2025年度人力资源合同作废及员工权益保障协议范本

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2025年度人力资源合同作废及员工权益保障协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方为_______（单位性质），乙方于_______年_______月_______日与甲方签订劳动合同，合同编号为_______，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。鉴于甲方决定不再与乙方续签劳动合同，双方经友好协商，就合同作废及员工权益保障事宜达成如下协议：一、合同作废1.自本协议签订之日起，原劳动合同自_______年_______月_______日终止。2.甲方应在本协议签订之日起_______日内向乙方支付合同终止经济补偿金。二、经济补偿金1.经济补偿金计算标准为：_______。2.甲方应在本协议签订之日起_______日内向乙方支付经济补偿金。三、社会保险和住房公积金1.甲方应在本协议签订之日起_______日内办理乙方的社会保险和住房公积金转移手续。2.乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金权益，甲方应予以保障。四、离职手续1.乙方应在甲方指定的期限内办理离职手续。2.甲方应在乙方办理离职手续后_______日内将乙方档案材料退还给乙方。五、保密条款1.乙方在本协议签订前，已充分了解并同意甲方对乙方所知悉的商业秘密和知识产权予以保密。2.乙方在本协议签订后，仍需遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和知识产权。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为协助双方履行本协议而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、人力资源服务机构等。2.第三方介入的目的是为了保障本协议的履行，提高合同执行的效率，降低合同履行过程中的风险。二、第三方责任1.第三方在介入本协议履行过程中，应遵守法律法规，恪守职业道德，忠实履行职责。2.第三方对因其自身原因导致的合同履行障碍或损害，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照本协议约定提供必要的资料和协助。2.第三方有权根据本协议约定，对合同履行情况进行监督和检查。四、第三方介入程序1.甲方和乙方协商一致，决定引入第三方介入本协议的履行。2.甲方和乙方应共同与第三方签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。3.《第三方介入协议》应与本协议具有同等法律效力。五、第三方责任限额1.第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为本协议约定甲方应支付给乙方的经济补偿金总额的_______%。2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方承担。3.第三方责任限额自《第三方介入协议》签订之日起生效。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。2.第三方对甲方与乙方之间的劳动合同关系不承担任何责任。3.第三方在介入本协议履行过程中，不得干预甲方与乙方之间的劳动合同关系。七、第三方变更与退出1.任何一方要求变更或退出第三方时，应提前_______日书面通知对方及第三方。2.第三方在接到变更或退出通知后_______日内，应完成相关手续。3.第三方变更或退出不影响本协议的继续履行。八、保密条款1.第三方对本协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方与其他各方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方与其他各方之间的争议，不影响本协议的履行。十、其他1.本部分为《2025年度人力资源合同作废及员工权益保障协议》的附加条款，与本协议具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《原劳动合同》要求：提供原劳动合同的完整副本，包括但不限于合同文本、签订日期、合同期限、双方签字盖章等。说明：附件一用于证明原劳动合同的存在和终止情况。2.附件二：《经济补偿金计算明细》要求：详细列出经济补偿金的计算依据、计算公式、计算结果等。说明：附件二用于明确经济补偿金的计算方式和具体金额。3.附件三：《社会保险和住房公积金转移证明》要求：提供社会保险和住房公积金转移的相关证明文件，包括转移协议、转移清单等。说明：附件三用于证明乙方社会保险和住房公积金的转移情况。4.附件四：《离职手续办理证明》要求：提供乙方离职手续办理的证明文件，包括离职证明、档案材料退还证明等。说明：附件四用于证明乙方已办理完离职手续。5.附件五：《第三方介入协议》要求：提供第三方介入协议的完整副本，包括协议内容、双方签字盖章等。说明：附件五用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.附件六：《保密协议》要求：提供保密协议的完整副本，包括协议内容、双方签字盖章等。说明：附件六用于明确保密条款的具体内容和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按本协议约定支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应按本协议约定的时间支付经济补偿金，若未按时支付，应承担违约责任。示例：若甲方未在协议约定的_______日内支付经济补偿金，应向乙方支付_______元违约金。2.违约行为：乙方未按本协议约定办理离职手续。责任认定标准：乙方应在甲方指定的期限内办理离职手续，若未按时办理，应承担违约责任。示例：若乙方未在协议约定的_______日内办理离职手续，应向甲方支付_______元违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定标准：第三方在介入本协议履行过程中，若泄露甲方的商业秘密，应承担违约责任。示例：若第三方泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付_______元违约金。4.违约行为：第三方未履行保密义务。责任认定标准：第三