二零二四年校园安全值班员岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校园安全值班员岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.岗位职责2.1值班员工作内容2.2值班员工作要求2.3值班员工作纪律3.岗位聘用条件3.1值班员基本条件3.2值班员资格要求3.3值班员培训4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班及调休6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.岗位考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果运用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校名称]乙方：[值班员姓名]1.2双方地址甲方地址：[学校地址]乙方地址：[值班员地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[值班员授权代表姓名]2.岗位职责2.1值班员工作内容值班员负责校园内的安全巡查、突发事件处理、校园设施设备检查等工作。2.2值班员工作要求2.3值班员工作纪律值班员应遵守国家法律法规，服从学校管理，保守工作秘密。3.岗位聘用条件3.1值班员基本条件值班员需年满18周岁，具备完全民事行为能力。3.2值班员资格要求值班员需持有相关安全培训证书，具备一定的安全知识。3.3值班员培训甲方将提供必要的安全培训，乙方应积极参与并通过培训。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘用起始日期为[聘用起始日期]。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。4.3合同续签如双方均同意续签，可在聘用期限届满前一个月提出续签申请。5.工作时间及休息5.1工作时间安排值班员工作时间按学校安排执行，每日值班时间为[值班时间]，每周工作[工作日]天。5.2休息时间安排值班员享有国家法定节假日及休息日，休息时间按学校安排执行。5.3加班及调休值班员加班按国家规定支付加班费，调休需提前向甲方提出申请。6.工资及福利待遇6.1基本工资值班员基本工资为[基本工资数额]，按月支付。6.2绩效奖金值班员根据工作表现，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险及公积金甲方按规定为值班员缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利值班员享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责。8.1.2乙方违反工作纪律，造成不良影响。8.1.3乙方未经甲方同意擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约导致合同解除的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.3.2乙方因违约造成甲方财产损失的，应按实际损失进行赔偿。9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的内部管理信息。9.1.2学生的个人信息。9.1.3学校的商业秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.2.2乙方对保密信息的保密义务不因合同终止而解除。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商。10.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同规定。11.1.2甲方因学校工作需要调整岗位，乙方不能适应。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方。11.2.2双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。11.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的责任。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经甲方审核批准。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的聘用期限届满。12.2.2合同依法解除。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3.2合同终止不影响双方因违约而产生的责任。13.其他约定13.1其他权利义务双方应按照国家法律法规和学校规章制度履行各自的义务。13.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件包括但不限于：14.2.1值班员工作手册。14.2.2值班员培训记录。14.2.3值班员考核记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与合同履行相关的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、保险代理等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或解决合同履行过程中出现的问题。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议的要求，获取履行职责所需的信息和资料。16.2.2第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额应根据合作协议的具体约定确定。17.1.2若合作协议未约定责任限额，则以[责任限额数额]为上限。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系基于合作协议，甲方对第三方的行为承担监督责任。18.1.2甲方有权要求第三方提供履行职责的必要条件和支持。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系基于合作协议，乙方对第三方的行为承担监督责任。18.2.2乙方有权要求第三方提供履行职责的必要条件和支持。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为独立第三方，在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过正式渠道进行。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的程序19.1.1双方协商确定第三方介入的具体事宜。19.1.2双方签订合作协议，明确第三方的责任、权利和义务。19.2第三方介入的监督19.2.1双方应共同监督第三方履行职责的情况。19.2.2如发现第三方存在违约行为，双方应及时采取措施，要求第三方改正。19.3第三方介入的变更与终止19.3.1如因特殊情况需要变更第三方，双方应重新协商并签订合作协议。19.3.2如第三方无法继续履行职责，双方应协商解决，并终止合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班员工作手册详细要求：包含值班员的工作职责、工作流程、安全规范、应急处理措施等。2.值班员培训记录详细要求：记录值班员参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于证明值班员具备履行岗位职责的能力。3.值班员考核记录详细要求：记录值班员的考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核记录用于评估值班员的工作表现，作为绩效奖金发放的依据。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：合作协议为第三方介入的依据，双方应严格遵守。5.保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.违约赔偿协议详细要求：约定违约情形、违约责任、赔偿标准等。说明：违约赔偿协议用于明确违约责任，保障双方权益。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：合同变更协议用于修改合同条款，确保合同内容的时效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同规定履行工作职责。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金，并承担由此造成的损失。1.2乙方违反工作纪律，造成不良影响。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金，并承担由此造成的损失。1.3乙方未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金，并承担由此造成的损失。1.4第三方违反保密协议。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。1.5第三方未按合作协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。2.违约责任认定标准2.1违约行为发生时，双方应立即停止违约行为。2.2违约方应承担由此造成的直接经济损失。2.3违约方应承担由此造成的不良影响和信誉损失。2.4违约方应承担因违约行为产生的合理费用。示例说明：1.乙方未按时完成值班任务，导致校园安全事件发生，造成财产损失和人员伤亡。违约责任：乙方应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿由此造成的财产损失和人员伤亡费用。2.第三方在提供安全咨询服务时，泄露了甲方的商业秘密。违约责任：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年校园安全值班员岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位职责2.1乙方工作内容2.2乙方工作标准2.3乙方工作范围3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作纪律与保密5.1工作纪律5.2保密义务5.3违纪处理6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订与生效13.1签订日期13.2生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方住址：省市区街道号1.2.4乙方联系电话：13856782.岗位职责2.1乙方工作内容2.1.1负责校园内的日常安全巡逻；2.1.2监督校园内消防设施的使用情况；2.1.3及时发现并制止校园内的不安全行为；2.1.4协助处理校园内的突发事件。2.2乙方工作标准2.2.1巡逻期间必须全程佩戴工作证；2.2.2巡逻时需保持高度警惕，注意观察周围环境；2.2.3对发现的安全隐患应及时上报并协助处理。2.3乙方工作范围2.3.1覆盖整个校园区域，包括教学楼、宿舍楼、食堂、操场等；2.3.2工作时间为每日8:00至22:00。3.工作时间与休息3.1工作时间3.1.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方根据实际情况制定；3.1.2乙方工作班次分为早班、中班、晚班，每班工作时间为8小时。3.2休息时间3.2.1乙方每周享有两天休息时间，具体休息日由甲方安排；3.2.2乙方工作期间如遇法定节假日，按照国家规定放假。3.3加班规定3.3.1乙方加班需经甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费；3.3.2乙方每月加班时间不得超过36小时。4.工资与福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为人民币2000元/月；4.1.2基本工资每月10日发放。4.2绩效奖金4.2.1乙方每月根据工作表现和考核结果获得绩效奖金，奖金金额为基本工资的10%。4.3社会保险4.3.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金4.4.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇4.5.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；4.5.2乙方享有免费工作餐。5.工作纪律与保密5.1工作纪律5.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；5.1.2乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。5.2保密义务5.2.1乙方对在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务；5.2.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。5.3违纪处理5.3.1乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权给予警告、记过、降职、解聘等处理；5.3.2乙方如有泄露商业秘密的行为，甲方有权依法追究其法律责任。6.培训与考核6.1培训内容6.1.1乙方入职前需接受甲方组织的岗前培训；6.1.2乙方在工作期间需参加甲方组织的定期培训。6.2考核方式6.2.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；6.2.2考核结果作为乙方工资、奖金及岗位调整的依据。6.3考核结果6.3.1甲方应在考核结束后5个工作日内将考核结果通知乙方；6.3.2乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后3个工作日内向甲方提出申诉。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。8.2续签条件8.2.1乙方在合同期限内表现良好，无重大违纪行为；8.2.2甲方根据工作需要和乙方表现，决定是否续签合同。8.3续签程序8.3.1甲方应在合同到期前一个月内与乙方协商续签事宜；8.3.2双方协商一致后，签订新的聘用合同。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方提出书面辞职申请，并提前30日通知甲方；9.1.2甲方因工作需要或乙方严重违纪等原因，经书面通知后，双方协商一致解除合同；9.1.3乙方因健康原因无法继续工作，并经医疗机构证明无法胜任工作。9.2解除程序9.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续；9.2.2乙方在合同解除后，应将工作交接完毕。9.3终止条件9.3.1合同期限届满，双方无续签意愿；9.3.2乙方因故无法继续工作，且无法协商一致解除合同；9.3.3甲方因故无法继续履行合同。9.4终止程序9.4.1合同终止，应书面通知对方，并办理相关手续；9.4.2乙方在合同终止后，应将工作交接完毕。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；10.1.2甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；10.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提起诉讼；11.3.2争议解决机构应根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规进行审理。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；12.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方工作考核标准；（3）乙方培训计划。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订与生效14.1签订日期14.1.1本合同签订日期为2024年8月1日。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，降低风险，或实现合同目的的其他合理需求。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供中介服务、咨询、技术支持、保险保障等方式实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规的规定，承担其提供服务的相应责任。16.1.2第三方对因自身原因导致的服务质量或安全问题，应承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权按照合同约定或相关法律法规的规定，收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择17.1.1甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的服务协议。17.2第三方协议17.2.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利、义务和责任。17.3第三方介入的生效17.3.1第三方介入服务协议自双方签字盖章之日起生效。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方责任限额应根据第三方服务协议的具体内容确定。18.1.2第三方责任限额不得低于本合同约定的甲方或乙方因第三方原因遭受的直接损失。18.2责任限额的调整18.2.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在第三方服务协议中予以明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方对甲乙双方之间的合同履行不承担责任，除非合同中有明确约定。19.1.2第三方对因自身原因导致的服务问题，仅对甲乙双方承担责任。19.2义务划分19.2.1第三方应按照合同约定或相关法律法规的规定，履行其服务义务。19.2.2甲乙双方应根据合同约定，履行其各自义务。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方的争议，应按照第三方服务协议中的争议解决条款处理。19.3.2如第三方服务协议中未约定争议解决条款，争议应按照本合同第11条的规定处理。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方服务协议到期或合同目的实现；20.1.2第三方服务协议被解除；20.1.3第三方服务协议中约定的其他终止条件。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并在第三方服务协议中明确终止程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作流程、工作标准及工作范围。说明：本说明书为乙方履行合同职责的指导文件，应与合同一并执行。2.乙方工作考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期及考核结果的应用。说明：本考核标准为乙方工作表现的评估依据，考核结果将影响乙方的工资、奖金及岗位调整。3.乙方培训计划要求：详细列明培训内容、培训时间、培训方式及培训目标。说明：本培训计划旨在提高乙方的工作能力，确保乙方能够胜任工作。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、服务内容、服务期限、服务费用及双方的权利义务。说明：本协议为第三方介入合同履行的重要文件，应与合同一并执行。5.乙方辞职报告要求：乙方辞职时，应提交书面辞职报告，说明辞职原因及辞职日期。说明：本报告为乙方辞职的正式文件，应妥善保管。6.乙方离职交接清单要求：详细列明乙方离职时需要交接的物品、资料及工作内容。说明：本清单为乙方离职交接的依据，确保工作连续性。7.乙方加班记录要求：详细记录乙方加班时间、加班原因及加班费用。说明：本记录为乙方加班费用的核算依据。8.乙方工资发放记录要求：详细记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、绩效奖金等。说明：本记录为乙方工资发放的凭证。9.乙方考勤记录要求：详细记录乙方每日出勤情况，包括工作日、休息日及请假情况。说明：本记录为乙方工作表现及工资发放的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：若甲方应于每月10日支付工资，但未在规定时间内支付，则需支付违约金。1.2未按约定提供工作条件责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未提供乙方工作所需的必要设备，导致乙方无法正常工作，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在工作期间擅离职守，导致安全事故发生，乙方需赔偿甲方因此遭受的损失。2.2泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方在工作中获取甲方商业秘密并泄露给第三方，乙方需承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的技术支持服务存在重大缺陷，导致甲方遭受损失，第三方需赔偿甲方损失。3.2第三方泄露甲方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供服务过程中获取甲方商业秘密并泄露，第三方需承担法律责任。全文完。二零二四年校园安全值班员岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址1.3联系方式及紧急联系人2.岗位职责与工作内容2.1值班员工作职责2.2安全巡查与监控2.3应急处理与报告2.4校园秩序维护2.5其他相关工作3.工作时间与班次安排3.1值班时间规定3.2班次安排与调休3.3值班时长与休息时间4.工资待遇与支付方式4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付周期及方式4.4税费承担5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3福利发放标准6.培训与考核6.1培训内容与方式6.2考核标准与程序6.3考核结果运用7.违约责任与处理7.1被聘用方违约责任7.2聘用方违约责任7.3违约处理方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密条款的处理10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3仲裁机构或法院11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1特殊工作要求12.2职业病防治12.3其他相关约定13.合同附件13.1值班时间表13.2培训计划13.3考核标准14.合同签署与日期14.1双方签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：大学1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：056781.6被聘用方住址：省市区路号1.7联系方式：聘用方电话：138xxxx5678，被聘用方电话：139xxxx56781.8紧急联系人：聘用方联系人：，联系电话：137xxxx5678；被聘用方联系人：赵六，联系电话：136xxxx56782.岗位职责与工作内容2.1值班员工作职责2.1.1负责校园内安全巡查，及时发现并报告安全隐患；2.1.2负责校园内秩序维护，确保校园环境安全；2.1.3负责处理突发事件，如火灾、打架斗殴等；2.1.4负责协助学校保卫部门进行安全检查；2.2安全巡查与监控2.2.1每日进行不少于两次的校园安全巡查；2.2.2对校园内的监控设备进行定期检查，确保设备正常运行；2.3应急处理与报告2.3.1发现安全隐患或突发事件，立即采取应急措施；2.3.2及时向学校保卫部门报告情况；2.4校园秩序维护2.4.1负责校园内交通秩序的维护；2.4.2负责对校园内噪音、乱扔垃圾等行为进行劝阻；2.5其他相关工作2.5.1参与学校举办的各类安全宣传活动；2.5.2完成学校领导交办的其他工作任务。3.工作时间与班次安排3.1值班时间规定3.1.1值班时间为每日8小时，每周工作40小时；3.1.2值班时间为白班（8:0016:00）和夜班（16:008:00）；3.2班次安排与调休3.2.1班次安排由学校保卫部门根据实际情况进行统筹安排；3.2.2被聘用方有权申请调休，调休时间由学校保卫部门审批；3.3值班时长与休息时间3.3.1值班时长为8小时，包括工作时间与休息时间；3.3.2休息时间为2小时，包括用餐时间与休息时间。4.工资待遇与支付方式4.1基本工资4.1.1被聘用方基本工资为每月3000元；4.1.2基本工资按月支付；4.2奖金及补贴4.2.2被聘用方因工作需要加班的，可获得加班补贴；4.3工资支付周期及方式4.3.1工资支付周期为每月1日31日；4.3.2工资支付方式为银行转账；4.4税费承担4.4.1被聘用方应自行承担个人所得税等税费。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险；5.1.2社会保险缴纳比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2福利待遇5.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日及带薪年假；5.2.2被聘用方享有工会组织的各项福利；5.3福利发放标准5.3.1福利发放标准按照国家及地方相关规定执行。6.培训与考核6.1培训内容与方式6.1.1学校保卫部门对被聘用方进行岗前培训；6.1.2培训内容包括安全知识、应急处理、秩序维护等；6.2考核标准与程序6.2.1考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等；6.2.2考核程序为每月一次，由学校保卫部门组织；6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为被聘用方工资、奖金、晋升等依据；6.3.2对考核不合格的被聘用方，学校保卫部门有权进行培训和调整。8.违约责任与处理8.1被聘用方违约责任8.1.1被聘用方未按照合同规定履行职责，造成安全事故或严重后果的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应责任；8.1.2被聘用方未经聘用方同意擅自离职或长期缺勤的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金；8.1.3被聘用方泄露学校机密或违反保密协议的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应责任。8.2聘用方违约责任8.2.1聘用方未按照合同规定支付工资或福利的，被聘用方有权要求支付，并可以要求赔偿损失；8.2.2聘用方未提供合同约定的培训或工作条件的，被聘用方有权要求提供，并可以要求赔偿损失。8.3违约处理方式8.3.1双方协商解决；8.3.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2被聘用方严重违反合同约定；9.1.3聘用方因故需要解除合同，且提前一个月通知被聘用方；9.1.4法律法规规定的其他解除条件。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2被聘用方退休、死亡或者丧失劳动能力；9.2.3合同因不可抗力等原因无法履行；9.2.4法律法规规定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方应提前书面通知对方解除或终止合同；9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.保密条款10.1保密范围10.1.1学校的机密信息、商业秘密；10.1.2被聘用方在履行职责过程中获取的敏感信息；10.2保密义务10.2.1被聘用方不得泄露、披露或利用保密信息；10.2.2被聘用方离职后，仍需遵守保密义务；10.3违反保密条款的处理10.3.1被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其停止违法行为，并赔偿损失；10.3.2严重违反保密条款的，聘用方有权解除合同。11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如合同内容与法律相冲突，以法律为准。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规的规定。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致；12.2.2变更内容应以书面形式进行确认。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于值班时间表、培训计划、考核标准。13.其他约定事项13.1特殊工作要求13.1.1被聘用方应遵守学校各项规章制度；13.1.2被聘用方应服从学校保卫部门的安排和调度。13.2职业病防治13.2.1学校应提供符合国家标准的劳动保护用品；13.2.2被聘用方应遵守职业病防治规定。13.3其他相关约定13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署与日期14.1双方签署日期14.1.1聘用方签署日期：____年____月____日；14.1.2被聘用方签署日期：____年____月____日。14.2双方签字盖章14.2.1聘用方签字盖章；14.2.2被聘用方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所述第三方，是指非合同双方，为履行本合同目的而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的同意2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，聘用方或被聘用方应书面通知对方，并获得对方的同意。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因提供服务过程中的疏忽、错误或过失导致的损失；3.2.2第三方违反服务协议导致的损失；3.2.3第三方因不可抗力导致的服务中断或延迟。4.第三方介入的附加条款4.1.1第三方服务内容、期限、费用及支付方式；4.1.2第三方服务质量标准及考核方式；4.1.3第三方违约责任及处理方式；4.1.4第三方与其他各方的责任划分。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在提供服务过程中，其责任仅限于其自身行为，与聘用方和被聘用方的责任无关。5.2第三方服务过程中，如因第三方原因导致