养老院资深营养师专属劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL养老院资深营养师专属劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体与资质1.1养老院简介1.2资深营养师简介1.3资质与资格认证2.工作内容与职责2.1工作范围2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪酬结构3.2绩效考核3.3薪酬发放4.福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3休假制度4.4其他福利5.合同期限5.1合同期限5.2试用期5.3续约条款6.工作交接6.1工作交接事项6.2交接时间6.3交接方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1养老院违约8.2营养师违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除后的权益处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方约定的其他事项12.2附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件14.1营养师资质证明14.2工作内容详细说明14.3薪酬福利明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体与资质1.1养老院简介1.2资深营养师简介1.3资质与资格认证乙方承诺在合同期内，保持其专业资格的合法有效，如注册营养师资格证书等相关资质。若乙方资质发生变更或失效，应及时通知甲方。第二条工作内容与职责2.1工作范围（1）制定和调整养老院老年人的营养食谱；（2）对养老院厨师进行营养知识培训和指导；（3）监督和管理养老院食堂的食品安全与营养卫生；（4）对养老院老年人的健康状况进行评估，提供营养咨询和建议；（5）定期向甲方汇报工作进展和结果。2.2工作职责（1）严格执行营养标准和食谱，确保老年人的饮食健康；（2）定期进行营养知识和技能培训，提高厨师队伍的整体素质；（3）加强食品安全管理，预防食物中毒等事故的发生；（4）及时收集老年人的健康信息，制定个性化的营养方案；（5）定期向甲方汇报工作情况和老年人的健康状况。2.3工作时间乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。特殊情况需加班时，双方可协商解决。第三条劳动报酬3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬结构如下：基本工资：____元/月；绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；其他补贴：按实际情况给予。3.2绩效考核甲方可根据乙方的日常工作表现、工作成果和老年人满意度等因素，对乙方进行定期绩效考核。3.3薪酬发放乙方薪酬按月发放，每月____日前由甲方支付到乙方的指定账户。第四条福利待遇4.1社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。4.3休假制度乙方享有国家法定的节假日休假，以及年假、病假、事假等休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。4.4其他福利根据甲方的相关规定，乙方可能享有其他福利，包括但不限于员工体检、培训学习机会等。第五条合同期限5.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。5.3续约条款合同到期前____个月，双方可协商续约事宜。如双方同意续约，应签订新的劳动合同。第六条工作交接6.1工作交接事项合同终止或解除时，乙方应将所有工作资料、文件和设备等物品交还给甲方。6.2交接时间工作交接应在合同终止或解除后____天内完成。6.3交接方式交接工作应在甲方指定的人员在场监督下进行，以确保资料和物品的完整性。第八条违约责任8.1养老院违约如甲方未按合同约定支付乙方薪酬、未提供合同约定的工作条件或违反国家法律法规，造成乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2营养师违约乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。8.3违约赔偿违约方应根据违约程度，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。具体违约金数额由双方协商确定。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。10.2合同解除合同解除应书面协议，并经双方签字确认。解除合同后，乙方应立即停止工作，并将工作交接给甲方。10.3解除后的权益处理合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前的劳动报酬，以及依法应支付的其他费用。双方另有约定的，从其约定。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项双方在本合同外另有约定的，应以书面形式附加本合同，并视为本合同不可分割的一部分。12.2附件附件为本合同的组成部分，包括但不限于工作内容详细说明、薪酬福利明细表等。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点本合同于____市____区____街道____号签署。13.3签署人甲方（养老院）：____________乙方（营养师）：____________第十四条附件14.1营养师资质证明14.2工作内容详细说明14.3薪酬福利明细表第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：营养师资质证明附件二：工作内容详细说明附件三：薪酬福利明细表1.营养师资质证明附件一为乙方持有的中国营养学会颁发的注册营养师资格证书的复印件。乙方应确保资质证书的真实有效性，并在合同期内保持其资质证书的有效状态。如资质证书发生变更或失效，乙方应及时通知甲方。2.工作内容详细说明附件二列出了乙方作为资深营养师的工作内容详细说明，包括工作范围、工作职责、工作时间等具体要求。乙方应严格按照附件二中的工作内容进行工作，并接受甲方的监督和管理。3.薪酬福利明细表附件三详细列出了乙方的薪酬结构、绩效考核、薪酬发放等福利待遇。乙方应了解并同意附件三中的薪酬福利明细，甲方应按照附件三的约定支付乙方的薪酬和福利。说明二：违约行为及责任认定：1.养老院违约养老院未按合同约定支付乙方薪酬、未提供合同约定的工作条件或违反国家法律法规，造成乙方权益受损的，乙方有权要求养老院承担违约责任。示例说明：如果养老院未按时支付乙方的工资，乙方可以要求养老院支付工资拖欠部分，并支付相应的违约金。2.营养师违约乙方违反合同约定，导致养老院权益受损的，乙方应承担违约责任。示例说明：如果乙方未按照约定完成工作职责，导致养老院老年人饮食健康受损，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任认定标准违约责任认定标准如下：（1）违约方的违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方的违约行为涉及到本合同的核心条款，导致合同目的无法实现的，违约方应承担合同解除的责任；（3）违约方应按照双方约定的违约金数额或根据损失程度进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.养老院：指依法成立的非营利性养老机构，持有相关部门颁发的养老院经营许可证。2.资深营养师：指具备多年营养师工作经验，持有中国营养学会颁发的注