二零二四年高校后勤人员劳务合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高校后勤人员劳务合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作内容概述2.1合作性质2.2合作范围2.3合作期限3.人员派遣3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员派遣流程4.工作职责与要求4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间5.工资与福利待遇5.1工资结构5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.工作环境与安全7.1工作环境要求7.2安全管理措施7.3事故处理流程8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1人员名单11.2工作职责说明书11.3福利待遇明细12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人姓名13.合同修改13.1修改程序13.2修改内容13.3修改生效日期14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1派遣方：高校1.1.2接收方：后勤服务公司1.2双方地址1.2.1派遣方地址：省市区路号1.2.2接收方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1派遣方联系人：1.3.2派遣方联系电话：138xxxx56781.3.3接收方联系人：1.3.4接收方联系电话：139xxxx87652.合作内容概述2.1合作性质：劳务合作2.2合作范围：高校后勤服务2.3合作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.人员派遣3.1人员数量：共计50名3.2人员资质要求3.2.1具备相应岗位的工作经验和技能3.2.3身体健康，能够适应工作环境3.3人员派遣流程3.3.1派遣方提供人员名单及资质证明3.3.2接收方审核人员名单及资质证明3.3.3双方协商确定人员派遣时间及岗位分配4.工作职责与要求4.1工作内容4.1.1卫生清洁4.1.2餐饮服务4.1.3安全保卫4.1.4车辆管理4.2工作标准4.2.1按照高校后勤服务标准执行4.2.2确保工作质量，满足师生需求4.2.3定期进行工作检查，确保工作质量4.3工作时间4.3.1每日工作时间：8小时4.3.2每周工作时间：40小时4.3.3工作日：周一至周五5.工资与福利待遇5.1工资结构5.1.1基本工资：按岗位及工作量计算5.1.2绩效工资：根据工作表现及考核结果发放5.1.3岗位补贴：根据岗位性质及工作强度发放5.2工资支付方式5.2.1每月支付一次5.2.2以银行转账方式支付至员工个人账户5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳5.3.3带薪年假：根据工作年限及国家规定执行6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2派遣方负责缴纳雇主部分，接收方负责缴纳雇员部分6.2住房公积金缴纳6.2.1按照国家规定缴纳住房公积金6.2.2派遣方负责缴纳雇主部分，接收方负责缴纳雇员部分8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣方未按时提供符合要求的人员8.1.2接收方未按合同约定支付工资8.1.3双方未按合同约定履行其他义务8.2违约责任承担8.2.1派遣方违约，应向接收方支付违约金，违约金为合同总金额的1%8.2.2接收方违约，应向派遣方支付违约金，违约金为合同总金额的1%8.3违约金计算8.3.1违约金以实际损失为基础计算8.3.2双方协商确定实际损失，协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1由双方协商解决9.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1市仲裁委员会9.2.2仲裁规则按照《中华人民共和国仲裁法》执行9.3争议解决程序9.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请9.3.2仲裁委员会受理后，组织仲裁庭进行审理9.3.3仲裁庭作出仲裁裁决后，双方应自觉履行10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的终止情形10.3合同解除条件10.3.1一方严重违约10.3.2因不可抗力导致合同无法履行10.3.3法律法规规定的其他解除情形11.合同附件11.1人员名单11.1.1人员基本信息11.1.2岗位分配11.2工作职责说明书11.2.1各岗位工作职责11.2.2工作标准及考核指标11.3福利待遇明细11.3.1工资结构11.3.2福利待遇项目及标准12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市区路号12.3签署人姓名12.3.1派遣方：（法定代表人）12.3.2接收方：（法定代表人）13.合同修改13.1修改程序13.1.1双方协商一致13.1.2修改内容书面记录13.1.3修改内容经双方签字盖章13.2修改内容13.2.1修改工作内容、工作标准、工资福利等13.2.2修改违约责任、争议解决等13.3修改生效日期13.3.1修改内容经双方签字盖章后生效14.其他约定14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数14.2.1本合同一式四份，双方各执两份14.3合同保管责任14.3.1双方各自妥善保管合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、监督或担保等职能的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、监理公司、会计师事务所、律师事务所等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的职责。15.2.2第三方的责任范围、责任限额和免责条款应在合同中明确约定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入的具体事宜，包括职责、权限、费用等，应在合作协议中详细规定。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合和协助，确保第三方履行职责。16.3甲乙双方应根据第三方提供的服务内容，承担相应的费用。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应参照合同总金额的一定比例或具体金额确定。17.2第三方的责任限额在合作协议中明确约定，并作为第三方介入的必要条件。17.3若第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失的，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同履行。18.2第三方不得利用甲乙双方的合同信息，从事与合同无关的活动。18.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。19.2合同变更内容涉及第三方责任的，应在变更协议中明确约定。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同，如因故需终止，甲乙双方应与第三方协商一致。20.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行原合同约定的义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或通过法律途径解决。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费、审计费等，应在合作协议中明确约定。22.2第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体承担比例或金额由合作协议确定。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的合同中，应包含保密条款，约定第三方对甲乙双方信息的保密义务。23.2第三方介入的合同中，应包含知识产权条款，约定知识产权的归属和使用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、联系方式等基本信息。说明：用于确认派遣人员的基本情况，确保人员符合合同要求。2.工作职责说明书详细要求：详细列出每个岗位的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：为派遣人员提供工作指导，明确工作要求和考核标准。3.福利待遇明细详细要求：列出工资结构、福利项目、福利标准等。说明：明确派遣人员的福利待遇，保障派遣人员的合法权益。4.社会保险与住房公积金缴纳明细详细要求：列出社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴纳比例等。说明：明确双方缴纳社会保险和住房公积金的具体情况。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的职责、权限、费用、责任限额等。说明：规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和合理性。6.违约责任认定书详细要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准、违约金计算方式等。说明：用于明确违约责任，保障合同的严肃性和执行力。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约违约行为：未按时提供符合要求的人员，或提供的人员不符合约定条件。责任认定标准：根据实际损失或合同约定，支付违约金。示例：若派遣方未按时提供10名符合要求的人员，每延迟一天，支付合同总金额的0.1%作为违约金。2.接收方违约违约行为：未按合同约定支付工资，或未按时提供工作场所和条件。责任认定标准：根据实际损失或合同约定，支付违约金。示例：若接收方未按月支付工资，每延迟一天，支付欠付工资的0.1%作为违约金。3.第三方违约违约行为：未履行合作协议约定的职责，或因第三方原因导致合同无法履行。责任认定标准：根据实际损失或合同约定，第三方承担不超过责任限额的赔偿责任。示例：若第三方因服务质量问题导致合同无法履行，承担不超过合同总金额1%的赔偿责任。4.不可抗力违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方协商确定解决方案。全文完。二零二四年高校后勤人员劳务合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的3.合作内容3.1后勤服务项目3.2服务标准3.3服务时间3.4服务地点4.劳务人员4.1劳务人员数量4.2劳务人员资格要求4.3劳务人员培训5.工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资及奖金6.社会保险和公积金6.1社会保险种类及缴纳比例6.2公积金缴纳比例7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3休息日及节假日安排8.工作责任与义务8.1后勤服务责任8.2劳务人员责任8.3双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同期限11.1合同起始时间11.2合同终止时间12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止与终止条件14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：高校（2）乙方：后勤服务公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保高校后勤服务的质量和效率，为高校提供优质的后勤保障。3.合作内容3.1后勤服务项目（1）食堂管理及服务（2）宿舍管理及维修（3）校园环境卫生保洁（4）校园绿化养护（5）其他后勤服务项目3.2服务标准（1）食堂服务：按照国家卫生标准和食品安全要求，保证食品质量，满足师生用餐需求。（2）宿舍服务：确保宿舍设施完好，卫生整洁，提供安全舒适的居住环境。（3）环境卫生保洁：保持校园环境卫生，定期清理垃圾，确保校园整洁。（4）绿化养护：对校园绿化进行定期修剪、施肥、浇水等养护工作，保持绿化效果。（5）其他后勤服务项目：按照高校需求，提供其他相关后勤服务。3.3服务时间（1）食堂服务：全天候提供餐饮服务。（2）宿舍服务：24小时提供宿舍管理服务。（3）环境卫生保洁：按照规定时间进行保洁工作。（4）绿化养护：按照季节和需求进行绿化养护工作。（5）其他后勤服务项目：按照高校需求提供相应服务。3.4服务地点（1）食堂服务：高校食堂。（2）宿舍服务：高校学生宿舍。（3）环境卫生保洁：高校校园内。（4）绿化养护：高校校园内。（5）其他后勤服务项目：根据高校需求确定服务地点。4.劳务人员4.1劳务人员数量（1）食堂管理人员：3名（2）食堂厨师及服务人员：20名（3）宿舍管理人员：2名（4）宿舍维修人员：5名（5）环境卫生保洁人员：10名（6）绿化养护人员：3名（7）其他后勤服务人员：根据实际需求确定。4.2劳务人员资格要求（1）具有相关工作经验及技能。（3）身体健康，能适应岗位工作要求。4.3劳务人员培训（1）乙方负责对劳务人员进行岗前培训。（2）培训内容包括服务标准、操作流程、安全知识等。（3）培训合格后，劳务人员方可上岗。5.工资待遇5.1工资构成（1）基本工资：根据岗位及技能确定。（2）绩效工资：根据工作表现和业绩考核确定。（3）加班工资：按照国家规定计算。（4）奖金：根据年度考核结果发放。5.2工资支付方式（1）银行转账：每月支付一次工资，于每月五个工作日内支付。（2）现金支付：特殊情况需现金支付时，需经双方协商一致。5.3工资支付时间（1）基本工资：每月支付一次。（2）绩效工资：每年支付一次。（3）加班工资：每月支付一次。（4）奖金：年度考核结束后支付。5.4加班工资及奖金（1）加班工资：按照国家规定计算。（2）奖金：根据年度考核结果发放。6.社会保险和公积金6.1社会保险种类及缴纳比例（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险缴纳比例：按照国家及地方规定执行。6.2公积金缴纳比例（1）甲方缴纳比例：按照国家及地方规定执行。（2）乙方缴纳比例：按照国家及地方规定执行。7.工作时间与休息7.1工作时间（1）食堂、宿舍、环境卫生保洁、绿化养护等岗位实行轮班制。（2）其他后勤服务岗位根据实际需求确定工作时间。7.2休息时间（1）食堂、宿舍、环境卫生保洁、绿化养护等岗位轮休。（2）其他后勤服务岗位根据实际需求安排休息时间。7.3休息日及节假日安排（1）休息日：每周休息一日，具体安排由甲方确定。（2）节假日：按照国家规定执行。8.工作责任与义务8.1后勤服务责任（1）确保后勤服务项目的正常运行，满足高校师生的需求。（2）对后勤服务过程中出现的质量问题负责，及时整改。（3）建立健全后勤服务管理制度，提高服务质量。8.2劳务人员责任（1）劳务人员应遵守国家法律法规，服从管理，按时完成工作任务。（2）劳务人员应保持工作场所的清洁卫生，维护校园环境。（3）劳务人员应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。8.3双方义务（1）甲方应按时支付乙方劳务费用，保障乙方合法权益。（2）乙方应按照合同约定提供劳务服务，确保服务质量。（3）双方应相互配合，共同维护高校正常教学秩序。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方劳务费用。（2）乙方未按时提供或未提供符合约定的劳务服务。（3）任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担（1）甲方未按时支付乙方劳务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）乙方未按时提供或未提供符合约定的劳务服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失额的百分之十。（3）任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商解决的争议，由双方共同指定的第三方机构进行调解。（2）协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同期限11.1合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止时间本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满，经双方协商一致解除。（2）任何一方违约，对方有权解除合同。（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2合同解除程序（1）合同解除前，双方应协商确定解除事宜。（2）合同解除后，双方应办理合同解除手续，包括但不限于清偿债务、返还财产等。13.合同变更13.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。13.2合同变更程序（1）双方协商一致后，签订书面变更协议。（2）变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.合同终止与终止条件14.1合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。14.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应协商确定终止事宜。（2）合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于清偿债务、返还财产等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询建议或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）中介方：负责协助甲乙双方签订合同、促成合同履行，提供信息对接、沟通协调等中介服务。（2）技术支持方：提供专业技术支持，确保后勤服务项目的顺利进行。（3）咨询建议方：为甲乙双方提供专业咨询和建议，协助解决合同履行中的问题。15.3第三方责任（1）中介方责任：中介方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。（2）技术支持方责任：技术支持方应确保提供的技术支持符合合同约定，并对因技术支持不当导致的后果承担相应责任。（3）咨询建议方责任：咨询建议方应提供专业、客观的咨询建议，并对因咨询建议不当导致的后果承担相应责任。15.4第三方权利（1）中介方权利：中介方有权按照合同约定收取中介服务费用。（2）技术支持方权利：技术支持方有权按照合同约定获得技术支持费用。（3）咨询建议方权利：咨询建议方有权按照合同约定获得咨询建议费用。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与第三方之间的权利义务关系由双方另行约定。（2）第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方与第三方之间的权利义务关系由双方另行约定。（3）第三方与劳务人员：第三方与劳务人员之间不存在直接的合同关系，劳务人员与第三方之间的权利义务关系由双方另行约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲乙方应明确第三方介入的目的和范围，并在合同中予以约定。16.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.3甲乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定（1）中介方责任限额：根据中介服务的重要性、复杂程度和中介服务费用等因素确定。（2）技术支持方责任限额：根据技术支持的重要性、复杂程度和技术支持费用等因素确定。（3）咨询建议方责任限额：根据咨询建议的重要性、复杂程度和咨询建议费用等因素确定。17.2第三方责任限额的承担（1）中介方责任限额的承担：中介方在责任限额范围内承担相应责任。（2）技术支持方责任限额的承担：技术支持方在责任限额范围内承担相应责任。（3）咨询建议方责任限额的承担：咨询建议方在责任限额范围内承担相应责任。17.3第三方责任限额的调整（1）中介方责任限额的调整：经甲乙双方协商一致，可对中介方责任限额进行调整。（2）技术支持方责任限额的调整：经甲乙双方协商一致，可对技术支持方责任限额进行调整。（3）咨询建议方责任限额的调整：经甲乙双方协商一致，可对咨询建议方责任限额进行调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订书要求：双方签字盖章，一式两份，甲方一份，乙方一份。说明：合同签订书是合同生效的凭证，具有法律效力。2.劳务人员名单及资格证明要求：提供劳务人员的基本信息、岗位、资格证明等。说明：劳务人员名单及资格证明是合同履行的必要条件，确保劳务人员的素质和能力。3.服务项目及标准明细表要求：详细列出后勤服务项目、服务标准、服务质量等。说明：服务项目及标准明细表是合同履行的具体依据，明确双方的权利义务。4.社会保险和公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险和公积金的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险和公积金缴纳明细表是合同履行的必要条件，确保双方权益。5.工资发放明细表要求：详细列出工资构成、支付方式、支付时间等。说明：工资发放明细表是合同履行的必要条件，确保劳务人员的合法权益。6.工作时间及休息安排表要求：详细列出工作时间、休息时间、节假日安排等。说明：工作时间及休息安排表是合同履行的必要条件，确保劳务人员的权益。7.后勤服务考核报告要求：定期对后勤服务项目进行考核，评估服务质量。说明：后勤服务考核报告是合同履行的必要条件，确保服务质量。8.第三方介入协议要求：与第三方签订的协议，明确各方的权利义务。说明：第三方介入协议是合同履行的必要条件，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方劳务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。示例：甲方应于每月5日前支付乙方劳务费用，如未按时支付，则乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供或未提供符合约定的劳务服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为实际损失额的百分之十。示例：乙方应在规定时间内完成食堂清洁工作，如未按时完成，则甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：中介方提供虚假信息、技术支持方提供的技术支持不符合约定、咨询建议方提供的咨询建议不符合约定。责任认定：第三方应在责任限额范围内承担相应责任。示例：中介方提供虚假信息导致合同无法履行，乙方有权要求中介方在责任限额内承担相应责任。4.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：劳务人员违反工作纪律、服务质量不达标等。责任认定：劳务人员应承担相应的责任，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。示例：劳务人员在工作过程中出现重大失误，导致服务质量下降，甲方有权要求劳务人员承担相应责任。5.不可抗力事件违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致后勤服务项目无法正常进行，甲乙双方可协商解决相关问题。全文完。二零二四年高校后勤人员劳务合作合同2本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1合同双方的全称及简称1.2合同双方的法定代表人或负责人1.3合同双方的联系方式第二条合作内容概述2.1合作目的2.2合作范围2.3合作期限第三条劳务人员信息3.1劳务人员的数量及构成3.2劳务人员的资格要求3.3劳务人员的选拔程序第四条工作职责与要求4.1工作职责4.2工作要求4.3工作考核第五条工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排第六条工资与福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2社会保险与公积金6.3福利待遇第七条工作条件与保障7.1工作场所7.2工作设备7.3工作安全保障第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算及支付第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的处理第十一条合同的终止11.1合同终止情形11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二条合同的生效与终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期第十三条合同的签署与备案13.1合同签署13.2合同备案13.3合同文本第十四条其他约定事项14.1合同附件14.2通知方式14.3合同的解释与适用14.4合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1合同双方的全称及简称甲方：高校乙方：后勤服务公司1.2合同双方的法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方的联系方式甲方联系人：联系电话子邮箱：乙方联系人：赵六联系电话二条合作内容概述2.1合作目的为满足高校后勤服务需求，提高后勤服务质量，实现甲乙双方资源共享，经双方友好协商，达成劳务合作意向。2.2合作范围（1）校园环境卫生清洁（2）校园绿化养护（3）校园安保服务（4）校园设施维护（5）其他后勤服务事项2.3合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。第三条劳务人员信息3.1劳务人员的数量及构成乙方负责派遣共100名劳务人员，其中：（1）环境卫生清洁人员50名（2）绿化养护人员20名（3）安保服务人员20名（4）设施维护人员10名3.2劳务人员的资格要求（1）持有相关职业资格证书（2）身体健康，无传染性疾病3.3劳务人员的选拔程序乙方根据甲方需求，通过公开、公平、公正的原则，选拔符合要求的人员。第四条工作职责与要求4.1工作职责（1）环境卫生清洁人员：负责校园环境卫生清洁工作，确保校园环境整洁、卫生。（2）绿化养护人员：负责校园绿化养护工作，确保植物生长良好、景观美观。（3）安保服务人员：负责校园安保工作，维护校园安全稳定。（4）设施维护人员：负责校园设施维护工作，确保设施正常运行。4.2工作要求（1）劳务人员需遵守甲方规章制度，服从管理。（2）劳务人员需按时完成工作任务，确保服务质量。（3）劳务人员需参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第五条工作时间与休息5.1工作时间劳务人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息时间劳务人员享有国家规定的休息日和法定节假日，休息时间按国家规定执行。5.3节假日安排根据国家法定节假日安排，甲方将提前通知乙方调整劳务人员的工作安排。第六条工资与福利待遇6.1工资标准及支付方式劳务人员的工资标准根据甲方及乙方的协商确定，支付方式为每月支付一次，支付日期为每月15日。6.2社会保险与公积金甲方按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。6.3福利待遇（1）提供工作服及必要的劳动保护用品。（2）提供年度体检。（3）根据国家规定，给予节假日慰问金。第七条工作条件与保障7.1工作场所劳务人员的工作场所为甲方所属校园区域。7.2工作设备甲方提供必要的工作设备，乙方负责对工作设备进行维护和管理。7.3工作安全保障甲方负责劳务人员在工作过程中的安全保障，乙方负责对劳务人员进行安全教育和培训。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付劳务人员工资。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件。（3）乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员。（4）乙方未按照合同约定履行工作职责。（5）双方未按照合同约定履行争议解决义务。8.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）因违约行为造成的损失，双方应按照实际损失进行赔偿。8.3违约金的计算及支付违约金的计算标准为合同总金额的1%，一次性支付。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.3争议解决程序双方应按照人民法院的规定，依法进行诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同解除（1）合同期满，合同自行终止。（2）经双方协商一致，可以解除合同。（3）出现合同约定的解除情形，任何一方有权解除合同。10.3合同解除后的处理（1）甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳务费用。（2）乙方应按照合同约定，妥善处理甲方遗留的后勤服务事宜。第十一条合同的终止11.1合同终止情形（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）出现合同约定的终止情形。11.2合同终止程序合同终止前，双方应按照合同约定进行结算，并办理相关手续。11.3合同终止后的处理（1）甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳务费用。（2）乙方应按照合同约定，妥善处理甲方遗留的后勤服务事宜。第十二条合同的生效与终止日期12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期合同终止日期根据合同约定的期限确定。第十三条合同的签署与备案13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应按照国家相关规定进行备案。13.3合同文本本合同文本为甲乙双方签署的正式文本，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于劳务人员名单、工作职责说明等。14.2通知方式双方通讯地址变更时，应及时通知对方，以书面形式确认。14.3合同的解释与适用本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.4合同的修改与补充本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围（1）提供劳务派遣中介服务。（2）提供合同履行的技术咨询或风险评估。（3）提供与合同履行相关的其他专业服务。第十六条甲乙双方引入第三方的程序16.1引入程序甲乙双方在需要引入第三方时，应提前协商一致，并签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任及权利。16.2通知义务甲乙双方应在引入第三方前，及时通知对方，并提供第三方的相关信息。第十七条第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方应按照约定提供专业、高效的服务。（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方与甲乙双方的责任划分，以合同约定为准。（2）第三方在履行合同过程中，如与甲乙双方产生争议，由第三方自行解决。18.2权利划分（1）第三方在履行合同过程中，其权利的行使应遵守甲乙双方的约定。（2）第三方在履行合同过程中，其权利的行使不得损害甲乙双方的合法权益。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定（1）第三方责任限额根据第三方的服务内容、服务费用及风险程度等因素确定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在引入第三方前告知甲乙双方。19.3责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因造成的损失。（2）第三方责任限额不影响甲乙双方根据合同约定承担