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文档简介

运输“岗位安全确认法”管理订立范文第一章总则第一条为确保企业运输工作的安全性、高效性，加强对运输岗位工作人员的安全意识培养与管理，订立本《运输“岗位安全确认法”管理制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用于我公司全部从事运输工作的员工，包含驾驶员、搬运工、仓库管理员等运输岗位相关人员。第三条运输岗位工作人员应当认真遵守本制度，并接受相关安全培训，加强安全风险意识，树立岗位安全意识，确保自身及四周人员的生命安全和资产安全。第二章岗位安全确认第四条进行运输工作前，运输岗位工作人员必需在上岗前进行安全确认。第五条安全确认重要包含以下内容：运输车辆的整体情形，包含车辆外观、刹车系统、灯光、轮胎等是否正常；货物装载情况，包含货物是否稳固、装载方式是否合理等；运输路线及估计行驶时间，包含路况、气候等因素的考虑；操作工具和设备的使用情况，包含起重机、叉车等；防护装备的佩戴情况，包含安全帽、防护服、手套等。第六条运输岗位工作人员进行安全确认时，应依照规定的程序进行，确保每个环节的安全都得到确认。第七条安全确认的结果应及时向上级主管汇报，确保相关人员得到有效的沟通和引导。第三章安全培训与考核第八条为加强运输岗位工作人员的安全意识培养，公司应定期组织相关安全培训。第九条安全培训内容包含但不限于以下方面：运输安全知识与技能培训；紧急情况的应急处理培训；安全操作规程和操作流程的培训。第十条运输岗位工作人员应参加公司组织的培训，并参加相关考核。第十一条公司应建立健全运输岗位工作人员的安全考核机制，依据相关标准对员工的安全执行情况进行评估。第十二条任何未参加安全培训或未通过安全考核的员工将被暂时停止或取消从事运输工作的资格。第四章安全警示与监督第十三条公司应设立明显的安全警示标志，如“安全第一，事故零”的标语，提示运输岗位工作人员始终保持安全意识。第十四条公司应定期对运输岗位工作场合进行安全检查，确保设备设施的正常运行和安全使用。第十五条运输岗位工作人员亦可通过向主管或安全管理部门报告任何存在的安全隐患或问题。第十六条运输岗位工作人员应遵守交通安全法规，严禁超速行驶、疲乏驾驶、酒后驾驶等违法行为。第十七条运输岗位工作人员违反本制度的，将视情节轻重予以相应的惩罚，并依法追究其违法行为的责任。第五章附则第十八条本制度由公司负责人负责解释。第十九条本制度自发布之日起执行。第二十条本制度解释权归公司全

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