系进行考察的期限。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的纠纷。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种法律制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排有异议。解决办法：双方应友好协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付滞纳金。3.问题：车辆发生故障，影响乙方正常工作。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应尽快安排维修。4.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方请假，甲方应批准或说明理由。五、所有应用场景：1.出租车行业司机与出租车公司之间的劳动关系。2.司机在试用期内与公司之间的权利义务关系。3.司机在合同履行过程中遇到的问题及解决途径。4.司机与中介机构之间的服务关系。全文完。二零二五年度出租车行业司机劳动合同试用期管理合同3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国出租车行业的发展，为规范出租车司机的劳动合同管理，保障甲方和乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）出租车：指用于出租运营，供乘客乘坐的机动车。（2）司机：指驾驶出租车，负责乘客运输的人员。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察和考核的期间。（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行试用期考察和考核。（2）甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方应保障乙方的工作安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求，参加试用期考察和考核。（4）乙方应保证驾驶技术熟练，确保乘客安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同试用期自[填写日期]起至[填写日期]止，共计[填写试用期时长]个月。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地的出租车运营范围内工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，驾驶出租车，完成乘客运输任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）试用期届满，经甲方考核，乙方符合正式录用条件，双方可签订正式劳动合同。（2）试用期届满，经甲方考核，乙方不符合正式录用条件，双方解除本合同。（3）乙方因个人原因提出解除本合同。（4）甲方因乙方严重违反甲方规章制度，有权解除本合同。6.3终止程序（1）本合同终止前，甲方应提前[填写提前通知期限]天书面通知乙方。（2）乙方在合同终止前，应完成手头工作，不得擅自离职。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方支付经济补偿金。（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据甲方规定的工资标准，乙方在试用期内每月应得的基本工资为人民币[填写金额]元。（2）社会保险及住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按照国家及地方规定执行。（3）交通补贴：乙方每月可享受交通补贴人民币[填写金额]元。（4）加班费：乙方加班按照国家规定计算加班费。7.2支付方式甲方将按照国家相关法律法规及本合同约定，以银行转账或现金方式支付乙方工资及各项补贴。7.3支付时间甲方应于每月[填写日期]前支付乙方上一个月的工资及各项补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及补贴前，确保乙方已完成当月的工作任务。（2）甲方支付工资及补贴时，应提供支付凭证，乙方应予以签收。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及补贴的，应按每日工资的[填写比例]支付违约金。（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方在试用期内擅自离职的，应向甲方支付相当于试用期内工资总额的[填写比例]作为违约金。（2）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）违约金应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在工作中了解的乘客信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[填写期限]年内。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的相关资料。（2）乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）地震。（2）洪水。（3）战争。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向[填写调解机构名称]申请调解。十二、合同的转让12.1转让