劳动合同知识产权保密条款

劳动合同知识产权保密条款合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.合同目的本条款旨在明确双方在劳动合同履行过程中，关于知识产权保护和保密事项的权利和义务，以保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益。2.适用范围本条款适用于乙方在甲方工作期间以及离职后的一定期限内，涉及到的与甲方知识产权和保密信息相关的所有事项。二、知识产权的定义与范围1.知识产权的定义知识产权是指甲方拥有或控制的，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密等在内的各种无形财产权利。2.涵盖的知识产权类型（1）专利：包括发明、实用新型和外观设计专利。（2）商标：包括甲方注册或正在申请注册的商标，以及与甲方商品或服务相关的标识、名称等。（3）著作权：包括甲方创作或拥有的文字作品、图形作品、计算机软件等。（4）商业秘密：包括甲方的客户名单、经营策略、技术方案、成本数据等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。（5）技术秘密：包括甲方的技术研发成果、工艺流程、技术参数等。三、保密信息的定义与范围1.保密信息的定义保密信息是指甲方以书面、口头或其他形式向乙方披露的，或乙方在工作过程中知悉的，与甲方业务、技术、经营等有关的，不为公众所知悉的信息。2.保密信息的具体内容（1）甲方的商业计划、市场策略、客户信息、销售数据等商业秘密。（2）甲方的技术研发资料、技术方案、产品设计、工艺流程、实验数据等技术秘密。（3）甲方的财务信息、人事信息、管理信息等内部运营信息。（4）甲方与第三方签订的合同、协议等文件内容。（5）其他经甲方明确标注为保密的信息。四、员工的保密义务1.保密义务的一般性规定乙方应当对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方应当采取一切合理的保密措施，保证保密信息的安全。2.不同情境下的保密要求（1）在工作过程中，乙方应当妥善保管甲方的保密信息，不得将其随意放置或带出工作场所。（2）在与第三方合作或交流时，乙方不得擅自披露甲方的保密信息，如需披露，应当事先获得甲方的书面同意。（3）在离职时，乙方应当将所持有的甲方保密信息全部交还甲方，不得擅自留存或复制。五、知识产权的归属1.工作成果的知识产权归属乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、技术成果等，其知识产权归甲方所有。2.特殊情况下的知识产权归属（1）如果乙方在工作期间的发明创造、作品、技术成果等是在业余时间完成的，且未利用甲方的物质技术条件，并且与甲方的业务无关，那么该知识产权归乙方所有。但是乙方应当在完成后及时向甲方书面说明情况。（2）如果乙方与甲方另有约定的，按照约定执行。六、知识产权的使用与许可1.公司对知识产权的使用甲方有权对其拥有的知识产权进行使用、转让、许可等各种形式的处置，以实现其商业价值。2.员工对知识产权的使用限制（1）乙方未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于将甲方的专利技术用于自己的产品或服务中，将甲方的商标用于自己的产品或服务的宣传中，将甲方的著作权作品进行复制、发行、传播等。（2）乙方不得擅自将甲方的知识产权转让、许可给第三方使用，不得以自己的名义为甲方的知识产权申请专利、商标注册等。（3）乙方在离职后，仍然应当遵守上述使用限制规定，不得擅自使用或披露甲方的知识产权。七、保密措施1.公司采取的保密措施甲方应当采取合理的保密措施，保护其保密信息和知识产权的安全。这些措施包括但不限于：（1）建立保密制度，明保证密信息的范围和保密等级，规定不同等级保密信息的接触和使用权限。（2）对保密信息进行分类管理，采取相应的加密、存储、传输等措施，保证信息的安全。（3）对涉及保密信息的场所进行物理隔离，限制无关人员进入。（4）对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和保密能力。2.员工应采取的保密措施乙方应当遵守甲方的保密制度，采取以下保密措施：（1）妥善保管甲方的保密信息，不得将其随意放置或泄露给无关人员。（2）在使用保密信息时，应当按照甲方的规定进行操作，不得擅自复制、传播或修改保密信息。（3）对使用过的保密信息应当及时进行清理和销毁，防止信息泄露。（4）发觉保密信息泄露或可能泄露时，应当及时向甲方报告，并采取相应的补救措施。八、竞业限制1.竞业限制的范围乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的范围包括但不限于与甲方在同一行业、同一领域、同一市场或同一客户群体中存在竞争关系的单位或业务。2.竞业限制的期限竞业限制的期限为自乙方离职之日起[具体期限]。3.竞业限制的补偿甲方应当在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿费。补偿费的支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月的[具体日期]。如果乙方违反竞业限制约定，应当向甲方返还已经支付的竞业限制补偿费，并按照约定支付违约金。九、违约责任1.员工违反保密义务的违约责任如果乙方违反本条款的保密义务，应当向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及甲方为追究乙方违约责任所支付的合理费用，如律师费、诉讼费、调查费等。如果乙方的违约行为给甲方的知识产权造成了损害，乙方还应当承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉等法律责任。2.公司违反合同的违约责任如果甲方违反本条款的约定，应当向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此所遭受的全部损失。如果甲方的违约行为给乙方的知识产权造成了损害，甲方还应当承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉等法律责任。十、合同的解除与终止1.合同解除的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反本条款的约定，给甲方造成重大损失的；b.严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；c.被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同的约定向乙方支付竞业限制补偿费的；b.未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬的；c.未按照本合同的约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的。2.合同终止的情形（1）本合同期满，双方未续签的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止后的保密义务本合同解除或终止后，乙方仍然应当对其在甲方工作期间知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。竞业限制的期限按照本合同的约定执行。十一、争议解决1.争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）如果双方选择仲裁，应当向[具体仲裁机构]提出申请，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（2）如果双方选择诉讼，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。3.法律适用本合同的签订、履行、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。十二、通知与送达1.通知的方式双方在本合同中约定的通知方式为书面通知，包括但不限于邮件、传真、信函等。通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。2.送达的认定（1）如果通知是以邮件方式发送的，以邮件发出之日起第[具体天数]视为送达。（2）如果通知是以传真方式发送的，以传真发出之日视为送达。（3）如果通知是以信函方式发送的，以信函寄出之日起第[具体天数]视为送达。十三、其他条款1.合同的完整性本合同构成双方之间关于知识产权保密事项的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。2.可分割性如果本合同中的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应当继续履行其他条款。3.弃权与豁免一方对另一方违反本合同的行为的容忍或未及时行使本合同项下的权利，