兼职教育工作者聘用协议2024年标准版

兼职教育工作者聘用协议2024年标准版本合同目录一览1.聘用关系1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.工作时间2.1工作时间安排2.2休息日与节假日3.劳动报酬3.1薪酬标准3.2薪酬发放3.3奖金与福利4.社会保险与公积金4.1社会保险4.2住房公积金5.合同解除与终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形5.3合同解除或终止后的权益处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的责任7.知识产权7.1作品归属7.2著作人身权7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1合同的签订与生效11.2合同的修订与补充11.3合同解除或终止后的档案交接11.4双方约定的其他事项12.附件12.1相关证明材料12.2岗位职责说明书12.3薪酬福利方案13.签署页13.1甲方（聘用单位）签署13.2乙方（兼职教育工作者）签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用关系1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业背景和能力，聘用乙方担任______（具体岗位名称）职务。乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责。1.2聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。1.3工作职责（1）根据甲方要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量；（2）参与甲方组织的教研活动，促进教育教学水平的提高；（3）参加甲方安排的培训和学习，不断提升个人业务能力；（4）遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。2.工作时间2.1工作时间安排乙方每周工作时间安排为______小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。乙方应按照甲方的要求，按时到校上课，不得迟到、早退。2.2休息日与节假日乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方根据教学需要，可安排乙方在周末或节假日进行工作，届时应给予乙方相应的补偿。3.劳动报酬3.1薪酬标准乙方的薪酬标准为每课时______元。每月薪酬根据乙方实际授课课时计算。3.2薪酬发放甲方每月______日前向乙方支付上月薪酬。甲方应保证乙方的薪酬按时、足额发放。3.3奖金与福利乙方根据甲方的奖励制度，有机会获得相应的奖金。甲方为乙方提供节假日福利、员工培训等福利待遇。4.社会保险与公积金4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定的比例承担社会保险费用。4.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方应按规定的比例承担住房公积金费用。5.合同解除与终止5.1解除合同的情形有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）乙方因故不能继续履行合同义务；（2）甲方因故需要解除合同；（3）双方协商一致解除合同。5.2终止合同的情形有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因故不能继续履行合同义务；（4）甲方因故需要终止合同；（5）双方协商一致终止合同。5.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、奖金、福利等各项待遇至合同解除或终止之日。合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公设备、教学资料等物品。双方应积极配合办理相关手续，确保双方的权益得到保障。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、教学资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除或终止后______年止。6.3违反保密协议的责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金为泄露秘密所造成甲方损失的______倍。因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定完成工作职责；（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行职责；（3）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或教学资料；（4）乙方违反法律法规，造成甲方损失。8.2违约责任承担乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金为乙方违约行为所造成甲方损失的______倍。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担因此产生的相关费用。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决因履行本合同所发生的任何争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼如任何一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起______日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的诉讼应提交甲方所在地人民法院管辖。11.其他条款11.1合同的签订与生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同的修订与补充本合同的修订和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。修订和补充的部分视为本合同的一部分。11.3合同解除或终止后的档案交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应归还甲方的教学资料、办公设备等物品，并配合甲方进行相关档案的清理和交接。11.4双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在本合同之外签订其他补充协议，以明确双方的权利和义务。12.附件12.1相关证明材料本合同所涉及的相关证明材料，包括乙方的学历、资格证书等，均为乙方的真实、有效证件。12.2岗位职责说明书附件中详细说明了乙方的工作职责和要求。12.3薪酬福利方案附件中详细说明了乙方的薪酬待遇、奖金及福利制度。13.签署页13.1甲方（聘用单位）签署13.2乙方（兼职教育工作者）签署14.合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细描述乙方的具体岗位职责、工作内容、教学要求等，以便乙方明确自己的工作职责和期望。2.附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的薪酬待遇、奖金制度、福利政策等信息，以便乙方了解自己的经济收入和福利保障。3.附件三：保密协议明确保密内容的范围、保密期限以及违反保密协议的责任，以保护甲方的商业秘密和教学资料不被泄露。4.附件四：教学计划和课程安排详细列出乙方在合同期间需要完成的教学计划和课程安排，以便乙方合理安排自己的时间和工作。5.附件五：培训和学习计划明确甲方为乙方提供的培训和学习计划，以帮助乙方提升个人业务能力和教育教学水平。6.附件六：社会保险和住房公积金缴费明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴费标准和比例，以便乙方了解自己的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作职责乙方未能按照岗位职责说明书中规定的工作职责和要求完成工作，视为违约。甲方有权要求乙方在规定时间内补交工作成果，并有权要求乙方支付违约金。2.乙方擅自离岗或拒绝履行职责乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行职责，视为违约。甲方有权要求乙方立即返回工作岗位，并有权要求乙方支付违约金。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或教学资料乙方泄露甲方商业秘密或教学资料，视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.乙方违反法律法规，造成甲方损失乙方违反法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例共同缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活费用的制度。2.住